27,104,287 unikalnych wizyt
Notatka ze spotkania z przedstawicielem zarządu ZAP w dniu 27 kwietnia 2010 roku.
Pracownicze
Zarząd Zakładów Azotowych „Puławy” SA na spotkaniu z organizacjami związkowymi reprezentował jego członek Andrzej Kopeć oraz dyrektor personalny Ryszard Bartczak i rzecznik prasowy Grzegorz Kulik. Reprezentacja załogi składała się z przedstawicieli wszystkich sześciu działających w firmie związków zawodowych.

W pierwszej kolejności A. Kopeć przedstawił stanowisko zarządu w sprawie wniosku organizacji związkowych określającego wysokość nagrody na Dzień Chemika na 2000 zł. Zarząd zaproponował, że w tym roku nagroda ta nie zostanie wypłacona. W zamian za to, jak również za zgodę organizacji związkowych na dokonanie niekorzystnych dla załogi zmian w regulaminie nagrody na Dzień Chemika proponuje się wydanie pracownikom bonów ,,wiosennych” w kwocie 1060 zł brutto maksymalnie na osobę. Co oznacza termin ,,maksymalnie na osobę” nie dowiedzieliśmy się. Uzasadnienia kwoty prezes Kopeć odmówił, twierdząc, że jest to tajemnica. Ograniczył się jedynie do stwierdzenia, że przedsiębiorstwo jest w złej kondycji. Powoływał się przy tym na przedstawicieli załogi w organach spółki. Zapytany, jak to się ma do wystąpienia wiceprzewodniczącego Sejmowej Komisji Skarbu Państwa Włodzimierza Karpińskiego w zakładowej rozgłośni, w którym to poseł stwierdził, że wizytując spółkę razem z Ministrem Skarbu Państwa Aleksandrem Gradem, zastali ją w dobrej kondycji, odpowiedział, że W. Karpiński miał na myśli kondycję inwestycyjną spółki. Nie wyjaśnił jednak, czym różni się kondycja inwestycyjna od kondycji. Na uwagę, że w ubiegłym roku na okoliczność negocjacji płacowych zarząd twierdził, iż kondycja firmy jest najgorsza w historii, a w dokumencie „Uzasadnienie do wniosku o nagrodę dla prezesa” przewodniczący RN Cezary Możęński napisał: „ubiegły rok obrotowy był najlepszy w historii ZAP”, prezes Kopeć odparł z uśmiechem, że nie będzie tego komentował. Odebraliśmy to jako sugestię, że Cezary Możeński wcisnął kit Walnemu Zgromadzeniu w celu wyłudzenia nagrody dla prezesa.


Następnie rozmawialiśmy o procedurze negocjowania wskaźnika wzrostu wynagrodzeń. Organizacje związkowe zaakceptowały propozycję zarządu, wyrażając gotowość podpisania procedury. Wtedy dowiedzieliśmy się jednak, że wymaga to zmian w ZUZP. Nikt jednak nie potrafił powiedzieć, na czym zmiany te miałyby polegać. Procedury nie podpisano.


Na koniec Grzegorz Kulik opowiedział o inicjatywach zarządu w celu poprawienia komunikacji z organizacjami związkowymi. Jedną z inicjatyw jest zwiększenie liczby tablic informacyjnych. Obecni na prezentowane pomysły reagowali śmiechem lub wychodzeniem z sali.


Wnioski

Reprezentacja zarządu na kolejne spotkanie przyszła kompletnie nieprzygotowana. Członek zarządu Andrzej Kopeć brak wiedzy nadrabia zasłanianiem się tajemnicą przedsiębiorstwa. Zarząd firmy nie widzi żadnego uzasadnienia dla podwyższania, a nawet utrzymania obecnych wynagrodzeń pracowników.


Po spotkaniu przedstawiciele czterech organizacji związkowych spotkali się w siedzibie ZZPRC. Ustalono wysłanie pisma z żądaniami płacowymi, tj. nagroda na Dzień Chemika w wysokości 2000 zł oraz wskaźnik wzrostu wynagrodzeń na rok obrotowy 2010/2011 w wysokości 15%. Niespełnienie postulatów w terminie jednego tygodnia oznaczało będzie rozpoczęcie sporu zbiorowego.


Dzień uroczystego podstawienia taczki pod dyrekcję naczelną ustalono wstępnie na 7 maja. W uroczystości udział weźmie orkiestra.

