|
Negocjacje płacowe 2021
|
| Slawomir Wrega |
Dodany dnia 19.10.2021 19:56
|
Domownik
Postów: 225
Data rejestracji: 02.09.08
|
Jako pierwszy na scenie wystąpił dyrektor z Tarnowa wydając zarządzenie dla zarządów spółek z GA o zerowym wskaźniku wzrostu wynagrodzeń w 2021 roku. Następnie zarząd ,,Puław" obiecankami przeniósł negocjacje na jesień. ZZPRC przyjął i opublikował stanowisko o przywróceniu dodatku stażowego. Żółte zaproponowały podwyżkę dla mistrzów i starszych mistrzów, następnie zmianę taryfikatora a jak się nie przyjęło podwyżkę 12% i dodatek stażowy od średniej. Zarząd cały czas oskarżał zz o brak jednolitego stanowiska. ZZPRC opracował i opublikował jednolite stanowisko zz. Zarząd zaproponował 3,4% od zasadniczych w kilku konfiguracjach, ostatnio jako jednorazowa nagroda ze względu na ceny gazu na giełdzie które nas nie dotyczą bo mamy długoterminowe umowy. Związki postraszyły sporem zbiorowym.
Przed spotkaniem 21 października możemy zauważyć: solidarność opublikowała zdjęcia z dobroczynnego meczu z wiceprezesem Janiszkiem w roli zatroskanego ojczulka, rozpoczęła kolejny konflikt wewnętrzny, tym razem z solidnością, ożyła strona kadry hejtem na ZZPRC, rada pracowników otrzymała informacje o planowanych zmianach organizacyjnych, przygotowano nowe zarządzenie z cyklu nr 8, urlopu na żądanie ma udzielać dyrektor pionu.
Mój komentarz; 21 podadzą ochłap i do jego przełknięcia nas przysposabiają.
Zapraszam do dyskusji. |
| |
|
|
| Slawomir Wrega |
Dodany dnia 20.10.2021 08:50
|
Domownik
Postów: 225
Data rejestracji: 02.09.08
|
To zwykła represja. Utrata jest trzykrotnie intensywnej odczuwana niż zysk, dlatego wynajęci specjaliści szukają, co można odebrać? Urlopu na żądanie nie można, ale skoro nie znaleźli nic innego to grają czym mogą. Na represję najlepiej odpowiedzieć dobrem, dlatego proponuję, zgodnie z zapisami ustawy Kodeks Pracy, zgłaszać skorzystanie z urlopu na żądanie pod koniec zmiany, wtedy dyskusja o udzieleniu staje się bezprzedmiotowa. Zgłoszenia urlopu na żądanie dokonujemy w sposób możliwy do udokumentowania np SMSem. Oczywiście zgodnie z zasadą jednoosobowego kierownictwa zapisaną w statucie spółki, zgłaszamy bezpośredniemu przełożonemu. |
| |
|
|
| Slawomir Wrega |
Dodany dnia 20.10.2021 20:15
|
Domownik
Postów: 225
Data rejestracji: 02.09.08
|
Jutro zarząd zaproponuje 2500 zł brutto za 2021 i połowę przewidywanej inflacji w 2022 roku to jest 5,5%. |
| |
|
|
| amoniakalny |
Dodany dnia 20.10.2021 21:00
|
Go??
Postów: 1
Data rejestracji: 19.02.21
|
chyba zapomnieliśmy przypominać o bizancjum i poszli 2 kroki dalej... jesteśmy już blisko Faraonów  kiedy najbliższe zaćmienie słońca by jakiś kapłan z zarządu mógł przestraszyć ciemny lud poddańczy?  |
| |
|
|
| marco26 |
Dodany dnia 21.10.2021 10:53
|
Go??
Postów: 1
Data rejestracji: 20.09.18
|
Z tymi urlopami to kogoś powinni zwolnić który to wymyślił było tyle lat dobrze mało nadgodzin to chcieli dokręcić śrubę to teraz mają powinny za te pomysły polecieć osoby odpowiedzialne za to |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 21.10.2021 13:20
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
Ciekawy artykuł na Kurierze Lubelskim
"Tłuste koty" w puławskich Azotach"
https://kurierlub...3-15862975
A poza tym sądzę, że Kartaginę należy zniszczyć |
| |
|
|
| Slawomir Wrega |
Dodany dnia 22.10.2021 16:02
|
Domownik
Postów: 225
Data rejestracji: 02.09.08
|
Właśnie otrzymaliśmy mailem pismo od zarządu spółki informujące, że nie uznają sporu zbiorowego. |
| |
|
|
| smageil |
Dodany dnia 27.10.2021 12:55
|
Go??
