Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

Dodane przez s772 dnia 20.04.2017 11:49

Rozumiem ze dla kazdej z tych grup po 70 czy 70 na wszystkich? Bo jak na wszystkie grupy te 70 z� to �miech. Podobno i tak aparatowym po 5 zabrali a serowniczym tylko 20 zl do�o�yli a od 6 grupy to juz w st�wie i wiecej do�o�yli. I to ma by� sprawiedliwo�� czyli g�re rownamy w gore a d� to niech si� cieszy

Dodane przez dziadek dnia 20.04.2017 15:47

Podstawowa rzecz to podci�gn�� do kategorii tych, kt�rzy w nich nie s�, dopiero potem my�le� o podwy�kach, jako takich. M�wicie, �e ten taryfikator jest z�y - to niech b�dzie z�y dla wszystkich. Skoro wy�sze kategorie s� osi�gni�te, to niech te ni�sze w ko�cu te� b�d� osi�gni�te. Chyba, �e wyznajecie filozofi� pewnej pani dyrektor, kt�ra na temat wy�szych podwy�ek dla wy�szych kategorii stwierdzi�a, �e ona ma inny �o��dek i inne wymagania. Ka�dy taryfikator b�dzie z�y, je�li jeden pracuje rok, dwa lata i osi�ga swoj� kategori�, a drugi dwadzie�cia lat i nie mo�e doj�� do minimum. Poza tym z punktu widzenia sprawiedliwo�ci spo�ecznej to komu bardziej brakuje: temu co zarabia 5k czy temu co zarabia 2.5k? Nigdy, �aden taryfikator nie b�dzie dobry, je�li "s�l" tej firmy b�dzie musia�a �ebra� o podwy�ki i b�dzie w ten spos�b upokarzana i dyskryminowana. I nie m�wi� o wielko�ci podwy�ek tylko o doj�ciu do grup.

Dodane przez realista dnia 20.04.2017 20:26

Dziadek ma du�o racji.Obecne negocjacje mia�y poprawi� taryfikator(rzeczywi�cie spieprzony) i rozwi�za� problem nie osi�gni�cia minimum przez pracownik�w produkcji.Zwi�zek na razie nie podpisa� niczego co jest zawzi�cie podsuwane przez"ekspert�w"kt�rych namno�y�o si� za czas�w hochsztaplera P Jarczewskiego.To �rodowisko nie zosta�o ani rozliczone ze swoich dzia�a� ani"przewietrzone.Nikt nie rozliczy� pomys�owych"dobromir�w"likwiduj�cych miejsca pracy i wypy*kwiatek*�cych ludzi do pracy w agencjach.To by�o przest�pstwo,skutki wreszcie naprawiono ale odpowiedzialno�ci nie poni�s� nikt.Obena dyskusja o 70 czy 100 z�otych rozpala emocje bo to co przewidziano dla wy�szych grup to przejaw POGARDY dla pracownik�w produkcji.Nikt nie chce zauwa�y� �e rynek pracy gwa�townie si� zmienia a wykwalifikowany pracownik to towar deficytowy.Skoro gdzie indziej bez problemu da si� zarobi� 3 tys na r�k� to kto b�dzie pracowa� za tyle w ci�kiej chemii i z daleko wi�ksz� odpowiedzialno�ci�?Markety prowadz� wojn� o kasjer�w nie z dobrego serca...Mo�e te� czas na analiz� zatrudnienia pod k�tem zakresu dzia�ania i odpowiedzialno�ci rzeszy"majstr�w"i specjalist�w.I np ile os�b podlega takiemu prze�o�onemu.Np jest kom�rka licz�ca 26 roboli a nad tym jest kierownik,dw�ch mistrz�w i dw�ch specjalist�w.Oraz dw�ch brygadzist�w...

Edytowane przez realista dnia 21.04.2017 07:13

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 21.04.2017 08:32

Proponowany Taryfikator i tabela znacz�co r�ni si� od obecnej i to nie tylko wysoko�ci� stawek.
Generalna zasada jest taka �e nie ma dochodzenia do stawki a dochodzenie do poziomu kompetencji.
Je�eli spe�niasz wymagania taryfikacyjne i masz umow� na sta� to dok�adnie wiesz jak� masz mie� stawk�.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 21.04.2017 12:06

zaproponowano nowe wielko�ci w tabeli i wydaj� si� one do przyj�cia
niestety jest haczyk w postaci warunk�w wdro�enia
chca aby by�o obwarowanie wielko�ci� EBITDA
je�eli te poziomy nie zostan� osi�gni�te to proponuj� wyd�u�enie na kolejne lata
to si� robi ju� jaka� farsa
oczywi�cie pozostali tzw zwi�zkowcy sa w stanie podpisa� wszystko bezkrytycznie
do tego pr�buj� nas szanta�owa� - nie podpiszecie to znaczy nie z naszej winy nie b�dzie ruch�w
to jest ...