Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 06.03.2009 11:21

kierujecie pytania do S�awka to nie oczekujcie odpowiedzi ode mnie

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 06.03.2009 13:16

Zasady wynagradzania pracownik�w ZAP okre�la ZUZP, zasady wynagradzania dzia�aczy zwi�zkowych i sipa porozumienie zawarte na mocy Art. 10 ZUZP, zasady wynagradzania cz�onk�w zarz�du ZAP umowy podpisane przez rad� nadzorcz�, cz�onkowie rady nadzorczej wynagradzani s� natomiast zgodnie z zasadami przyj�tymi przez walne zgromadzenie. W tym temacie nie zajmujemy si� analiz� i ocenianiem tych zasad. Takie jakie s�, takie obowi�zuj�.
Zajmuje nas natomiast kwestia stosowania obowi�zuj�cych zasad w obliczu kryzysu. Okazuje si� bowiem, �e kryzys nie przek�ada si� jednakowo na wszystkich. Od stycznia br. cz�onkowie rad nadzorczych oraz zarz�d�w sp�ek z wi�kszo�ciowym udzia�em skarbu pa�stwa otrzymali podwy�ki wynagrodze�, dzia�aczom zwi�zkowym w ZAP w styczniu dzia� kadr przys�a� nowe anga�e ze zwi�kszonym wynagrodzeniem zasadniczym. Dla jasno�ci, odby�o si� to zgodnie z obowi�zuj�cymi zasadami. Jednocze�nie zarz�d ZAP odmawia prawa do posiadania wynagrodze� zgodnych z zasadami ogromnej wi�kszo�ci pracownik�w sp�ki.
Dla mnie jest to klasyczny przyk�ad stosowania podw�jnych standard�w.
Na posiedzeniu Zespo�u ds. Bran�y Chemicznej Tr�jstronnej Komisji kt�re odby�o si� w ostatni� �rod� oskar�y�em Ministerstwo Skarbu, Rady Nadzorcze oraz Zarz�dy Sp�ek w�a�nie o stosowanie podw�jnych standard�w.
Prosz� o dyskusj� na temat ,, Czy wszyscy jednakowo powinni�my partycypowa� w skutkach kryzysu gospodarczego".
Tych kt�rzy nie potrafi� si� oderwa� od zarobk�w zwi�zkowc�w zapraszam do tematu ,, Zarobki Zwi�zkowc�w". Bosman wklei tam skan porozumienia w tej sprawie.

Dodane przez bosman dnia 06.03.2009 15:49

Zasady wynagradzania

Dodane przez kbohdan dnia 06.03.2009 18:10

N ie wrabiacie Jarczewskiego, z tym porozumieniem nie ma nic wsp�lnego. Poza tym problem nie le�y ile zarabiaj� dzia�acze, tylko w tym, �e wierchuszka wmawia nam jak ogranicza� koszty firmy, zapominaj�c osobie. Zawsze znajd� sobie pretekst, �eby podwy�szy� sobie ga��.

Dodane przez kbohdan dnia 07.03.2009 14:20

Wierchuszka to nie tylko dzia�acze to tak�e Zarz�d firmy, Rada Nadzorcza oraz Dyrektoriat firmy.
Ci pierwsi faktycznie maj� minimalny udzia�, ale pozostali ju� spory. Nam wmawiaj�, �e musimy oszcz�dza�, a sami maj� to g��boko gdzie�

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 08.03.2009 16:32

Tam gdzie by�em od pi�tku popo�udniu do dzisiaj, nie ma dost�pu do internetu. Teraz musz� zaj�� si� projektem zmian Dzia�u Sz�stego KP. Jak si� obrobi� odpowiem w miar� mo�liwo�ci. Przepraszam za zw�ok�.

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 09.03.2009 12:38

W ruchu zwi�zkowym pe�ni� nast�puj�ce funkcje: przewodnicz�cego ZZPRC ZAP, wiceprzewodnicz�cego OZZZPRC, cz�onka prezydium FZZ.
W dialogu spo�ecznym: cz�onka prezydium WKDS w Lublinie, cz�onka Zespo�u Prawa Pracy i UZP Tr�jstronnej Komisji, cz�onka Zespo�u ds. Bran�y Chemicznej Tr�jstronnej Komisji.
Poza tym od niedawna jestem cz�onkiem zarz�du Akademii FZZ.
Z wymienionych wy�ej p�atny jest tylko etat przewodnicz�cego ZZPRC.
Wynagrodzenie pobieram natomiast jako cz�onek RN DW Jawor. Rada ta sk�ada si� z przedstawicieli wszystkich czterech udzia�owc�w tj. ZZPRC, NSZZ Solidarno��, ZZP ZAP i ZA Pu�awy SA.
Co do delegacji to moc� decyzji Zarz�du ZZPRC nie pobieram diet delegacyjnych.
Dwa, trzy razy w roku proszony jestem przez organizacje zwi�zkowe z Polski o przeprowadzenie szkolenia z zakresu prawa pracy. Od biednych organizacji np. piel�gniarek wynagrodzenia nie pobieram, bogaci np. energetycy p�ac� mi za takie szkolenie kilkaset z�otych. Oczywi�cie w ZZPRC ZAP bior� wtedy urlop.
Wi�cej nie pami�tam, tego co opisa�em nie �a�uje. Uwa�am, �e w tej sprawie nie mam sobie nic do zarzucenia.
Nigdy nie przyjmowa�em i nie przyjmuj� zlece� od pracodawc�w poniewa� takie s� standardy cywilizowanego �wiata. Kto� kto pisze,�e jako dzia�acz zwi�zkowy dorabia u pracodawc�w, na dodatek maj�c tam cz�onk�w zwi�zku jest dla mnie kar�em moralnym.
Kol. kryska poj�cia ,,negocjowa�" i ,,podpisa�" nie s� to�same, polecam lektur� S�ownika J�zyka Polskiego PWN.
Kol. bolek w istocie mia�em nadziej�, �e dyskusja rozwinie si� w innym kierunku.
Jeszcze by�y pytania o czas pracy. Prac� w biurze rozpoczynam oko�o godziny 9, o 15 jad� na obiad, nast�pnie od 17 do 21. W takich godzinach pracuj� od poniedzia�ku do czwartku, w pi�tek do 15 a w niedziel� od 17 do 21.

