|
System Okresowej Oceny Pracownikw
|
| bosman |
Dodany dnia 31.03.2006 22:04
|
Administrator
Postów: 186
Data rejestracji: 08.03.06
|
Co o nim mylicie, jakie s Wasze wraenia jako podwadnych i przeoonych, czy jest w ogle potrzebny? Piszcie o wszystkim co z nim zwizane...
ISTE TERRARUM MIHI PRAETER OMNES ANGULUS RIDET
|
| |
|
|
|
Dodany dnia 05.04.2006 13:41
|
Go??
Postów:
Data rejestracji: 01.01.70
|
cay ten system to poraka na caej linii
pozdrawiam |
| |
|
|
| bosman |
Dodany dnia 05.04.2006 20:47
|
Administrator
Postów: 186
Data rejestracji: 08.03.06
|
czy nie uwaacie, e (jeeli kto jest troch lewy) taka ocena na pimie dyscyplinuje jednak troszk bardziej ni powtarzanie tego samego codziennie? Czy co takiego jednak nie zmusz do pracy nad sob?
ISTE TERRARUM MIHI PRAETER OMNES ANGULUS RIDET
|
| |
|
|
| bosman |
Dodany dnia 06.04.2006 13:27
|
Administrator
Postów: 186
Data rejestracji: 08.03.06
|
mam uwagi moe nie do samej skali ocen (bo jaka by musi) ile do kryteriw okrelonych do tej skali. jak si przyjrzycie to tabel kryteriw trzeba by przebudowa dlatego, e np. cz warunkw na ocen A trzeba by przenie do B itede, na podobnej zasadzie.
ISTE TERRARUM MIHI PRAETER OMNES ANGULUS RIDET
|
| |
|
|
|
Dodany dnia 07.04.2006 13:52
|
Go??
Postów:
Data rejestracji: 01.01.70
|
jak mona w ocenie A posugiwa si wyrazem zawsze? zawsze doprowadza do koca, zawsze rozwizuje trudne zagadnienia, jest w ogle naj naj. przecie to oczywiste, e nikt taki nie jest. Uczciwie stawiajc sobie samemu ocen mona dosta co najwyej B
pozdrawiam |
| |
|
|
| bosman |
Dodany dnia 08.04.2006 00:09
|
Administrator
Postów: 186
Data rejestracji: 08.03.06
|
dwa razy w roku? a mi si wydawao, e raz na rok...
ISTE TERRARUM MIHI PRAETER OMNES ANGULUS RIDET
|
| |
|
|
| bosman |
Dodany dnia 08.04.2006 11:36
|
Administrator
Postów: 186
Data rejestracji: 08.03.06
|
z tego co pamitam w listopadzie bya ocena, nazwijmy j, szkoleniowa a system zakada ocenianie raz na rok... 
ISTE TERRARUM MIHI PRAETER OMNES ANGULUS RIDET
|
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 10.04.2006 10:46
|
Administrator
Postów: 674
Data rejestracji: 10.03.06
|
System przewiduje ze pierwsze 3 oceny
tj jesienna, obecna i ta ktra zostanie przeprowadzona za rok s jedynie pilotaowe. Maja suy do dopracowania systemu i sprawdzeniu czy jego dziaanie ma w naszej firmie sens.
po tych 3 ocenach zesp zarekomenduje go b te nie do dalszego prowadzenia.
zobaczymy |
| |
|
|
| Slawomir Wrega |
Dodany dnia 16.04.2009 21:54
|
Domownik
Postów: 232
Data rejestracji: 02.09.08
|
Kol. ola nic podobnego. Okresowa ocena pracownika jest naszym koronnym argumentem w sprawie wynagradzania zgodnie z taryfikatorem. Sporzdzony wczeniej dokument uniemoliwia pracodawcy dowodzenie przed sdem, e pracownik nie spenia wymaga taryfikacyjnych poniewa nie posiada pozytywnej oceny. Wczeniej przed wprowadzeniem systemu tak wanie si dziao. |
| |
|
