17.07.2026 22:54
.
Z Firmy

Zarzd w penym skadzie (poza przebywajcym na urlopie prezesem Hryniewiczem) przekaza informacj o podjtej wczoraj decyzji (tu: raport giedowy) o czciowym zatrzymaniu produkcji w naszej Firmie. Takie dziaanie podyktowane jest, bezprecedensowym w historii, wzrostem ceny gazu, która poszybowaa do poziomu ok. 300 euro za MWh. Przy takiej cenie utrzymanie produkcji byoby bardzo nierentowne i mogoby doprowadzi do znacznego pogorszenia wyników i „przejedzenie” wypracowanych w ostatnich latach zysków. W czasie postoju realizowane bd prace remontowe, modernizacyjne, porzdkowe, a take inwestycje. Zapewniono nas, e nie zagroona jest pynno finansów.

Najwaniejsze z naszego punktu widzenia sprawy pracownicze i sytuacja zaogi nie zmienia si.
W czasie postoju pracownicy maj:

1.       Wykorzysta urlopy zalege z roku 2021.

2.       Wykorzystywa urlopy biece zgodnie z planem urlopowym oraz za zgod pracownika take te niezaplanowane.

3.       Wykonywa inne prace zgodnie z kwalifikacjami przy zachowaniu warunków BHP.

4.       By przenoszeni okresowo na gotowo do pracy.

5.       Prowadzone bd szkolenia BHP oraz biece badania okresowe.

Zgodnie z zapisami Kodeksu Pracy, wszystkie wynagrodzenia pozostaj na niezmienionym poziomie i nie s zagroone.

Dodatkowo Zarzd zapewnia, e prowadzi, we wspópracy z nadzorem wacicielskim MAP oraz zarzdami caej GA, wszelkie moliwe dziaania w celu jak najszybszego przywrócenia produkcji.

Ustalilimy, e bdziemy informowani na bieco o aktualnej sytuacji rynkowej i podejmowanych czynnociach zarzdczych.

Komentarze
#11 | Slawomir Wrega dnia 28.08.2022 10:05:43
Za pierwsze procze zysk w okolicy miliarda, ronie wraz z cen gazu. Tak jak cena produktw, rolnik paci wicej za nawozy a my za chleb. To o podwyki jednak musimy walczy, bo jak tak dalej bdzie szo to na chleb azotowa wypata nie wystarczy.
#12 | heniek dnia 28.08.2022 13:05:15
Wikszoci na pewno zabraknie ale s tacy co im w dalszym cigu dobrze nawet bardzo dobrze i im jeszcze dugo nie zabraknie nie musz si martwi i oni walczy nie bd a wrcz bd utrudnia walk taka V kolumna .A do SASZY pytanie jaki wpyw na cen gazu ma zwyky ,,robol'' i w jaki sposb moe walczy o obnienie tej ceny wska kierunek i drog
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

smageil
17.07.2026 09:54
Rysiek wysil się choć odrobinę.

Rysiek_Wodzirej
17.07.2026 06:53
Do kiedy zarząd ma czas na odpowiedź?

Ostro
16.07.2026 17:36
Może się nie należy jednemu apartowemu drugiemu czy 10 innym pracownikom słyszeliście kiedyś żeby jakiś mówił dyrektor że się nie należy drugiemu dyrektorowi? Zastanówcie się.

Argon
16.07.2026 16:05
Dokładnie. Jeszcze się może okazać, że nie dostaniemy złamanego grosza, a już raban komu się nie należy...

iskra
16.07.2026 15:33
Jeszcze nikt wam nie obiecał nawet pięć złotych a już kłótnia jak dzielić.Żenujące.P
rezes może pokładać się ze śmiechu.

Argon
16.07.2026 13:50
I tak to jest wybór między równo lub procentowo; to kto jak zdaniem kogo pracuje nie ma tu nic do rzeczy i publiczna dyskusja o tym jest zbędna.

Antek
16.07.2026 12:16
Koledzy, nie o wszystkich sprawach powinniście tu pisać. Każdy czyta, nie tylko z zakładów ale i zewnątrz. Później się z nas smieja

Andrzej By
16.07.2026 11:57
Jaka praca taka płaca

heniek
16.07.2026 11:25
Niestety ale nie każdy równo pracuje jak to pisze Ostro są tacy opie...cze że się w głowie nie mieści prywatnie bym ich nawet do sprzątania nie zatrudnił i takim po równo?

Andrzej By
16.07.2026 10:47
równo nie zawsze znaczy sprawiedliwie

Ostro
15.07.2026 18:28
Proszę walczyć o podwyżki kwotowe a nie procentowe. Każdy pracownik po równo. Bo każdy równo pracuje na rzecz zakładu. Różnica stanowisk jest uwzględniona w zaszeregowaniu.

Gazowiec
15.07.2026 17:25
Nie odpuszczać. Bo będą zwodzić dalej nas... Kolejne miesiące...

Lukasik
15.07.2026 13:12
Czekamy na informacje ze spotkania .

Aparatowy96
14.07.2026 15:28
Pytanie jeszcze jak zarząd i Pan Prezes oleje to pismo to jak to pogotowie strajkowe zadziała ?

Aparatowy96
14.07.2026 14:20
Prawda związki przez cały czas powinny trzymać razem bo działają w tym samym kierunku

Wygenerowano w sekund: 0.15 97,044,647 unikalnych wizyt