---

Jakie s± plany zarz±du Firmy wobec BP? Co na to zwi±zek?[confused]

---

znaczy siê ponoæ do sprzeda¿y ma i¶æ... tak s³ysza³em...

---

doczekamy siê jakiej¶ pewnej odpowiedzi?[nonie]

---

we ¶rode bedzie spotkanie zz z zarzadem ZAP - bo chyba do nich to pytanie kierujecie.
zapytam o przysz³o¶æ BP

---

niestety planowane na wczoraj spotkanie z przyczyn strony pracodawcy zosta³o prze³o¿one na przysz³y tydzieñ[nonie]

---

i wiadomo co¶ czy ju¿ ca³kiem ich olewacie?[confused]

---

nic nie wiadomo
planowane spotkanie siê nie odby³o ale o sprawie pamiêtamy i natychmiast kiedy dostaniemy informacje ukarze sie ona na tej stronie

---

jeszcze nic nie wiadomo MrMargol? bo ludzie ju¿ bardzo gadaj±. podobno teraz BP ma siê nazywaæ Orlen Ochrona?[confused]

---

niestety nie odby³o sie jeszcze planowane wczesniej spotkanie

---

Czy od 23 lipca ¿adne spotkanie siê nie odby³o? A nawet jak siê nie odby³o to zwi±zki s± po to, ¿eby reagowaæ na g³os ludu...
Nastêpna rzecz - co¶ wklejê. Jest to informacja ze strony MZZP ZA o ¶rednich zarobkach.
Otó¿:
¦rednie wynagrodzenie w roku obrotowym 2006/07 w ZA wynios³o 3629,69.
W poszczególnych pionach:
B - 3397
F - 3678
H - 3697
O - 3954
P - 3606
R - 3719
S - 3860
T - 3557
Wybrane stanowiska:
aparatowy - 3147
sterowniczy - 3849
mistrz - 4851
specjalista - 3220
kierownik (tabela B ) - 7026
(w/g info Departamentu Personalnego)

Pytanie - ile wynosi ¶redni zarobek starszego wartownika i wartownika oraz ile wynosi ¶redni zarobek dowódcy zmiany w WBO? Proszê o podanie oficjalnych danych. Chcê dodaæ, ¿e wartownicy pe³ni± nie mniej odpowiedzialne funkcje ni¿ reszta za³ogi ZA. Wymogi równie¿ maj± nie mniejsze (je¶li nie wy¿sze - w wielu porównaniach), poniewa¿ oprócz cyklicznych badañ (równie¿ psychologicznych i psychiatrycznych - pod nadzorem MSWiA) musz± zdaæ egzaminy pañstwowe w Komendzie Wojewódzkiej Policji przy udziale czynników pañstwowych ( m. in. przedstawiciel wojewody).
Dowódca zmiany jest de facto (w/g nomenklatury ZA) mistrzem zmiany - odpowiada za pracê kilkunastu ludzi, odpowiada za ca³e wyposa¿enie WBO (miêdzy innymi broñ palna), odpowiada za bezpieczeñstwo pracowników ZA na swojej zmianie oraz za bezpieczeñstwo mienia na terenie ZA (tak¿e spó³ek). Niejednokrotnie dowódca zmiany oraz wartownicy wykonuj± pracê specjalistów i starszych specjalistów z pionu handlowego.
Pytanie - jak maj± siê do tego zarobki dowódców i wartowników? Oficjalna odpowied¼ zarz±du ZZPRC - zapomnijcie o zarobkach porównywalnych do pracowników produkcji - wy jeste¶cie pracownikami ochrony!
Szanowny Panie Przewodnicz±cy - pracownicy ochrony w ZA s± - PRZEDE WSZYSTKIM - pracownikami ZA. Totaln± bzdur± i pomy³k± jest argumentacja w stylu - cieszcie siê, ¿e macie tyle, bo w ochronie zarabia siê 3,60 na godzinê.
Pracownicy ochrony chcieliby tylko przypomnieæ Panu Przewodnicz±cemu, ¿e ze strony pracowników ochrony ZZPRC uzyska³ wsparcie niema³e - oko³o 70% pracowników (chyba, ¿e siê mylê - to przepraszam) nale¿y do ZZPRC. A co otrzymali w zamian - potencjaln± zgodê na sprzeda¿. Panie Przewodnicz±cy, czy nie czas odpu¶ciæ stanowisko dla kogo¶, kto ma na uwadze WSZYSTKICH pracowników ZA? Czy - wzorem PiSu - udawaæ, ¿e jest wzrost, ¿e walczymy o prawa, ¿e mamy na uwadze WSZYSTKICH?
Pracownicy ZA czekaj± na odpowied¼...[nonie]

---

ha...[yes]

---

no i cisza...

---

przekaze temat Panu Przewodnicz±cemu jak tylko wróci ze zwolnienia chorobowego.

---

skoro przewodnicz±cy na zwolnieniu to nie widzê przeszkód, aby odpowiedzia³ wiceprzewodnicz±cy. jest ich dwóch...[yes]

---

i cz³onkowie zarz±du... czy przez dziesiêæ dni ¿aden funkcyjny pracownik zarz±du nie móg³ uzyskaæ odpowiedzi z dep. personalnego? bo mi wygl±da na to, ¿e jest to totalna olewka... nieeeeee³adnieee...
czy ¶rednie zarobki, które s± podane powy¿ej to stawka zasadnicza brutto czy stawka plus zmianówka? to mo¿e bêdzie ³atwiejsze pytanie...[uhoh]

---

no tak, nied³ugo minie miesi±c, a zarz±d ma w *kwiatek* odpowied¼ na bardzo wa¿ne (rzec by mo¿na - egzystencjalne) dla sporej ilo¶ci pracowników pytania... to jest niepowa¿ne i nieprofesjonalne podej¶cie zarz±du. ja zdajê sobie sprawê z faktu, ¿e nie tylko WBO jest na azotach, ale oni równie¿ tam pracuj±. wiêkszo¶æ ma 4-5 grupê, niewielu szóst±, a spora garstka pracowników ze sta¿em oko³o dwa lata ma stawki portierów.

