27 kwietnia odbyło się spotkanie Pracodawcy z przedstawicielami Organizacji Związkowych, którego jednym z punktów było zagadnienie nagrody na dzień „Dzień Chemika”.
Zarząd Spółki po przeanalizowaniu aktualnej, trudnej sytuacji finansowej Spółki, przedstawił propozycję optymalnego, na dany moment, rozwiązania kwestii nagrody z okazji „Dnia Chemika” poprzez zastąpienie wypłaty gotówkowej, wydaniem wiosennych bonów towarowych o wartości 1060 złotych. Wydanie tych bonów w przypadku zgody Organizacji Związkowych wyrażonej najpóźniej do 30 kwietnia 2010 r, (co jest determinowane kwestiami podatkowymi), nastąpiłoby jeszcze przed tegorocznymi obchodami naszego święta, zaplanowanymi na ostatni weekend maja. W przypadku nie podpisania porozumienia odnośnie powyższej propozycji przez Organizacje Związkowe, Zarząd zobligowany będzie do wypłaty nagrody zgodnie z pkt. 1 Regulaminu przyznawania pracownikom nagrody z okazji „Dnia Chemika”, będącego załącznikiem do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy i wypłaci ją w kwocie nie mniejszej niż 10% średniego wynagrodzenia w Spółce za kwiecień. Kwota ta odpowiada w tym momencie wartości ok. 430 złotych brutto
W ubiegłym roku było 1700 zł odszkodowania, 3% podwyżki, nagroda i premia, w tym proponują 630 zł ( 1060 - 430). Będąc dzieckiem łowiłem karasie w starej zamulonej sadzawce, były tak wygłodzone, że brały na pusty haczyk.
Ryż działa wstrzymująco, to przemyślana taktyka...
NieZmianowy
24.05.2022 12:22
Premier po przeczytaniu listu wziął sobie do serca sytuację biednych azociarzy i zdecydował się na wysłanie dodatkowych porcji ryżu do zakładu.
PKruk
24.05.2022 10:17
jutrzejszymi powołaniami przez radę do zarządu. Zobaczymy. Z mojej strony optymizm umiarkowany. Czekamy na piątek i na " zrozumienie potrzeb pracowników"
PKruk
24.05.2022 10:15
Czekamy. Zarząd uświadomiony. Jeszcze dwa tygodnie temu ustami Skwarka przekazywano że jest wola porozumienia i zrozumienia dla potrzeb pracowników. Czy to nie było wyciszanie nastrojów przed jutrzejs
M
24.05.2022 09:48
W związku z regulaminową nagrodą na DCh powinniście wynegocjować nagrodę razem z podwyżkami za trud pracy który jak widać przynosi piękne zyski i to nie 4000 tylko średnią zakładową.
M
24.05.2022 09:44
Zmiana podatkowa nie wypełni straty którą każdy z nas widział po nagrodzie rocznej. A będzie jeszcze ciekawiej kiedy rozliczać będziemy pit za 2022
M
24.05.2022 09:42
Plus 5% na podatku o którym piszesz to pozorne łatanie tego, że znika ulga dla klasy średniej nadal podatkowo jesteśmy do tyłu! To jak kto woli: hojność premiera, lub łatanie bałaganu po polskimi ładz
Slawomir Wrega
24.05.2022 09:35
Piotrek, bo przestaję rozumieć, Andrzej Skwarek mówił o świadomości zarządu co do koniecznych kilkunastoprocento wych podwyżek, dlatego przyjęliśmy jego rekomendację. Coś się zmieniło?
PKruk
24.05.2022 09:23
Myślę że 5% podwyżki mamy gwarantowane. Od lipca stawki podatku dochodowego z 17% robią się 12%. Tylko to teoretycznie gwarantuje rząd
Slawomir Wrega
24.05.2022 09:12
potrzebna.
Slawomir Wrega
24.05.2022 09:12
W komentarzu nr 2 pod pismem ZZ z 29 kwietnia przekazałem informację o przyjęciu rekomendacji A. Skwarka co do założenia dobrej woli zarządu. On więc, A. Skwarek zadecyduje czy pikieta jest teraz potr
PKruk
24.05.2022 09:12
odpowiednio wcześniej przedstawiła wspólne stanowisko i wyartykułowała oczekiwania i potrzeby pracowników. Zobaczymy jak zarząd się wsłuchał
PKruk
24.05.2022 09:08
Jeszcze nic nie zaproponowali. Nie ma się co trząść teraz. Trzeba odpowiednio podziękować jak będzie godna propozycja optymalną dla wszystkich i jak będzie cyt. " ochłapem". Strona społeczna
Azot07
24.05.2022 08:56
iskra - co ma zarząd do nagrody rocznej dostałeś tyle samo, tylko nowy ład zabrał swoje.
Wodory
24.05.2022 08:47
Nie*kwiatek*aśniep anowie idą sami na Dzien Chemika sie bawić.
Po co idziecie, darmowym piwem i kiełbasą was namówili?
Czy liczycie na zdjecie z Janiszkiem i resztą?