27,104,091 unikalnych wizyt
Kategorie newsów
Pracownicze

Kategoria: Pracownicze
Liczba pozycji: 136
SIP
Komunikat Komisji Wyborczej
Wybory do Rady Pracowników
Pismo ws umowy społecznej
Pismo SIP
Pismo ws. umowy społecznej
Hej, sokoły...
Pismo ws. Dnia Chemika
Umowa społeczna
Porozumienie ws. nagrody
Pismo w sprawie ZUZP
Opłata za wjazdy
Rental odzieży
.
Bony
Pismo
Informator
Premia świąteczna
SIP
Ruch osobowy
Porozumienie
Pismo w sprawie przepustek
Pismo w sprawie nagrody na Dzień Chemika
Wniosek o podwyżki
Oferta wypoczynku letniego
.
Podwyżki
Dzień Akcji i Solidarności EKZZ na rzecz Kontraktu Socjalnego dla Europy
Negocjacje
Umowy terminowe
Pismo do zarządu
Negocjacje
Umowy terminowe
Negocjacje
Wypowiedź Witolda Głosa
Prezentacja Witolda Głosa
Odpowiedź ws. realizacji uzgodnień zawartych w porozumieniu z 9 maja 2012 roku.
Pismo do Zarządu ZA
Porozumienie kończące spór zbiorowy
Zakończenie sporu zbiorowego
Spółka Pracownicza Chemia-Puławy złożyła ofertę na Zakłady Azotowe Puławy
Stanowisko organizacji w sprawie Synthosu
Informacja prasowa w sprawie wezwania Synthosu
Pismo w sprawie premii
Odezwa do pracowników Pakowni Saletry.
Propozycja pracodawcy regulaminu premiowania
Nagroda na Dzień Chemika
KS nie blokuje podwyżek
Nagroda na Dzień Chemika
Pismo w sprawie nagrody
Akt notarialny z wyników referendum
Wyniki referendum strajkowego.
Pomóż Dawidkowi
Pismo w sprawie bramy nr 5
Stanowisko organizacji związkowych w sprawie płac.
Komunikat odnośnie ruchu na bramie nr 5
Negocjacje płacowe
Odpowiedź organizacji związkowych na propozycję Zarządu ZA z 13 lutego
Propozycja Zarządu
Komunikat
Spór zbiorowy.
Odpowiedź na pismo w sprawie podwyżek
Odpowiedź na pismo
Wniosek o odwołanie
Protokół rozbieżności
Odpowiedź w sprawie usług Stozapu
Wykorzystanie zaległego urlopu
Informacje na temat ZFŚS
Spotkanie w sprawie taryfikatora
Nowy taryfikator
ubezpieczenia pracownicze
Komentarz do shoutbox
Ustalenia ze spotkania 28 listopada 2011
Protokół rozbieżności
Pismo w sprawie nagrody
Pismo w sprawie ubezpieczeń
Pismo Członków Zarządu Puław
Wniosek o nagrodę z zysku
Podpisane porozumienie.
Propozycja strony związkowej.
Mediacje w sprawie negocjacji płacowych
Negocjacje płacowe 21.09
Negocjacje płacowe 19.09
Wspólne stanowisko zz ws podwyżek.
spór zbiorowy
spór zbiorowy
spór zbiorowy
Pismo ws płacowych.
NOWE UBEZPIECZENIE
Program obchodów 50-lecia ZA Puławy SA
Zaczęło się
Informacje o nagrodzie
Taryfikator
kasa
nowy taryfikator
Spotkanie z Zarządem ZAP
Regulamin wyboru społecznych inspektorów pracy w ZA „Puławy” S.A.
plan urlopowy
System działania usługi Rental
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
komunikat
Nagrody specjalne
Wyniki wyborów członka załogi do Rady Nadzorczej
komisja BHP
Darmowe wejściówki na koncert
Wyborcze Nadchodzą zmiany
Wyniki wyborów do RN
negocjacje płacowe i nie tylko.
BONUS DLA PRACODAWCÓW?
Informacja o D. W. "Jawor"
Negocjacje płacowe
ZFŚS
Pismo w sprawie nagrody z zysku.
negocjacje wskaźnika wzrostu wynagrodzeń.
Rozmowy podwyżkowe
Pismo w sprawie podwyżki
Wjazdy dla laborantek
spółka pracownicza
Spółka pracownicza
Podziękowania od pracownika
Wybory Społecznego Inspektora Pracy.
Pracownicy Agencji Pracy Tymczasowej - gdzie?
z prac rady nadzorczej
Notatka ze spotkania w sprawie nagrody na Dzień Chemika.
informacja pracodawcy ws nagrody na DCh.
Notatka ze spotkania z przedstawicielem zarządu ZAP w dniu 27 kwietnia 2010 roku.
odpis na ZFŚS
spotkanie z Zarządem ZAP
list Wojciecha Kozaka.
spotkanie z zarzadem zap.
wybory 2009
oświadczenie
WYBORY DO ZARZĄDU ZAP 2009
Zimowe zaopatrzenie pracowników.
bony - final
POGOTOWIE STRAJKOWE
Pokaż wszystkie kategorie
Nawigacja
Strona Główna
Artykuły
Nowinki
FORUM
Linki
GALERIA
Facebook
Wypłata udziałów Chemia-Puławy
Szukaj
Kontakt
CHLEWIK
Współpraca
OZZZPRC

