Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 24.02.2009 20:22

�ycie jednak lubi p�ata� figle. Ci kt�rzy jeszcze niedawno ods�dzali nas od czci i wiary za brak szacunku i zrozumienia dla pracownik�w biurowych dzisiaj ubrali si� w szaty pogromc�w przero�ni�tej administracji. A na ich czele, o ironio, stoi ASmet. Hipokryci poczytajcie co sami pisali�cie w temacie Psy Pana Lewickiego.
Dla zainteresowanych wyja�niam: PPP nie zasta� zlikwidowany, nie przeprowadza si� w nim r�wnie� redukcji zatrudnienia. Zlikwidowany zosta� jedynie etat dyrektora PPP. Dwa dzia�y PPP wraz z ludzmi przesz�y do pionu finansowego, a jeden do korporacyjnego. Jednak dzia�acz zwi�zku zawodowego z warto�ciami chrze�cija�skimi zapisanymi w statucie, zatrudniony aktualnie na stanowisku dyrektora personalnego, samowolnie, bez powiadomienia w�a�ciwych dyrektor�w cz�� pracownik�w tych dzia��w pr�bowa� przenie�� do biura przepustek. W. Szmy�a dyr. finansowy zaprotestowa� i pracownicy kt�rzy przeszli do niego na razie maj� spok�j. Nowy dyrektor pionu korporacyjnego P. Kara� niestety nie wyst�pi� tak stanowczo w obronie swoich pracownik�w i Tych Bartczak poniewiera dalej. W grupie tej jest cz�onek naszej organizacji zwi�zkowej, aparatowy kt�remu po uko�czeniu studi�w zaproponowano prac� w PPP. Jego wynagrodzenie mie�ci si� w czwartej kategorii. Jak zacz�o si� opisywane zamieszanie znalaz� sobie prac� referenta w handlowym.
Z kompletem dokument�w, podpisanych przez wszystkich potrzebnych, zg�osi� si� do Bartczaka, jednak ten przeniesienia nie podpisa�. Zaproponowa� natomiast, na bram� albo za bram�.
W du�ym skr�cie tak to wygl�da.

Dodane przez dziadek dnia 26.02.2009 07:30

fatalnie kubu�, fatalnie... i Ty nic przez te pi�� lat nie zrobi�e� w tej sprawie??? nie protestowa�e�, nie walczy�e� za po�rednictwem Twojego przedstawiciela, �eby to ruszy�, naprawi�, nag�o�ni�??? jeden wniosek st�d p�ynie - albo Wam to odpowiada�o, albo gadasz fatalne bzdury. to tak jak z azotami 1500 - nagle si� obudzi�e�, �e wredny Wr�ga taki spisek uknu� i obwieszczasz to �wiatu, a z Twoich wypowiedzi wynika�o, �e wiedzia�e� o tym sporo wcze�niej.. i co? oczywi�cie nie protestowa�e�, nie nag�o�ni�e� nie walczy�e�. fatalnie kubusiu to wygl�da, fatalnie... :o

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 26.02.2009 09:15

jak ty mylisz poj�cia.
w ca�ej sprawie nie chodzi o PPP, nie chodzi o specjalist�w, dyrektor�w czy innych magik�w.
chodzi o traktowanie ludzi przez zarz�dzaj�cych firm�.
ZZPRC podj�� dzia�anie w obronie pracownik�w. nie specjalist�w kt�rzy zwr�cili si� o tak� pomoc.
a to �e Ty nie kiwn��e� nawet palcem w tej sprawie specjalist�w to kiedy� do ciebie wr�ci.
wiem �e za chwile odezwie si� obserwator z zarzutami ze bronimy specjalist�w, trudno.

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 09.03.2009 19:58

Do ZZPRC nale�y blisko stu pracownik�w dni�wkowych, wi�kszo�� pracowa�a wcze�niej na zmiany. Beata Kury�owicz na li�cie chronionych znajduje si� od czasu kiedy startowa�a z naszej rekomendacji do RN. Lista ta sk�ada si� z kilkudziesi�ciu nazwisk.
Swobodnie mog� odpowiada� na pytania dotycz�ce mojej osoby. Poza tym jest to forum zwi�zkowe, wi�c czepianie si� pracownik�w zagro�onych zwolnieniem powoduje niesmak.

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 10.03.2009 10:01

#10

Dyrektor jest pracownikiem, pracodawca obowi�zany jest do post�powania wobec niego zgodnie z prawem, czyli tak samo jak w stosunku do innych pracownik�w. ZZ pilnuj� przestrzegania prawa. Wasze przyjaciele wypowiedzi odczytuj� jako wniosek wy��czenia dyrektor�w spod ochrony prawa pracy. Jest to bardzo niebezpieczne. Bo je�eli dyrektor�w to dlaczego nie g��wnych specjalist�w, a kierownicy zak�ad�w, itd. Prawo Pracy zosta�o stworzone aby chroni� pracownik�w, dyrektor jest pracownikiem wi�c korzysta z ochrony prawa. Prosz� Was nie zn�cajcie si� nad krzywdzonymi.