---

od 29 czerwca tego roku pracownicy WBO nie mog± siê doczekaæ na odpowied¼, ju¿ nawet nie samego Pana Przewodnicz±cego, ale nawet zastêpcy czy cz³onków Zarz±du Zwi±zku. wniosek pracowników WBO jest jeden, ale jak¿e prawdziwy - zarz±d tego zwi±zku ni cholery nie odpowie na temat, który jest mu wysoce niewygodny. zarz±d tego zwi±zku ma w *kwiatek* garstkê pracowników, która zosta³a bezczelnie oszukana i pominiêta (przez ten¿e Zarz±d) w pewnych dzia³aniach, które prowadzone by³y na rzecz innych grup zawodowych w naszych Zak³adach. jedna rzecz to obiecywana walka o podwy¿ki grup - jasno mo¿na tu wykazaæ, ¿e pracownicy tego wydzia³u powinni mieæ wy¿sze stawki, poniewa¿ ich zakres obowi±zków i kompetencje to usprawiedliwiaj±. druga rzecz to ilo¶æ przepracowanych godzin - jak to jest, ¿e nie ma umocowania prawnego w Kodeksie Pracy, aby wprowadziæ u nich 5BOP, a dla wydzia³u nawêglania mo¿na by³o to wprowadziæ, chocia¿ te¿ N I E by³o umocowania w KP??? oni w dalszym ci±gu czekaj± na odpowied¼, aczkolwiek ju¿ nied³ugo. wynikiem takiego lekcewa¿enia kilkudziesiêciu pracowników mo¿e byæ gwa³towny spadek popularno¶ci ZZPRC w naszych Zak³adach.[bigeek][confused][no]

w jaki sposób takie zaniedbanie tego wydzia³u wygl±da na tle pracowników na wadze samochodowej, którzy weszli kilka grup wy¿ej, z grupy pi±tej na ósm± (byli wagowymi z pi±t± grup±, a teraz s± referentami z grup± ósm±)? jak to siê ma do tego, ¿e jednym z wagowych - przepraszam, referentów - jest cz³onek zarz±du ZZPRC? panowie - nie wstyd Wam za tak± hipokryzjê i grzech zaniedbania?[bigeek][uhoh]

pracownicy WBO, jako cz³onkowie ZZPRC, maj± nadziejê, ¿e Pan Przewodnicz±cy wróci³ w koñcu ze zwolnienia lekarskiego i jest ju¿ zdrowy. mo¿e w koñcu we¼mie siê za to, co powinien zrobiæ ju¿ dawno...

---

nied³ugo minie cztery miesi±ce, jak zarz±d zwi±zku olewa spor± grupê pracowników, nie udzielaj±c odpowiedzi na pytania zawarte w tym temacie.

rozumiem, ¿e spotkanie jeszcze siê nie odby³o... a mo¿e wam nie zale¿y, ¿eby sprawê wyja¶niæ?

jeszcze nie wróci³ ze zwolnienia? znakiem tego wszystkie dzia³ania zwi±zku s± sparali¿owane, skoro zarz±d nie jest w stanie sam nic odpowiedzieæ...
zarz±d tego zwi±zku straci³ moje zaufanie - zaczynam my¶leæ podobnie jak spora ilo¶æ osób na tym forum - karierowicze i sto³kowy beton. [upset]
dowód na tak± tezê? odpowied¼ w powy¿szych postach przedstawiciela zarz±du i postêpowania samego zarz±du wobec pracowników.[uhoh]
pamiêtajcie tylko, ¿e zwi±zkowiec to nie fucha na ca³e ¿ycie...
co¶ zacytujê:

czyli czego brak? mo¿liwo¶ci zdobycia wiedzy, ¿eby daæ odpowied¼ czy chêci zdobycia tej¿e wiedzy? albo raczej chêci dyskusji...

---

w sierpniowym numerze naszego informatora ukaza³ sie artyku³ Andrzeja Krakowiaka na ten temat. przedstawi³ w nim stanowisko naszego zwi±zku w waszej sprawie. rozumiem oczekiwania ale tymczasem niestety nie mam dla was oczekiwanych wiadomo¶ci. w naszej firmie od czasu zwolnienia Lewickiego nie ma z kim rozmawiaæ na wasz temat. zreszt± na ¿aden temat czego najlepszy przyk³ad to podwy¿ki. przyznam ze na tym sie obecnie koncentrujemy co nie znaczy ze sprawa BP jest w odstawce.
wiem ze to nie za³atwia tematu ale tymczasem nie mam innych wiadomo¶ci.

---

jak dopuszcz± do sprzeda¿y to ju¿ chyba nawet najzagorzalsi fani pana S³awka i reszty zobacz± jaki ci panowie maj± honor. ja na razie widzê to po ich obiecankach i totalnym olaniu swoich w³asnych obietnic. dla mnie to jest brak honoru - przykra prawda. tylko mnie zastanawia jaki maj± w tym ukryty cel? bo jestem przekonany, ¿e maj±...