Petrobaltic

ZZPRC KWB

TKKF

Medical

Przyjazna Łapa

.

Spółki pracownicze

mateokajaki

Facebook FZZ

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

NieZmianowy
24.05.2022 12:22
Premier po przeczytaniu listu wziął sobie do serca sytuację biednych azociarzy i zdecydował się na wysłanie dodatkowych porcji ryżu do zakładu.

PKruk
24.05.2022 10:17
jutrzejszymi powołaniami przez radę do zarządu. Zobaczymy. Z mojej strony optymizm umiarkowany. Czekamy na piątek i na " zrozumienie potrzeb pracowników"

PKruk
24.05.2022 10:15
Czekamy. Zarząd uświadomiony. Jeszcze dwa tygodnie temu ustami Skwarka przekazywano że jest wola porozumienia i zrozumienia dla potrzeb pracowników. Czy to nie było wyciszanie nastrojów przed jutrzejs

M
24.05.2022 09:48
W związku z regulaminową nagrodą na DCh powinniście wynegocjować nagrodę razem z podwyżkami za trud pracy który jak widać przynosi piękne zyski i to nie 4000 tylko średnią zakładową.

M
24.05.2022 09:44
Zmiana podatkowa nie wypełni straty którą każdy z nas widział po nagrodzie rocznej. A będzie jeszcze ciekawiej kiedy rozliczać będziemy pit za 2022

M
24.05.2022 09:42
Plus 5% na podatku o którym piszesz to pozorne łatanie tego, że znika ulga dla klasy średniej nadal podatkowo jesteśmy do tyłu! To jak kto woli: hojność premiera, lub łatanie bałaganu po polskimi ładz

Slawomir Wrega
24.05.2022 09:35
Piotrek, bo przestaję rozumieć, Andrzej Skwarek mówił o świadomości zarządu co do koniecznych kilkunastoprocento
wych podwyżek, dlatego przyjęliśmy jego rekomendację. Coś się zmieniło?

PKruk
24.05.2022 09:23
Myślę że 5% podwyżki mamy gwarantowane. Od lipca stawki podatku dochodowego z 17% robią się 12%. Tylko to teoretycznie gwarantuje rząd Grin

Slawomir Wrega
24.05.2022 09:12
potrzebna.

Slawomir Wrega
24.05.2022 09:12
W komentarzu nr 2 pod pismem ZZ z 29 kwietnia przekazałem informację o przyjęciu rekomendacji A. Skwarka co do założenia dobrej woli zarządu. On więc, A. Skwarek zadecyduje czy pikieta jest teraz potr

PKruk
24.05.2022 09:12
odpowiednio wcześniej przedstawiła wspólne stanowisko i wyartykułowała oczekiwania i potrzeby pracowników. Zobaczymy jak zarząd się wsłuchał

PKruk
24.05.2022 09:08
Jeszcze nic nie zaproponowali. Nie ma się co trząść teraz. Trzeba odpowiednio podziękować jak będzie godna propozycja optymalną dla wszystkich i jak będzie cyt. " ochłapem". Strona społeczna

Azot07
24.05.2022 08:56
iskra - co ma zarząd do nagrody rocznej dostałeś tyle samo, tylko nowy ład zabrał swoje.

Wodory
24.05.2022 08:47
Nie*kwiatek*aśniep
anowie idą sami na Dzien Chemika sie bawić. Po co idziecie, darmowym piwem i kiełbasą was namówili? Czy liczycie na zdjecie z Janiszkiem i resztą?

wombat
24.05.2022 08:47
iskra a co ma zarząd do wysokości wyplaty nagrody rocznej?