 

Notatkę sporządził: Sławomir Wręga

Komentarze
#1 | 459 dnia 29.04.2010 12:00:33
Wielkie podziękowania za Waszą walke Panowie o nasze sprawy!!!!!!!!!!!!!!!!!! My z "nizin" cierpliwie przyglądamy się poczynaniom "elit" naszych Zakładów i SZCZERZE MAMY dość!!!!!!!! Na naszych barkach spoczywa utrzymanie ruchu , często w opłakanym stanie , węzłów instalacji , a wzamian otrzymujemy takie podziękowania jak propozycjia zarządu_ jak kop w twarz! Kiedy te "darmozjiady " zrozumieją że bez załogi to mogliby zarządzać budżetem ale rodzinnym!!!!!!!!!!!!!!!!!! Ja jako przedstawiciel załogi mówie DOŚĆ!!!!!!! Dość zabierania NAM TEGO CO NAM SIĘ NALEŻY!!!!!!!!!!!!!! a wporównaniu do tego co dostaje "elita" to i tak o marne grosze walczymy!!! i to nam chcą odebrać???!!!!!!!!! Gdzie nasz przedstawicie??????????????? nasz człowiek w Zarządzie? Śpi??????????Angry
#2 | Slawomir Wrega dnia 29.04.2010 15:21:38
Otrzymaliśmy pismo podpisane przez Ryszarda Bartczaka z zaproszeniem na jutro na 11.00 i propozycją 1300 zł w bonach.
#3 | 459 dnia 29.04.2010 23:07:45
Nie zgadzajcie się! Przedewszystkim na jakiekolwiek zmiany w ZUZP! Na niekorzystne zmiany dla Nas! Chcą nam zabrać DZIEŃ CHEMIKA! To tak jak odebrać górnikom Barburki!!!!!!!! jak trzeba będzie to osobiście p bartczaka na taczke wsadze!
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
Strona Główna
Artykuły
Nowinki
FORUM
Linki
GALERIA
Facebook
Wypłata udziałów Chemia-Puławy
Szukaj
Kontakt
CHLEWIK
Współpraca
OZZZPRC

Petrobaltic

ZZPRC KWB

TKKF

Medical

Przyjazna Łapa

.

Spółki pracownicze

mateokajaki

Facebook FZZ

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

iskra
24.05.2022 14:00
Żeby to cierpliwe czekanie nie było takie jak w ubiegłym roku...

Radek
24.05.2022 13:42
Ryż działa wstrzymująco, to przemyślana taktyka...

NieZmianowy
24.05.2022 12:22
Premier po przeczytaniu listu wziął sobie do serca sytuację biednych azociarzy i zdecydował się na wysłanie dodatkowych porcji ryżu do zakładu.

PKruk
24.05.2022 10:17
jutrzejszymi powołaniami przez radę do zarządu. Zobaczymy. Z mojej strony optymizm umiarkowany. Czekamy na piątek i na " zrozumienie potrzeb pracowników"

PKruk
24.05.2022 10:15
Czekamy. Zarząd uświadomiony. Jeszcze dwa tygodnie temu ustami Skwarka przekazywano że jest wola porozumienia i zrozumienia dla potrzeb pracowników. Czy to nie było wyciszanie nastrojów przed jutrzejs

M
24.05.2022 09:48
W związku z regulaminową nagrodą na DCh powinniście wynegocjować nagrodę razem z podwyżkami za trud pracy który jak widać przynosi piękne zyski i to nie 4000 tylko średnią zakładową.

M
24.05.2022 09:44
Zmiana podatkowa nie wypełni straty którą każdy z nas widział po nagrodzie rocznej. A będzie jeszcze ciekawiej kiedy rozliczać będziemy pit za 2022

M
24.05.2022 09:42
Plus 5% na podatku o którym piszesz to pozorne łatanie tego, że znika ulga dla klasy średniej nadal podatkowo jesteśmy do tyłu! To jak kto woli: hojność premiera, lub łatanie bałaganu po polskimi ładz

Slawomir Wrega
24.05.2022 09:35
Piotrek, bo przestaję rozumieć, Andrzej Skwarek mówił o świadomości zarządu co do koniecznych kilkunastoprocento
wych podwyżek, dlatego przyjęliśmy jego rekomendację. Coś się zmieniło?

PKruk
24.05.2022 09:23
Myślę że 5% podwyżki mamy gwarantowane. Od lipca stawki podatku dochodowego z 17% robią się 12%. Tylko to teoretycznie gwarantuje rząd Grin

Slawomir Wrega
24.05.2022 09:12
potrzebna.

Slawomir Wrega
24.05.2022 09:12
W komentarzu nr 2 pod pismem ZZ z 29 kwietnia przekazałem informację o przyjęciu rekomendacji A. Skwarka co do założenia dobrej woli zarządu. On więc, A. Skwarek zadecyduje czy pikieta jest teraz potr

PKruk
24.05.2022 09:12
odpowiednio wcześniej przedstawiła wspólne stanowisko i wyartykułowała oczekiwania i potrzeby pracowników. Zobaczymy jak zarząd się wsłuchał

PKruk
24.05.2022 09:08
Jeszcze nic nie zaproponowali. Nie ma się co trząść teraz. Trzeba odpowiednio podziękować jak będzie godna propozycja optymalną dla wszystkich i jak będzie cyt. " ochłapem". Strona społeczna

Azot07
24.05.2022 08:56
iskra - co ma zarząd do nagrody rocznej dostałeś tyle samo, tylko nowy ład zabrał swoje.