Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 02.03.2009 21:00

W po�owie stycznia otrzyma�em z kadr nowy anga�. Zawiera on propozycj� podwy�szenia mojego wynagrodzenia zasadniczego od lipca 2008. Do dzisiaj nie zdecydowa�em czy go podpisa�. Prosz� o rady i opinie w tej sprawie.

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 02.03.2009 22:32

Wynagrodzenie etatowych dzia�aczy i sipa liczone jest od �redniej p�acy w ZAP. Zasady zapisane s� w ZUZP, tak samo jak zasady wynagradzania pozosta�ych pracownik�w. Problem moim zdaniem polega na tym, �e za�oga nie otrzyma�a nale�nych podwy�ek a dzia�acze otrzymali. Dlaczego w ich przypadku nie przeszkadza wojna w Gruzji, brak gazu, niepodpisanie przez ZZPRC porozumienia 4zz z zarz�dem? Kryzys te� przesta� przeszkadza�? To mo�e da� wszystkim?

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 03.03.2009 10:42

Azocie wed�ug ciebie informacj� o podwy�kach dla dzia�aczy zamie�ci�em poniewa� gram pod publik�. Masz prawo do takiej oceny, zastan�w si� jednak, twoja krytyka zamieszczenia informacji wskazuje, �e wola�by� aby jej nie by�o. Ciekawe dlaczego?
Poza tym od tak wnikliwego komentatora jak Ty oczekiwa� nale�y, moim zdaniem, nieco g��bszych ocen. Odnie� si� prosz� do faktu, i� podwy�ki te uruchomione zosta�y pomimo nie ustania przyczyn rzekomo blokuj�cych podwy�ki dla pozosta�ych pracownik�w.

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 03.03.2009 16:40

Kol. bolek �wi�ta prawda, poczynania naszych decydent�w nie mieszcz� si� w �adnym logicznym ci�gu. Do ka�dej sprawy stosuj� inne zasady. Pomimo kryzysu firma p�aci zobowi�zania podatkowe, za w�giel, gaz, itd. P�aci zgodnie ze zobowi�zaniami cz�onkom zarz�du, dyrektorom, g��wnym specjalistom, dzia�aczom zwi�zkowym i sipowi. Jednocze�nie z powodu kryzysu zani�a bezprawnie wynagrodzenia laborantek, aparatowych, sterowniczych, specjalist�w, itp. Wy� si� chce. Ale niestety nie wszystkim. S�ucha�em dzisiaj w rozg�o�ni sprawozdania zarz�du ZZIT. Bony po 50z� i imprezy integracyjne, a� mi si� s�abo zrobi�o. A jaka ciekawa jest ostatnia gazetka koleg�w zza �ciany, polecam lektur�, naprawd� wiele mo�na si� dowiedzie�.

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 03.03.2009 19:09

Art. 9
2.Pracownikowi przys�uguje wynagrodzenie za prac� w wysoko�ci wynikaj�cej z przyznanej kategorii zaszeregowania i stawki wynagrodzenia zasadniczego oraz inne sk�adniki wynagrodze� okre�lone w Uk�adzie.
4.Wykaz stanowisk wraz z przyporz�dkowan� kategori� taryfow� okre�la Taryfikator, stanowi�cy Za��cznik nr 1 do Uk�adu.
5. Tabela wynagrodze� zasadniczych stanowi Za��cznik nr 2 do Uk�adu.

Taryfikator Kwalifikacyjny Stanowisk Pracy.
Aparatowy Proces�w Chemicznych, Laborant - kategoria 4
Sterowniczy Proces�w chemicznych - kategoria 5

Tabela Wynagrodze� Zasadniczych.
kategoria 4 - minimum 3061, maksimum 3630
kategoria 5 - minimum 3631, maksimum 4500

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 03.03.2009 19:55

#10

Dla pe�nego obrazu powinienem by� zacytowa� jeszcze wyj�tki z Zasad Zaszeregowania, Przeszeregowania i Awansowania Pracownik�w. A dok�adnie kryteria taryfikacyjne dla u�ytych w przyk�adzie stanowisk.
Kol. siwulek problem polega na tym, �e k��tni o interpretacj� nie ma, a jednocze�nie ogromna wi�kszo�� za�ogi nie posiada wynagrodze� zasadniczych zgodnych z taryfikatorem. Pracodawca wspomagany przez cz�� dzia�aczy zwi�zkowych zawsze znajduje powody uzasadniaj�ce ten stan. Jednocze�nie pewne grupy op�acaj�c z tzw. g�rnej p�ki.
Jest to klasyczny przyk�ad stosowania podw�jnych standard�w.