Postów: 4
Data rejestracji: 16.12.18
|
I co dalej ? Załoga czeka na działania z Waszej strony. |
| |
|
|
| Slawomir Wrega |
Dodany dnia 28.10.2021 14:11
|
Domownik
Postów: 225
Data rejestracji: 02.09.08
|
Kolego Smagail co zrobiłeś dla zdrowia swojego i najbliższych? Dzisiaj interesem każdego pracownika jest szczególnie staranne zatroszczenie się o zdrowie, więc zrób to. Będzie zdrowie, będą pieniądze. |
| |
|
|
| smageil |
Dodany dnia 02.11.2021 12:04
|
Go??
Postów: 4
Data rejestracji: 16.12.18
|
Panie Przewodniczący pieniądze są właśnie potrzebne by "dbać" o zdrowie swoje i najbliższych. Każdy rozgarnięty wie, że zarząd gra na zwłokę z podwyżkami.
Ciekaw jestem jakby negocjacje się potoczyły w przypadku gdyby nie było tyle nadgodzin. |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 02.11.2021 12:53
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
Kalkulator podwyżkowy propozycji:
1. KOALICJI ANTY Pracowniczej (NSSZ Solidarność, MZZP, ZZIT, Kadra, Społeczny ZZ, Jedność)
2. Propozycji przywrócenia dodatku stażowego
1. Propozycja KAP-y dla tabel:
Dla zobrazowania wielkości podwyżek według wskaźnika wynagrodzeń 5.6%
Kat. 1 Np. Portier B 2200zł x 5.6% = 123 zł
Kat. 2 Np. Wartownik B 2910zł x 5.6% = 163 zł
Kat. 3 Np. Pracownik Pakowni, ST. Wartownik Konwojent B 3570 zł x 5,6% = 200 zł
Kat. 4 Np. Aparatowy, Laborant B 4230zł x 5,6% = 237 zł
Kat. 5 Np. Sterowniczy, Maszynista Tr. Zesp, Elektryk B 4933zł x 5,6% = 276 zł
Kat. 6 Np. Mistrz Zm, Spec. Administracyjny B 5747zł x 5,6% = 321zł
Kat. 7 Np. Kierownik Zm, Specjalista do Spraw Ekon. B 6607zł x 5,6% = 370 zł
Kat. 8 Np. St. Mistrz , St. Spec do Spr.Hand. B 7607zł x 5,6% = 426 zł
Kat. 9 Np. Kier. Wydziału, Kier. Działu B 8619zł 5,6% = 483 zł
Kat. 10 Np. Dyspozytor, Inż. Utrz. Ruchu B 9740zł x 5,6% = 545 zł
Kat. 11 Np. Kier. Zakł, Główny Spec B 11080zł x 5,6% = 620 zł
Do tych kwot należy doliczyć po 400 zł dodatku funkcyjnego dla Mistrzów i Kierowników.
Około 95 zł dodatku zmianowego dla pracowników zmianowych.
Zwiększy się także o 5% podstawa naliczania dodatku dla brygadzistów.
2. Propozycja przywrócenia dodatku stażowego
Dla zobrazowania przyjmujemy wskaźnik przemnażania 0,5% w przypadku gdyby przywrócenie odbyło się w ciągu 2 lat (2022r i 2023r). Jak wynika z wyliczeń średni staż w ZAP wynosi ok.16 lat i przez niego będziemy wymnażać . Każdy może podstawić swój staż żeby mieć obraz na jaką podwyżkę mógł by liczyć w roku 2022r.
