10,367,809 Unikalnych wizyt
Kategorie newsów
Download

Kategoria: Download
Liczba pozycji: 2
Nadchodzą zmiany
Nowy Informator
Artykuły

Kategoria: Artykuły
Liczba pozycji: 14
Tabula ras(koz)a
Trudne związki
prywatyzacja.
Związkowiec zdejmuje kufajkę i chce kupić giganta
Spółka pracownicza chce kupić Puławy w dziesięciu ratach
ZA Puławy: Inwestycje za kolejne 350 milionów złotych
Koniec strajków podczas nagle branych urlopów
Rozmowy na temat płacy minimalnej zerwane przez związkowców
Do końca tygodnia informacja co dalej z prywatyzacją ZA
Prywatyzacja pracownicza w Polsce.
Użytkownicy

Kategoria: Użytkownicy
Liczba pozycji: 15
Mobilna wersja strony
Pomóż Dawidkowi
FINSPEKTRUM
Pismo Rady Pracowników
Zachowanie w serwisie.
Daj życie!
Spis telefonów
Projekt wartościowania stanowisk pracy
Stanowisko w sprawie wstrzymania S-17
Czyszczenie bazy danych
Filmy

Kategoria: Filmy
Liczba pozycji: 1
TV
Nowinki

Kategoria: Nowinki
Liczba pozycji: 31
"dobra zmiana"
nowa elektrociepłownia
MSP: Lista strategicznych podmiotów obejmuje 22 spółki, w tym Grupę Azoty
Postępowanie KNF
Pracownicy zmianowi będą lepiej chronieni: Mniej nadgodzin i zmiany w czasie pracy
Wyrok skazujący Zakłady Azotowe "Puławy"
XXV Sprawozdawczo-Wyborczy Krajowy Zjazd Delegatów OZZZPRC
Obradowała Rada Sekcji Chemicznej.
Biedronka podnosi pensje pracowników
Czy zlikwidują "urlop na żądanie"?
Z Miasta

Kategoria: Z Miasta
Liczba pozycji: 1
.
Z Firmy

Kategoria: Z Firmy
Liczba pozycji: 63
ZAP
RN
.
.
święta
Projekt regulaminu premiowania
NWZA ZAP
RN
BHP
Z kołchoźnika.
Pracownicze

Kategoria: Pracownicze
Liczba pozycji: 136
SIP
Komunikat Komisji Wyborczej
Wybory do Rady Pracowników
Pismo ws umowy społecznej
Pismo SIP
Pismo ws. umowy społecznej
Hej, sokoły...
Pismo ws. Dnia Chemika
Umowa społeczna
Porozumienie ws. nagrody
Związkowe

Kategoria: Związkowe
Liczba pozycji: 70
Komunikat
Komunikat
Jubileusz 20 lecia
Nadchodzą zmiany
Nadchodzą zmiany
Sprawozdanie Zarządu ZZPRC
SIP
KS
Nadchodzą zmiany
.
Żałoba

Kategoria: Żałoba
Liczba pozycji: 1
Nie żyje Andrzej Lepper
sko

Kategoria: sko
Liczba pozycji: 0
Brak udostępnionych elementów w kategorii.
sko1

Kategoria: sko1
Liczba pozycji: 0
Brak udostępnionych elementów w kategorii.
Bank Pocztowy

Kategoria: Bank Pocztowy
Liczba pozycji: 0
Brak udostępnionych elementów w kategorii.
ING

Kategoria: ING
Liczba pozycji: 1
Ubezpieczenia ING
Bez kategorii
Liczba pozycji: 480
RN
Kolzap
Zmiana organizacji
.
24 godzinny Bieg Przyjaźni
parking
KolZap
.
RN
wyniki
Nawigacja
Strona Główna
Artykuły
Nowinki
FORUM
Linki
GALERIA
Facebook
Wypłata udziałów Chemia-Puławy
Szukaj
Kontakt
Współpraca
OZZZPRC

Petrobaltic

ZZPRC KWB

TKKF

Medical

.

Przyjazna Łapa

.

Spółki pracownicze

mateokajaki

Facebook FZZ

Statystyki reklamowe
Pogoda
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Ankieta
Czy uważasz, że Shoutbox powinien mieć:











Musisz zalogować się, aby móc zagłosować.
Słoneczny panel
Dziś jest:

Wschód słońca: 7:11
Zachód słońca: 17:23

Dzień trwa:
10 Godzin 11 minut
I jest krótszy od najdłuższego dnia o: 8:23
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Zakaz zalewania. Maksymalnie 150 znaków Przerwa między postami 90s. Chcesz pogadać? Zapraszamy na Forum.
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

21.10.2017 12:34
ja myślę że kołchoźniczy od 6 do 6 Smiech

20.10.2017 18:10
I nie 4 a 3 brygadówke przywrócą od 01.01.2018. Wink

20.10.2017 17:47
Mam nadzieję że nie,opinię ma wydać PIPa

20.10.2017 17:33
czy to zgodne z prawem?

20.10.2017 15:19
Propozycja pracodawcy to dodatkowe 52 godziny (1godz.tygodniowo)
dla 5 brygadówki na szkolenia, zastępstwa, bad. okresowe itp.

19.10.2017 18:49
Karciana odzywka w negocjacjach to nie propozycja...Nie ma propozycji pracodawcy w sprawie czasu pracy 5 BOP.

19.10.2017 17:55
A nie chodzi ci o to co było na intranetowej stronie zzje.bność ??

19.10.2017 17:31
Co ja mogę na to poradzić?-ja znalazłem

19.10.2017 14:24
Nie umiem znależć na stronie OPZZ tej informacji. Gdzie dokładnie szukać?

19.10.2017 10:36
To nas niepokoi