Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 08.01.2009 19:32

Zarz�d ZAP w dniu dzisiejszym dokona� zmian na niekt�rych stanowiskach dyrektorskich powo�uj�c:
S�awomira Jedliczk� na dyrektora pionu wsparcia,
Tomasza Bielskiego na dyrektora pionu strategii i rozwoju,
Roberta Cie�laka na dyrektora pionu chemia,
P. Karasia na dyrektora pionu korporacyjnego,
??? Pepli�skiego na dyrektora pionu inwestycji.

Na nowo utworzone stanowiska dyrektorskie powo�a�:
Huberta Kamol� na dyrektora operacyjnego,
Wojciecha Kozaka na dyrektora pionu energetycznego.

Edytowane przez Slawomir Wrega dnia 08.01.2009 19:53

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 08.01.2009 19:59

W pierwszym kwartale zarz�d zamierza dokona� zmian na pozosta�ych stanowiskach, od g��wnych specjalist�w do kierownik�w wydzia��w.

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 08.01.2009 20:35

Nie wiem kim s� ci ludzie, tak jak pisze azot my w tych sprawach mamy g.... do powiedzenia. Podobno by�y jakie� konsultacje z najmniejszymi organizacjami, ale oni nie napisz�. Co najwy�ej b�d� podwa�ali wiarygodno�� naszych informacji, klasyczny przyk�ad to dzisiejsze wpisy azota i kryski.
Szmy�a zosta�.

Dodane przez kbohdan dnia 09.01.2009 07:56

azot nie poznaj� ci�, gdzie s� konkursy na stanowiska itp. bzdety. Dyrektorzy powo�ani bez konkurs�w to chyba jakie� kolesiostwo.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 13.01.2009 08:18

niez�e jaja
w ubieg�ym tygodniu podzielili �upy dziel�c obszary nadzoru, ustawili nowych dyrektor�w a dzi� sami b�d� musieli szuka� zaczepienia lub robi� wyjazd z Firmy. n� si� w kieszeni otwiera.
z drugiej strony wiedzieli z kim i w co graj�.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 13.01.2009 11:22

melamina I jest w takim rozk�adzie przez b��dne decyzje o odstawieniu w czasie mroz�w obu nitek �e jej najechanie jest praktycznie niemo�liwe. nawet �ci�gniecie przez "dyrektora" w trybie panicznym emerytowanego kierownika zak�adu in�. Sadowskiego na wiele nie pomo�e.
pracownicy tej wytw�rni ze �zami w oczach opowiadaj� jak grupa m�odych "zarz�dzaj�cych" produkcj� roz... w kilka miesi�c ich 30 letni dorobek.

Edytowane przez Marek-ZZPRC dnia 13.01.2009 11:22

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 13.01.2009 19:58

tym tekstem zdyskwalifikowa�e� si� w 100 %. wiem �e nie warto ju� z tob� zaczyna� jakiegokolwiek tematu.
skoro ciebie interesuje tylko zysk firmy to znaczy ze masz konstrukcj� o stopniu komplikacji narz�dzie do m��cenia snopk�w zbo�a.
jeste� zwyk�a internetowy napinacz.
�egnam.

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 15.01.2009 14:16

W to �e wszelka w�adza pochodzi od Boga mieszka�cy naszej cz�ci �wiata przestali wierzy kilkaset lat temu. Jak wida� nie dotyczy to kol. azta. Nie zmieni on jednak w pojedynk� ustroju spo�eczno gospodarczego naszego kraju. Konstytucja stanowi, �e gospodarka oparta jest na dialogu i wsp�pracy partner�w spo�ecznych. Ustawa o Zwi�zkach Zawodowych wyposa�a je w szereg narz�dzi niezb�dnych do skutecznego reprezentowania ludzi pracy. Mi�dzy innymi do prawa komentowania wszystkiego co ich dotyczy. Drogi azocie jak to jest, wed�ug ciebie, potrzebna jest informacja i komentarz czy nie? Je�eli tak to z czego jeste� niezadowolony? Je�eli nie to dlaczego bierzesz w tym udzia�, mam na my�li twoj� obecno�� na forum?

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 22.01.2009 15:31

#12

Konkurs na zlecenie ZAP przeprowadzi�a firma zewn�trzna. Wy�oni�a w nim trzech kandydat�w z kt�rych zarz�d ZAP wybra� w�a�nie M. Rodzik. Zgadzam si� �e nie by�a ona najgorszym dyrektorem.

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 25.01.2009 19:24

#14

Dyrektorzy trzymiesi�czne wynagrodzenie je�eli zostaj� w firmie, je�eli odchodz� plus sze�ciomiesi�czne wynagrodzenie. Cz�onkowie Zarz�du trzymiesi�czne, plus 50% pensji przez rok o ile nie podejm� innej pracy.
Roszady na wysokich stanowiskach s� niestety dla firmy kosztowne.

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 25.01.2009 21:03

#15

Odszkodowania o kt�rych napisa�em ustalili: dla cz�onk�w zarz�du- rada nadzorcza; dla dyrektor�w - zarz�d ZAP.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 26.01.2009 09:37

#16

byle� na tych negocjacjach czy s�ysza�e� ok kogo�.
ja pami�tam kiedy zarz�d zaproponowa� wska�nik wzrostu 0%
nikt na sali poza przedstawicielami ZZPRC nie otworzy� nawet ust.
je�li byle� to pami�tasz.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 26.01.2009 12:08

#19

no to ju� jest przegi�cie. ale niczego innego jak jawne k�amstwo i pom�wienie si� nie spodziewa�em. proponuj� aby inni uczestnicy tamtych negocjacji powiedzia�o jak by�o. a ja ju� szukam historycznych dokument�w.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 26.01.2009 14:12

#20

przeginasz bez opami�tania. gdyby bozia da�a ci odrobink� rozumku to wiedza�by�, �e jakikolwiek program redukuj�cy za�og� ZAP do 1500 os�b nie jest fizycznie mo�liwy.
ale chyba �rednio znasz nasz� firm� skoro poruszasz ten temat.