Wzór: Stawka X ( staż pracy x 0.5% ) = wysokość podwyżki
Gdyby przywrócenie odbyło się całościowo w roku 2022 mnożymy razy 1%
Kat. 1 Np. Portier B 2200zł x 8% ( przy stażu 16 lat x 0.5%) = 176zł
Kat. 2 Np. Wartownik B 2910zł x 8% ( przy stażu 16 lat x 0.5%) = 233zł
Kat. 3 Np. Pracownik Pakowni, ST. Wartownik Konwojent B 3570 zł x 8% = 286 zł
Kat. 4 Np. Aparatowy, Laborant B 4230zł x 8% = 338 zł
Kat. 5 Np. Sterowniczy, Maszynista Tr. Zesp. B 4933zł x 8% = 395 zł
Kat. 6 Np. Mistrz Zm, Spec. Administracyjny B 5747zł x 8% = 460zł
Kat. 7 Np. Kierownik Zm, Specjalista do Spraw Ekon. B 6607zł x 8% = 529 zł
Kat. 8 Np. St. Mistrz , St. Spec do Spr.Hand. B 7607zł x 8% = 609 zł
Kat. 9 Np. Kier. Wydziału, Kier. Działu B 8619zł x 8% = 690 zł
Kat. 10 Np. Dyspozytor, Inż. Utrz. Ruchu B 9740zł x 8% = 780 zł
Kat. 11 Np. Kier. Zakł, Główny Spec B 11080zł x 8% = 886 zł
Jeżeli dodatek stażowy był by przywrócony w okresie 2022-2023 oznacza to że kwoty przedstawione w symulacji x2.
Porównajmy:
Propozycja KAT-y Dodatek Stażowy (2022-2023) Różnica na niekorzyść pracownika
Kat.1 123 zł 176 53 zł
Kat.2 163 zł 233 70 zł
Kat.3 200 zł 286 86 zł
Kat.4 237 zł 338 101 zł
Kat.5 276 zł 395 119 zł
Kat. 6 321zł 460 139 zł
Kat.7 370 zł 529 159 zł
Kat.8 426 zł 609 183 zł
Kat.9 483 zł 690 207 zł
Kat.10 545 zł 780 235 zł
Kat.11 625 zł 886 261 zł
W związku z tym iż podane kwoty są wartościami miesięcznymi należy je pomnożyć razy 12 i pojawi się prawdziwy obraz proponowanych rozwiązań. Kwota pieniędzy potrzebna na wprowadzenie obu rozwiązań jest taka sama i wynosi około 24 mln zł. Skoro kwota ta sama dziwi sposób ich przeznaczenia przez Kap-ę. Rolą związków jest taki podział lub wskazanie ich przeznaczenia aby dotarły do pracowników najbardziej korzystny sposób i bez wyróżniania jakichkolwiek grup pracowniczych.
Choć jak pokazują wyliczenia przy propozycji z dodatkiem stażowym każda grupa będzie zadowolona i tak co rok podwyżki będą się same waloryzowały o 1% rocznie aż do 30 lat stażu pracy.
Sami oceńcie i podejmijcie działania wspomagające wysiłek przy przywracaniu dodatku stażowego.
W celu zasięgnięcia informacji co kieruje sygnatariuszami skrajnie niekorzystnej dla pracowników propozycji z dnia 2021.10.29 i aby nie odpowiadać na setki pytań podajemy telefony które znajdują się na drzwiach ich macierzystych organizacji związkowych bądź na stronach internetowych. Sami zapytajcie, może da się to jakoś logicznie wyjaśnić. Bez złośliwość, tylko argumenty.
Sławomir Kamiński / Piotr Śilwa Przew. NSSZ Solidarność , Członek Rady Nadzorczej z wyboru załogi
Tel.735 972 999
Marek Maraszek Wiceprzewodniczący MZZP
Tel. 665 344 500
Anna Czarnecka Przewodnicząca ZZ Kadra
Tel. 81 565 33 29
Renata Wyskwar Przewodnicząca ZZIT
Tel. 81 565 21 79
Artur Salasa Przewodniczący SZZ Puławy
Tel. 81 565 23 13 II nitka PPM1/1
Andrzej Smętek Przewodniczący MZZ Jedność
Tel. 889 775 852
A poza tym sądzę, że Kartaginę należy zniszczyć |
| |
|
|
| To Ja |
Dodany dnia 02.11.2021 13:21
|
Go??
Postów: 1
Data rejestracji: 27.11.20
|
Prosto i logicznie przedstawione tu zostały prawdziwe zamiary tych wspaniałomyslnych związków. Niech Śliwa i Kowalikowa wreszcie zaczną realizować swoje przedwyborcze obietnice dotyczące stażowego.
To Ja |
| |
|
