Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

Dodane przez kbohdan dnia 07.11.2008 17:30

Mam nadzieje, �e ci z *kwiatek*BLUE, kt�rzy nie dopchali si� do pa�skiego sto�u, obudz� si�. I zaczn� oddzia�ywa� na sprze.... .

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 26.11.2008 13:10

azocie, daruj sobie takie analizy. ci�gle pomijasz najwa�niejsze elementy kt�re nale�y bra� pod uwag� w procesie wdra�ania taryfikatora.
1. wymogi taryfikacyjne - spe�nia czy nie
2. ocena pracy i wskazanie kategorii, kt�rych to czynno�ci dokonuje bezpo�redni prze�o�ony.
ale rozumiem �e dla w�asnych potrzeb wolisz sia� takie durnoty jak w artykule z informatora ZZIT.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 27.11.2008 10:03

pleciesz brednie niestety azocie. skoro uwa�asz ze ocena prze�o�onego nie ma sensu to ja ko�cz� z tob� dyskusj�. cze��.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 27.11.2008 10:46

znowu pleciesz. sterowniczy ma docelow� kategori� 5 a w niej wide�ki stawki zasadniczej od 3631 do 4500. i to jest przestrze� w kt�rej nale�y dokona� motywacyjnego r�nicowania wszystkich sterowniczych spe�niaj�cych kryteria taryfikacyjne. na fabryce taka ocena jest bardzo prosta. cz�owiek zdaje egzamin i dostaje uprawnienia do samodzielnego prowadzenia procesu. ale tego nie musisz wiedzie�.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 27.11.2008 11:04

znowu brednie. pobierz sobie ze �ci�galni zuzp i poczytaj za��cznik nr 1 "TARYFIKATOR KWALIFIKACYJNY STANOWISK PRACY" a w nim wymagania odno�cie sta�u pracy na poszczeg�lnych stanowiskach. poczekam a� zapoznasz si� z t� lektur�.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 27.11.2008 11:22

i dlatego nie mam ochoty na rozmow� z tob�. nie zgadzamy si� zasadniczo.
zadam ci jedno pytanie.
jak d�ugo ten wyszkolony samodzielny pracownik ma czeka� na osi�gni�cie kategorii docelowej z taryfikatora?

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 27.11.2008 12:22

i uwa�asz �e tak jest ok. zgadzasz sie z faktem �e brakuje ci 531 z� do minimum w kategorii 5 czyli ponad 6000 rocznie. no skoro tak to gratuluje.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 27.11.2008 13:08

azocie, co za bzdury pleciesz znowu. by�e� kiedykolwiek w normalnym kraju. podam ci przyk�ady bo chyba nie by�e� a ju� na pewno nie pracowa�e�.
jak si� kopie do�ek, muruje �ciany, sprzedaje w sklepie czy cokolwiek innego na poziomie liniowym to wszyscy maj� tak� sam� stawk�.
m�j kolega pracuje w Irlandii w firmie chemicznej na stanowisku "aparatowy procesy" i w jego firmie minimalna p�aca to 18 E/h potem po roku dostaje si� 25 E/h. i Ju�. wszyscy kt�rzy maj� kontrakt maj� tak� sam� stawk�.
o jakiej komunie m�wisz bo ju� nic z twoich "przemy�le�" nie rozumiem.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 27.11.2008 13:42

#11

ponownie polecam lektur� ZUZP
a szczeg�lnie za��cznika nr 3 "REGULAMIN SYSTEMU PREMIOWANIA PRACOWNIK�W Z.A.r1;PU�AWYr1; S.A."

Edytowane przez Marek-ZZPRC dnia 27.11.2008 13:43

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 27.11.2008 14:27

#12

obserwator, nie wysilaj sie. oni ju� poszli do domu a w domu nie maj� czasu na sprawy "s�u�bowe"

Edytowane przez Marek-ZZPRC dnia 27.11.2008 14:27

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 08.05.2009 07:28

#14

szkoda �e tak p�no rozumia� co do niego (i do innych zwi�zk�w te�) m�wili�my prawie rok temu. bardzo wielu cz�onk�w zit tak jak naszych ma stawki sporo poni�ej taryfikatora.
ale w�wczas musia� robi� tak jak robi�. na uk�ady nie ma rady.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 10.10.2011 18:54

#15

dzi� zarz�d nie chce rozmawia� o podwy�kach ale jedynie o dodatku
6% dla ka�dego od jego stawki zasadniczej.
takie ma�o eleganckie obej�cie ZUZP i skierowanie kasy do "najbardziej potrzebuj�cych". je�eli za�oga skutecznie nie upomni si� o swoje to nie dostaniemy nic ponadto a dodatkowo wymusz� na nas zgod� na nowy niekorzystny taryfikator.
zastan�wmy si� wszyscy czy taki scenariusz nam odpowiada.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 12.10.2011 13:36

#16

samo to �e tak naciskaj� aby go wdro�y� ju� powinno wzbudzi� twoje w�tpliwo�ci
widz� jednak ze jeste� z tych kt�rzy m�wi�: jak daj� to bierz, potem b�dziemy si� martwic.

Dodane przez Marek-ZZPRC dnia 13.10.2011 17:34

#17

P�ki co to cala za�oga pokaza�a s�abo��.

Edytowane przez Marek-ZZPRC dnia 14.10.2011 08:19