|
A jednak Zgoda na ZMIANY ORGANIZACYJNE – Kompromitacja części Rady Pracowników
W związku niejednolitym przekazem z Rady Pracowników na temat wydanej opinii dotyczącej zmian organizacyjnych zaproponowanych przez Zarząd firmy w dniach 08.08.2025 dot: - Pionu Technologii
- Pionu Produkcji
- Pionu Energetycznego
- Pionu Zarzadzania Korporacyjnego
- Pionu Handlowego
- Pionu Wsparcia
- Departament Korporacyjny Handlu Agro
- Głównego Specjalisty ds. Audytu Wewnętrznego i Kontroli
część organizacji związkowych postawiła na formalne zweryfikowanie dokumentacji wytworzonych przez ten organ. Po otrzymaniu oficjalnych materiałów okazuje się, że dokument sygnowany przez część Członków Rady Pracowników nie jest żadną opinią a jedynie lakonicznym wywodem. W sprawie tak ważnej i fundamentalnej jak między innymi likwidacja 189 etatów we wszystkich obszarach, organ składający się tylko i wyłącznie z pracowników nie potrafił stanąć na wysokości zadania i zdecydować, czy popierają proponowane zmiany czy też są im przeciwni. Niestety jak wynika z dokumentów, pojawia się oprócz oficjalnego stanowiska inna opinia Rady nie sygnowana ani nie uznawana przez większość Rady jako oficjalne stanowisko (opinia zamieszczona na stronie ZZPRC). Po rozmowach z kilkoma Członkami Rady Pracowników można mieć wrażenie, że takie rzeczy się nie zdarzają a przynajmniej nie powinny się zdarzyć. Krótkie podsumowanie ciągu zdarzeń. Po otrzymaniu dokumentów od Zarządu, Rada Pracowników zaczyna serię konsultacji z przedstawicielami obszarów, którzy „zaproponowali zmiany” czyli kierownictwo i dyrektorzy. Na finalnym etapie pojawia się również były Prezes Hubert Kamola. 3 września na posiedzeniu Rady Pracowników zostaje przegłosowana negatywna opinia zmian proponowanych przez Zarząd stosunkiem 5 do 2 (pięcioro za negatywną opinią, dwie Panie się wstrzymują). Jak wynika z relacji, przygotowana jest już wcześniej treść negatywnej opinii przez jednego z członków Rady Sławomira Wręgę. Opinia jest uznana za kontrowersyjną i zapada decyzja o napisaniu nowego uzasadnienia do głosowania. Ma być sformułowane na najbliższym posiedzeniu lub w międzyczasie. Rada po raz kolejny obraduje-spotyka się w niepełnym składzie ( -1) 05.09.2025 i na stole ląduje propozycja „opinii” która została parafowana przez trójkę członków (Agnieszka Kowalik, Anna Czarnecka, Krzysztof Kłos). Od tego momentu Rada Pracowników posługuje się nią jako oficjalną. W trakcie jej „procedowania” część Członków Rady wstrzymuje się od głosowania a jeden z nich odmawia głosowania uznając, że głosowanie już się odbyło na poprzednim posiedzeniu. Co za czary sprawiły, że z negatywnej opinii powstaje twór niczemu nie podobny i będący tak naprawdę unikiem, żeby nie zająć stanowiska? Relacje Członków Rady mówią, że dzień po głosowaniu jeden z członków, którzy byli za negatywną opinią wycofuje się ze swojego głosu (korespondencja email). Oprócz tego odbywa się seria nacisków na część składu Rady. Suma summarum z negatywnej opinii jak za sprawą czarów, opinia staje się bezpłciowa. Niestety to nie jedyny klops w ostatnich kilku miesiącach. Sprawa DW Jawor- na Radę Nadzorczą trafiają dokumenty w celu wydania zgody na sprzedaż ośrodka. Okazuje się, że Rada pracowników nie zajęła stanowiska.
Dziwne, zwłaszcza że środki pozyskane ze sprzedaży DW Jawor wiążą konkretne zapisy Umowy Społecznej. Konkretnie ich przeznaczenie po ewentualnej sprzedaży. Zmiany dotyczące etatyzacji Zakładu Kaprolaktamu – Rada nie zajęła również stanowiska
Podsumowując całość tych dziwnych zdarzeń: - mamy organ wybierany tylko i wyłącznie z Pracowników i przez pracowników korzystający z ochrony ustawowej przeciwko na przykład negatywnym konsekwencjom ze strony Pracodawcy - organ w dziwny sposób sparaliżowany w wydawaniu niewygodnych opinii zwłaszcza w sprawach mających negatywny wpływ dla pracowników. -prawdopodobnie lub na pewno część Rady Pracowników reprezentuje jednak Pracodawcę. Celem weryfikacji wszystkich informacji na wniosek Krzysztofa Bohdana dnia 26.09.2025 ZZPRC odbył poszerzony Zarząd mając na względzie wyjaśnienie sytuacji. Wysłuchaliśmy stanowisk delegowanych z ZZPRC Członków Rady i otrzymaliśmy deklarację rozliczenia wyżej opisanych sytuacji i działań (protokoły z wszystkich posiedzeń Rady a zwłaszcza z 03.09.2025, zmiany w prezydium Rady). Sugeruję zwrócić się do osób będących w składzie Rady Pracowników o wyjaśnienia: Agnieszka Kowalik – przewodnicząca Szczepan Górecki – wice przewodniczący Anna Czarnecka - sekretarz Krzysztof Kłos – członek Sławomir Wręga – członek Joanna Szostak – członek Jacek Bierzyński - członek
|
