21.11.2024 07:16
Polityka cookies
Serwis internetowy www.zzprc.pulawy.pl nie zbiera w sposób automatyczny ¿adnych informacji, z wyj±tkiem informacji zawartych w plikach cookies (w szczególno¶ci numer IP, adres e-mail oraz nick U¿ytkownika).

Pliki cookies (tzw. ciasteczka) stanowi± dane informatyczne, w szczególno¶ci pliki tekstowe, które przechowywane s± w urz±dzeniu koñcowym U¿ytkownika Serwisu i przeznaczone s± do korzystania ze stron internetowych Serwisu. Cookies zazwyczaj zawieraj± nazwê strony internetowej, z której pochodz±, czas przechowywania ich na urz±dzeniu koñcowym oraz unikalny numer. Podmiotem zamieszczaj±cym na urz±dzeniu koñcowym U¿ytkownika Serwisu pliki cookies oraz uzyskuj±cym do nich dostêp jest operator Serwisu - Zwi±zek Zawodowy Pracowników Ruchu Ci±g³ego Z. A. "Pu³awy" S. A. z siedzib± pod adresem Aleja 1000-lecia Pañstwa Polskiego 13, 24-110 Pu³awy.

Pliki cookies wykorzystywane s± w celu:

a) dostosowania zawarto¶ci stron internetowych Serwisu do preferencji U¿ytkownika oraz optymalizacji korzystania ze stron internetowych - w szczególno¶ci pliki te pozwalaj± rozpoznaæ urz±dzenie U¿ytkownika Serwisu i odpowiednio wy¶wietliæ stronê internetow±, dostosowan± do jego indywidualnych potrzeb;

b) tworzenia statystyk, które pomagaj± zrozumieæ, w jaki sposób U¿ytkownicy Serwisu korzystaj± ze stron internetowych, co umo¿liwia ulepszanie ich struktury i zawarto¶ci;

c) utrzymanie sesji U¿ytkownika Serwisu (po zalogowaniu), dziêki której U¿ytkownik nie musi na ka¿dej podstronie Serwisu ponownie wpisywaæ loginu i has³a.

W ramach Serwisu stosowane s± dwa zasadnicze rodzaje plików cookies: "sesyjne" (session cookies) oraz "sta³e" (persistent cookies). Cookies "sesyjne" s± plikami tymczasowymi, które przechowywane s± w urz±dzeniu koñcowym U¿ytkownika do czasu wylogowania, opuszczenia strony internetowej lub wy³±czenia oprogramowania (przegl±darki internetowej). "Sta³e" pliki cookies przechowywane s± w urz±dzeniu koñcowym U¿ytkownika przez czas okre¶lony w parametrach plików cookies lub do czasu ich usuniêcia przez U¿ytkownika.

W ramach Serwisu stosowane s± nastêpuj±ce rodzaje plików cookies:

a) niezbêdne pliki cookies, umo¿liwiaj±ce korzystanie z us³ug dostêpnych w ramach Serwisu, np. uwierzytelniaj±ce pliki cookies, wykorzystywane do us³ug wymagaj±cych uwierzytelniania w ramach Serwisu;

b) pliki cookies s³u¿±ce do zapewnienia bezpieczeñstwa, np. wykorzystywane do wykrywania nadu¿yæ w zakresie uwierzytelniania w ramach Serwisu;

c) wydajno¶ciowe pliki cookies, umo¿liwiaj±ce zbieranie informacji o sposobie korzystania ze stron internetowych Serwisu;

d) funkcjonalne pliki cookies, umo¿liwiaj±ce zapamiêtanie wybranych przez U¿ytkownika ustawieñ i personalizacjê interfejsu U¿ytkownika, np. w zakresie wybranego jêzyka lub regionu, z którego pochodzi U¿ytkownik, rozmiaru czcionki, wygl±du strony internetowej itp.


