|
System Okresowej Oceny Pracowników
|
| bosman |
Dodany dnia 31.03.2006 22:04
|
Administrator
Postów: 186
Data rejestracji: 08.03.06
|
Co o nim my¶licie, jakie s± Wasze wra¿enia jako podw³adnych i prze³o¿onych, czy jest w ogóle potrzebny? Piszcie o wszystkim co z nim zwi±zane...
ISTE TERRARUM MIHI PRAETER OMNES ANGULUS RIDET
|
| |
|
|
|
Dodany dnia 05.04.2006 13:41
|
Go??
Postów:
Data rejestracji: 01.01.70
|
ca³y ten system to pora¿ka na ca³ej linii
pozdrawiam |
| |
|
|
| bosman |
Dodany dnia 05.04.2006 20:47
|
Administrator
Postów: 186
Data rejestracji: 08.03.06
|
czy nie uwa¿acie, ¿e (je¿eli kto¶ jest trochê lewy) taka ocena na pi¶mie dyscyplinuje jednak troszkê bardziej ni¿ powtarzanie tego samego codziennie? Czy co¶ takiego jednak nie zmusz do pracy nad sob±?
ISTE TERRARUM MIHI PRAETER OMNES ANGULUS RIDET
|
| |
|
|
| bosman |
Dodany dnia 06.04.2006 13:27
|
Administrator
Postów: 186
Data rejestracji: 08.03.06
|
mam uwagi mo¿e nie do samej skali ocen (bo jaka¶ byæ musi) ile do kryteriów okre¶lonych do tej skali. jak siê przyjrzycie to tabelê kryteriów trzeba by przebudowaæ dlatego, ¿e np. czê¶æ warunków na ocenê A trzeba by przenie¶æ do B itede, na podobnej zasadzie.
ISTE TERRARUM MIHI PRAETER OMNES ANGULUS RIDET
|
| |
|
|
|
Dodany dnia 07.04.2006 13:52
|
Go??
Postów:
Data rejestracji: 01.01.70
|
jak mo¿na w ocenie A pos³ugiwaæ siê wyrazem zawsze? zawsze doprowadza do koñca, zawsze rozwi±zuje trudne zagadnienia, jest w ogóle naj naj. przecie¿ to oczywiste, ¿e nikt taki nie jest. Uczciwie stawiaj±c sobie samemu ocenê mo¿na dostaæ co najwy¿ej B
pozdrawiam |
| |
|
|
| bosman |
Dodany dnia 08.04.2006 00:09
|
Administrator
Postów: 186
Data rejestracji: 08.03.06
|
dwa razy w roku? a mi siê wydawa³o, ¿e raz na rok...
ISTE TERRARUM MIHI PRAETER OMNES ANGULUS RIDET
|
| |
|
|
| bosman |
Dodany dnia 08.04.2006 11:36
|
Administrator
Postów: 186
Data rejestracji: 08.03.06
|
z tego co pamiêtam w listopadzie by³a ocena, nazwijmy j±, szkoleniowa a system zak³ada ocenianie raz na rok... 
ISTE TERRARUM MIHI PRAETER OMNES ANGULUS RIDET
|
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 10.04.2006 10:46
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
System przewiduje ze pierwsze 3 oceny
tj jesienna, obecna i ta która zostanie przeprowadzona za rok s± jedynie pilota¿owe. Maja s³u¿yæ do dopracowania systemu i sprawdzeniu czy jego dzia³anie ma w naszej firmie sens.
po tych 3 ocenach zespó³ zarekomenduje go b±æ te¿ nie do dalszego prowadzenia.
zobaczymy |
| |
|
|
| Slawomir Wrega |
Dodany dnia 16.04.2009 21:54
|
Domownik
Postów: 229
Data rejestracji: 02.09.08
|
Kol. ola nic podobnego. Okresowa ocena pracownika jest naszym koronnym argumentem w sprawie wynagradzania zgodnie z taryfikatorem. Sporz±dzony wcze¶niej dokument uniemo¿liwia pracodawcy dowodzenie przed s±dem, ¿e pracownik nie spe³nia wymagañ taryfikacyjnych poniewa¿ nie posiada pozytywnej oceny. Wcze¶niej przed wprowadzeniem systemu tak w³a¶nie siê dzia³o. |
| |
|