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 09.03.2009 18:01

Kol. nowy wtedy obowi�zywa�y inne zasady wynagradzania, przede wszystkim wyp�acany by� dodatek za sta� pracy, dzisiaj natomiast jest go�a stawka zasadnicza.

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 09.03.2009 21:28

Kochany azocie je�eli rozumiesz o co pyta kol. nowy to mi wyt�umacz.

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 10.03.2009 10:22

#10

Kol. nowy przed zmian� zasad wynagradzania, polegaj�c� na likwidacji wi�kszo�ci dodatk�w, dzia�acze zwi�zkowi, podobnie jak pozostali pracownicy, mieli bardzo r�ne p�ace. Niekt�rzy przewodnicz�cy zarabiali mniej od wiceprzewodnicz�cych. Po zmianie zasad p�ace dzia�aczy zosta�y zr�wnane. Podwy�ka najstarszego przewodnicz�cego nie by�a imponuj�ca, za to najm�odszego jak najbardziej. Dzisiaj wiemy, �e zr�wnanie p�ac dzia�aczy jednym poci�gni�ciem okaza�o si� b��dem. Nale�a�o proces ten przeprowadza� tak samo jak w stosunku do reszty za�ogi. Czyli obliczy� r�nic� do stawki nale�nej i przyzna� podwy�k� w takim samym procencie liczonym od r�nicy jak reszcie za�ogi. Na pewno tak potraktowany najm�odszy przewodnicz�cy nie m�wi�by dzisiaj o podwy�kach motywacyjnych. Krzycza�by, ma�o tego rycza�, �e musz� by� podwy�ki wdra�aj�ce taryfikator.

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 10.03.2009 11:47

#11

Drogi azocie nie ma sytuacji bez wyj�tk�w. Ka�da spo�eczno�� zbudowana jest na podobie�stwo krzywej Gaussa. Chodzi tylko o to �eby ekstrema nie zdominowa�y zdrowej wi�kszo�ci. Odno�nie ruchu zwi�zkowego to w najwy�szych gremiach dialogu spo�ecznego trwa dyskusja o sposobach wzmocnienia najwi�kszych organizacji. My�l�, �e stanie si� to w nied�ugim czasie.

Dodane przez kbohdan dnia 10.03.2009 13:33

#12

Obserwator ta dyskusja jest bez sensu, zwr�ci tylko uwag�, jak s� roz�o�one obci��enia kryzysu, dla pracownik�w s� tylko koszty, a dla zarz�dzaj�cych podwy�ki. Co do za�lepienia to pami�tam, jak dbano o pracownik�w RC przed, a jak po powstaniu ZZPRC. Przypomn� tylko, �e na samej stawce zasadniczej r�nica mi�dzy pracuj�cym na zmiany a dni�wkowym wynosi�a oko�o 40%, od czego by�y naliczane premie, podwy�ki, nagroda z zysku. Twoje krytyczna nastawienie do zdzia�a� ZZPRC, wynika osobistego urazu.

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 10.03.2009 18:37

#13

Obserwatorze wczoraj nie by�o �adnej rozmowy z zarz�dem. Je�eli natomiast chodzi o premi� to tylko my d��ymy do jej wyp�acenia. Napisz prosz� z imienia i nazwiska kto Ci opowiada takie brednie, bo nie s�dz� �e sam je wymy�lasz.

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 10.03.2009 18:47

#14

Kol. bolek o�wiadczam, �e jestem przytomny i trze�wy.

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 10.03.2009 19:04

#15

Obserwatorze imi� i nazwisko �ajdaka najpierw a p�niej b�d� odpowiada� na pytania.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 10.03.2009 19:06

#16

ciekawe czy wyst�pienie o premie wielkanocn� b�dzie z poszanowaniem regulaminu premiowania zawartego w zuzp czy z kosmosu?

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 10.03.2009 20:15

#17

Azocie z przewodnicz�cym Mo�e�skim prowadzimy korespondencj� w sprawie jego niefortunnej wypowiedzi. W ostatnim pi�mie wezwali�my go do opublikowania w rozg�o�ni sprostowania. Jeszcze nie wiadomo gdzie sprawa znajdzie swoje zako�czenie.
To co pisze obserwator te� mo�na odpowiednio zakwalifikowa�, dlatego kryje on nazwisko �ajdaka rozpuszczaj�cego te pom�wienia.

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 10.03.2009 20:55

#18

Kol. pick up od kogo to s�ysza�e�?

Dodane przez Slawomir Wrega dnia 10.03.2009 21:21

#19

Pono� = podobno, wed�ug S�ownika J�zyka Polskiego nale�y rozumie� : jak si� zdaje, jak m�wi�. Kto tak m�wi kol. chemikamator?

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 11.03.2009 08:02

#20

tacy �wiadomi a nie znacie zapis�w ZUZP. proponuj� lektur� a potem do boju.