W wielu przypadkach oprogramowanie s³u¿±ce do przegl±dania stron internetowych (przegl±darka internetowa) domy¶lnie dopuszcza przechowywanie plików cookies w urz±dzeniu koñcowym U¿ytkownika. U¿ytkownicy Serwisu mog± dokonaæ w ka¿dym czasie zmiany ustawieñ dotycz±cych plików cookies. Ustawienia te mog± zostaæ zmienione, w szczególno¶ci w taki sposób, aby blokowaæ automatyczn± obs³ugê plików cookies w ustawieniach przegl±darki internetowej b±d¼ informowaæ o ich ka¿dorazowym zamieszczeniu w urz±dzeniu U¿ytkownika Serwisu. Szczegó³owe informacje o mo¿liwo¶ci i sposobach obs³ugi plików cookies dostêpne s± w ustawieniach oprogramowania (przegl±darki internetowej).

Operator Serwisu informuje, ¿e ograniczenia stosowania plików cookies mog± wp³yn±æ na niektóre funkcjonalno¶ci dostêpne na stronach internetowych Serwisu.

Wobec swoich danych U¿ytkownik ma prawo do ¿±dania dostêpu do swoich danych, ich sprostowania, usuniêcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofniêcia zgody. Operator Serwisu informuje, ¿e wycofanie zgody na przetwarzanie danych jest równoznaczne z rezygnacj± z korzystania z Serwisu w ca³ym zakresie, jaki jest dostêpny dla U¿ytkownika.

Polityka Prywatno¶ci Infusion v1.00 © Fangree Productions 2024

Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
Jesteśmy zrzeszeni




SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

tomek75
20.11.2024 19:23
https://www.dzienn
ikwschodni.pl/pula
wy/wcislo-o-premia
ch-dla-zarzadu-azo
tow-te-pieniadze-i
m-sie-nie-naleza,n
,1000353114.html

Radek
20.11.2024 16:48
Idąc takim tokiem myślenia, to najbezpieczniesze byłyby Police Bezradny

OtwartyUmysl
20.11.2024 16:46
Jesteśmy strefą buforowa to jasne ale czy zawsze musimy być na kolanach i tworzyć komuś miejsca pracy naszym kosztem? Jak to się skończyło ostatnio wszyscy wiemy.

Rysiek_Wodzirej
20.11.2024 16:36
Przecież logiczne jest, że nikt nie będzie podejmował inwestycji zaraz przy granicy z Ukrainą gdzie toczy się wojna wcale nie tak daleko jak się niektórym wydaje.

OtwartyUmysl
20.11.2024 16:03
Rozmawiamy o nowej inwestycji która powstanie na terenie zakładów azotowych w Tarnowie.

Radek
20.11.2024 15:45
O jakim zatrudnieniu piszesz? Czego dotyczy?

OtwartyUmysl
20.11.2024 15:31
Tam powstają miejsca pracy w odpowiedzi na potrzeby rynku u nas nie powstają. Jak spojrzysz na Czechy, Szwecję, Adolfów to zatrudnienie waha się od 150 do 500 miejsc pracy. Mało?

Radek
20.11.2024 15:23
I co to za strategia dla Puław: jedna instalacja w Tarnowie? Strategia zapewniająca przychód/ zysk firmie uwzględnia wieloproduktową i wielotonażową sprzedaż.

Radek
20.11.2024 15:10
Gdzie jest do niej dostęp i jaka ilość pracowników jest niezbędna do obsługi instalacji? Bo może 10? Grin

OtwartyUmysl
20.11.2024 14:43
Jest strategia przebranżowienia części pracowników do pracy w fabryce nitrocelulozy w Tarnowie która będziemy sponsorować podcierając du pe szorstkim papierem o ile przyjdzie na wydział.

Radek
20.11.2024 14:20
To znaczy, że nie ma strategii rozwoju i sprzedaży produktów, jeśli tak twierdzisz.

Azotowy2023
20.11.2024 13:48
Pielęgniarki co lepiej zarabiają od nas strajkują że wszędzie ich słychać. A u nas jest aby myślenie oczów załodze jak to dla nas się starają coś zrobić.

Azotowy2023
20.11.2024 13:46
Myślę że strategia już jest. Tylko jak ujrzy światło dzienne to zostaną tu sami najstarsi pracownicy lub ci co nie wiedzą co ze sobą zrobić, gdzie pójść.

Radek
20.11.2024 13:25
Może warto byłoby napisać jaka jest strategia wyjścia z impasu dla tego zakładu?

OtwartyUmysl
20.11.2024 13:18
Kolejne podwyżki najniższej krajowej dobiją ten zakład.

Wygenerowano w sekund: 0.17 39,815,502 unikalnych wizyt