Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 13.10.2007 14:27

my�l� ze w poniedzia�ek temat nie b�dzie zako�czony. potrzeba troch� wi�cej czasu, kt�rego jak wiadomo do stycznia jest sporo aby dopracowa� wszystko w najdrobniejszych szczeg�ach.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 24.10.2007 09:33

wydaje sie ze nowego prezesa w tym roku nie zobaczymy z przyczyn formalnych, chyba ze tylnymi dzwiami przez RN. a podwy�ki musimy podpisa� jak najszybciej zeby nikt nic nie nakr�ci�.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 02.11.2007 10:49

opowiem wam troche jak sie sprawy maj�.
zasp� negocjacyjny opieraj�c sie na kilku kluczowych za�o�eniach wypracowa� now� tabele p�ac i macie� przej�cia. niestety na przejscie wszystkich poracownik�w nie wystarczy kasy. dlatego nalezy zmodyfikowa� za�o�enia i sprawe przeliczy� raz jeszcze.
nasze ostatnie stanowisko zak�ada takie oto wynagrodzenia (dla przyk�adu podam kilka dla najliczniejszych grup zawodowych):

1. aparatowy , laborant, referent - kat 3 min 2881 max 3420
2. sterowniczy, st. referent, maszynista kot�a - kat. 4 3421 do 3960
3. mistrz - kat 5 3961 do 4500
4. specjalista - kat 7 5041 do 5580 - propozycja ZZPRC to kat 6 - 4501 do 5040
5. starszy specjalista kat 8. 5581 do 6300 propozycja ZZPRC to kat 7 5041 do 5580.

prosze komentowa� dowoli ale na temat.

Edytowane przez Marek-ZZPRC dnia 02.11.2007 10:52

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 02.11.2007 12:45

por�wnaj do tego co maj� dzi� ale wszyscy �rednio. nie patrz na siebie i swoje zarobki. wnioskuje ze dzi� jestes specjalista i zarabiasz ok 2800 skoro nie widzisz podwyki. popraw mnie je�li sie myle.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 02.11.2007 12:55

info dla pepe wg ostatnich danych w ZAP pracuje:
laborant - 201
aparatowy - 578
�lusarz - 74
sterowniczy - 312
mistrz - 233
specjalista - 262
starszy specjalista - 111
nie wiem do czego potrzebujesz ale skoro pytasz to chyba chcesz wykorzysta�.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 02.11.2007 12:58

no to cie kol Azotniak zupe�nie nie rozumiem.
zarabiasz du�o mniej od tego co mo�esz mie� w nowym systemie i nie widzisz podwy�ki?
wyt�umacz mi to.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 02.11.2007 14:00

je�li odliczysz kase p�acon� za uci��liwy charakter pracy czyli dodatek zmianowy to zobaczysz wreszcie prawid�ow� proporcje.
jednak nawet je�li tego nie zrobisz to i tak nie gadzam sie ze specjalista zarabia mniej od sterowniczego bo jest to zwyk�a nieprawda. polecam lekture starej i nowej tabeli p�ac oraz szereg wyliczanek publikowanych na tej stronie.

i jeszcze jedno. podczas wprowadzania 5 BOP Gawron wielokrotnie zaprasza� do pracy na zmiany. nikt z niedocenianych specjalist�w sie nie zg�osi�.

Edytowane przez Marek-ZZPRC dnia 02.11.2007 14:08

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 02.11.2007 15:47

#10

zapewniam ci� �e mog� z g�owy przytoczy� kilkana�cie nazwisk ale pozw�l nie nie zrobi� tego tak publicznie bo mo�e sobie tego nie �yczy�. jest ich bardzo wielu w�r�d specjalist�w i wy�ej. najlepszy przyk�ad to Pan Dyrektor Hubert Kamola

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 03.11.2007 09:39

#11

je�li "specjali�ci" jak o sobie piszecie nie potraficie czyta� tego co ma by� w nowym systemie i policzy�. ci�gle piszecie ze taka wam sie dzieje krzywda to opadaj� r�ce. zastan�wcie sie co robicie. powt�rz�. pazerno�� jak pycha jest grzechem.

Dodane przez dziadek dnia 20.11.2007 07:22

#13

Nale�y zweryfikowac wszystkich aktualnych specjalist�w,
a tym co nimi postan� oczywi�cie p�aci� wla�ciwe wynagrodzenie.

o to to! [brawo03]

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 20.11.2007 09:13

#14

pytanie kt�re pojawi�o sie niedawno podczas negocjacji:
Czy ZAP potrzebuje ok. 400 pracownik�w na stanowisku "specjalista", czy sta� te firme na tak� armie?
sami sobie odpoiwiedzmy poniewa� na sali nikt nie odpowiedzia� a jedynie niekt�rzy pokr�cili g�owami znacz�co.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 24.11.2007 12:45

#15

ok Radion, rozumiem ze chcesz powiedzie� �e wa�na jest forma a nie tre��.
mo�emy sie licytowa� i prze�ciga� w popisach ale chyba oddalamy sie od temat. Nie b�d� odpowiada� na twoje pytania poniewa� nie wiem czy znowu nie urazi�bym kogo� . niestety temat o kt�rym m�wi�em dalej pozostaje otwarty.
dodam kol. Radion ze nigdy nie powiedzia�em nic z�ego ani nawet tak "zabawnego" jak ty na temat specjalist�w. poddaje jednak pod rozwag� (i nie tylko ja) problem ilo�ci stanowisk "specjalista ...". i nigdy nikt mnie nie przekona i� nasza firma potrzebuje tylu specjalist�w. kropka

Edytowane przez Marek-ZZPRC dnia 24.11.2007 12:46

Dodane przez bosman dnia 25.11.2007 23:44

#16

Je�li uwa�asz, ze jest za du�o specjalist�w

Nie on jeden uwa�a, �e jest za du�o specjalist�w. Ja r�wnie� tak uwa�am. Na jakiej podstawie? Ot� po niejednym "specjali�cie" z 10 czy 12 grup� ja i moi koledzy poprawiamy dane, kt�re oni wprowadzaj� do systemu. Niejednemu mo�e si� zdarzy� jaka� liter�wka, ale je�li zdarzaj� si� one non stop to w/g mnie nie jest specjalista, nawet nie referent. I za co takiemu p�aci� z 12 grupy? Czas si� do roboty wzi��.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 06.12.2007 20:25

#20

lecz sie ch�opie. m�wi� zupe�nie powa�nie.
skoro nie umiesz rozmawia� to nic lepiej nie m�w. wiesz wszytko, oceniasz, krytykujesz, opluwasz i obra�asz innych to pochwal sie swoimi sukcesami. �mia�o.