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 03.03.2009 20:44

#11

Proces przyznawania kategorii nazwano w ZUZP Zasadami Zaszeregowania. Odbywa si� on na podstawie zapis�w cytowanych przeze mnie wy�ej.
Rozpoczyna go bezpo�redni prze�o�ony pracownika, dokonuj�c jego oceny a nast�pnie wskazania kategorii nale�nej. Proces ko�czy si� podpisaniem przez pracownika anga�u ze stawk� wynagrodzenia zasadniczego mieszcz�c� si� w tej kategorii. Od stycznia 2008 wi�kszo�� pracownik�w ZAP znajduje si� w trakcie procesu zaszeregowania, tzn. wskazano im kategorie nale�ne ale jeszcze nie przyznano w�a�ciwych stawek wynagrodzenia zasadniczego.

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 03.03.2009 21:20

#12

Kol. kryska zasady wynagradzania aparatowych i przewodnicz�cych s� okre�lone. Pracodawca przestrzega te dotycz�ce przewodnicz�cych, a nie przestrzega okre�laj�cych wynagrodzenia aparatowych.
Z tym uzgodnieniem zasad to ciekawa sprawa, musz� to sprawdzi�.

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 04.03.2009 09:32

#13

Stara�em si� w tym temacie wywo�a� dyskusj� na temat stosowania w ZAP podw�jnych standard�w. Polegaj�cy na przestrzeganiu zasad dotycz�cych niekt�rych grup przy jednoczesnym lekcewa�eniu zasad dotycz�cych innych. Kol. kryska, bolek i specjalista trudno mi uwierzy�, �e nie potraficie dostrzec istoty sprawy. Po co wi�c piszecie te pierdo�y?

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 04.03.2009 19:06

#14

Kol. bolek w po�owie stycznia przys�ali mi w kopercie nowy anga�, jak zobaczy�em co to jest to rzuci�em na kupk� i zapomnia�em. W ubieg�ym tygodniu pracownica dzia�u kadr zadzwoni�a do mnie domagaj�c si� zwrotu podpisanego anga�u. Odgrzeba�em go z papier�w, przeczyta�em, przemy�la�em i zrobi�em to co zrobi�em.
Poza tym wszyscy na tej stronie jeste�my kolegami.

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 04.03.2009 22:38

#15

Kol. synteza nie podpisa�em, ponadto zamie�ci�em informacj� na stronie.
Kol. kryska wed�ug mnie roztrz�sasz rzeczy ma�o istotne, ale zapytany odpowiem. Z ZZPRC w uzgadnianiu zasad wynagradzania oddelegowanych udzia� brali Krzysio Bohdan i Andrzej Krakowiak, z pozosta�ych organizacji nie wiem kto. Negocjacje przeci�ga�y si� poniewa� pracodawca upiera� si� przy umieszczeniu oddelegowanych w tabeli, a strona zwi�zkowa przy op�acaniu od �redniej zak�adowej. Dok�adn� dat� podpisania porozumienia b�d� m�g� poda� jak sprawdz� w dokumentach, w biurze b�d� w pi�tek.
Powiem jeszcze, �e moim zdaniem, naliczanie wynagrodzenia dzia�aczy zwi�zkowych od �redniej p�acy w zak�adzie jest rozwi�zaniem najlepszym. Natomiast co do jawno�ci, napisa�em ile mi zaproponowali. Mog� jednak mie� z tego powodu problemy, wynagrodzenia wszystkich przewodnicz�cych s� jednakowe, ujawniaj�c swoje ujawni�em pozosta�ych. B�d� jednak w razie zarzut�w t�umaczy� si� dzia�aniem w wa�nym interesie spo�ecznym.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 05.03.2009 17:59

#16

kryska. zapytaj swojego przewodnicz�cego czy te� tak my�li.
ja w chwili kiedy uzgodnili�my i naliczono nowe stawki dla oddelegowanych przygotowa�em na ten temat pe�n� informacj� na t� stron� internetow�. ju� jmia�em wkleja� kiedy zaatakowa� mnie Stefan Kara� i Andrzej �widerski powo�uj�c si� na ustawe o ochronie danych osobowych wymusili wstrzymanie. potem konsultowa�em to z kolegami i dla �wi�tego spokoju ta publikacja nie opu�ci�a naszego biura.
by�o o tym na tej stronie wiele ha�asu.
je�li kryska chcesz mog� to wklei� cho�by jutro rano.