Tytuł: Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA :: HYDE PARK - tu gadamy o wszystkim
Dodane przez bosman dnia 30.11.2007 19:39
#1
Orson napisa³/a:
czy jest obowi±zek zdawania przepustek na mistrzówkê i czy jest jaki¶ zapis który mówi o tym wyra¼nie
Instrukcja o ruchu osobowym:
"Osoby przebywaj±ce na terenie Zak³adów zobowi±zane s± posiadaæ przy sobie identyfikator, a w przypadku identyfikatora bez zdjêcia równie¿ dokument to¿samo¶ci, na podstawie którego identyfikator zosta³ wydany."
A swoj± drog± to jestem przeciwny opuszczaniu stanowiska pracy przed czasem jej zakoñczenia...
Edytowane przez bosman dnia 30.11.2007 19:40
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 01.12.2007 12:46
#2
a kiedy twoim zdaniem koñczy siê praca, w chwili wybicia pe³nej godziny czy w chwili przekazania zmiany?
Dodane przez bosman dnia 01.12.2007 15:24
#3
A jak masz zmiany okre¶lone? 6-14, 14-22, 22-6. Czy¿ nie?
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 03.01.2008 14:34
#4
to jest zapisane w instrukcji. wsyscy pracuj±cy na zmiany tak maj± i doskonale wiedz± ¿e nie mo¿e byæ przerwy w obs³udze.
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 29.06.2008 12:25
#5
kupie, przeczytam, pogadamy.
Dodane przez dziadek dnia 17.10.2008 22:58
#6
có¿, niektórzy musz± przyj¶æ ok. 5, ¿eby ze wszystkim na spokojnie siê wyrobiæ.
Dodane przez bosman dnia 29.10.2008 07:43
#7
Ja jestem na 50 minut i ju¿ rozpoczynam pracê, a mój zmiennik nie mo¿e zej¶æ 50 minut wcze¶niej.
Dodane przez dziadek dnia 29.10.2008 07:45
#8
nie u wszystkich wystarczy piêæ minut na przekazanie zmiany...
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 29.10.2008 08:53
#9
w instrukcji stanowiskowej na fabryce by³o napisane ¿e na przekazanie zmiany przeznacza siê 15 min. i to s± nasze nadgodziny które podarowali¶my pracodawcy przy wprowadzaniu 5 BOP
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 27.01.2009 10:39
#10
jaka jest dzi¶ rzeczywisto¶æ twoim zdaniem, jak siê przekazuje zmianê?
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 28.01.2009 14:15
#11
my¶la³em ¿e wiesz na czym polega praca na zmiany, przekazanie zmiany i generalnie odpowiedzialno¶æ pracownika na produkcji.
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 30.01.2009 08:25
#12
je¶li wiemy ¿e ka¿da zmiana trwa 8 godzin a przekazanie zmiany czyli jednoczesne wykonywanie obowi±zków przez dwóch pracowników (zdaj±cy i przyjmuj±cy zmianê) trwa zgodnie z instrukcj± 15 minut oznacza to, ¿e ka¿dy pracownik pracuje 8 godzin i 15 minut. w jednym okresie rozliczeniowym tj 10 tygodni przepracowuje 42 zmiany robocze co oznacza 42x15min=630min czyli 10,5 godziny. NADGODZINY!
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 10.02.2009 09:48
#13
ju¿ mo¿na zg³aszaæ kandydatów. info na ten temat na stronie g³ównej.
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 19.10.2009 13:54
#14
dzia³a firma Meritum z Poznania.
powo³ano ju¿ zespó³ roboczy który dokona³ wyboru (wstêpnego) stanowisk które bêd± podlegaæ opisowi w pierwszej kolejno¶ci. teraz tê listê weryfikuj± szefowie pionów i Zarz±d. Wkrótce powinien zacz±æ siê etap opisów.
Dodane przez dziadek dnia 19.10.2009 14:01
#15
a czy stanowiska w WO te¿ s± brane pod uwagê, czy jak zwykle pod dywan?
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 19.10.2009 15:40
#16
prawie wszystkie bêd± opisane w pierwszej kolejno¶ci. s± na li¶cie.
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 06.11.2009 13:33
#17
mo¿e kto¶ kto potrzebuje remontu samochodu zaryzykuje st³uczkê
przyjad± odpowiednie s³u¿by i sprawa sama siê nag³o¶ni.
Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 07.11.2009 10:36
#18
to musi zapisaæ siê na kurs "czytanie ze zrozumieniem"