03.03.2026 05:20
Zobacz temat
 Drukuj temat
Negocjacje pacowe 2021
Slawomir Wrega
Jako pierwszy na scenie wystpi dyrektor z Tarnowa wydajc zarzdzenie dla zarzdw spek z GA o zerowym wskaniku wzrostu wynagrodze w 2021 roku. Nastpnie zarzd ,,Puaw" obiecankami przenis negocjacje na jesie. ZZPRC przyj i opublikowa stanowisko o przywrceniu dodatku staowego. te zaproponoway podwyk dla mistrzw i starszych mistrzw, nastpnie zmian taryfikatora a jak si nie przyjo podwyk 12% i dodatek staowy od redniej. Zarzd cay czas oskara zz o brak jednolitego stanowiska. ZZPRC opracowa i opublikowa jednolite stanowisko zz. Zarzd zaproponowa 3,4% od zasadniczych w kilku konfiguracjach, ostatnio jako jednorazowa nagroda ze wzgldu na ceny gazu na giedzie ktre nas nie dotycz bo mamy dugoterminowe umowy. Zwizki postraszyy sporem zbiorowym.
Przed spotkaniem 21 padziernika moemy zauway: solidarno opublikowaa zdjcia z dobroczynnego meczu z wiceprezesem Janiszkiem w roli zatroskanego ojczulka, rozpocza kolejny konflikt wewntrzny, tym razem z solidnoci, oya strona kadry hejtem na ZZPRC, rada pracownikw otrzymaa informacje o planowanych zmianach organizacyjnych, przygotowano nowe zarzdzenie z cyklu nr 8, urlopu na danie ma udziela dyrektor pionu.
Mj komentarz; 21 podadz ochap i do jego przeknicia nas przysposabiaj.
Zapraszam do dyskusji.
 
Slawomir Wrega
To zwyka represja. Utrata jest trzykrotnie intensywnej odczuwana ni zysk, dlatego wynajci specjalici szukaj, co mona odebra? Urlopu na danie nie mona, ale skoro nie znaleli nic innego to graj czym mog. Na represj najlepiej odpowiedzie dobrem, dlatego proponuj, zgodnie z zapisami ustawy Kodeks Pracy, zgasza skorzystanie z urlopu na danie pod koniec zmiany, wtedy dyskusja o udzieleniu staje si bezprzedmiotowa. Zgoszenia urlopu na danie dokonujemy w sposb moliwy do udokumentowania np SMSem. Oczywicie zgodnie z zasad jednoosobowego kierownictwa zapisan w statucie spki, zgaszamy bezporedniemu przeoonemu.
 
Slawomir Wrega
Jutro zarzd zaproponuje 2500 z brutto za 2021 i poow przewidywanej inflacji w 2022 roku to jest 5,5%.
 
amoniakalny
chyba zapomnielimy przypomina o bizancjum i poszli 2 kroki dalej... jestemy ju blisko Faraonw Smiech kiedy najblisze zamienie soca by jaki kapan z zarzdu mg przestraszy ciemny lud poddaczy? Zdziwko
 
marco26
Z tymi urlopami to kogo powinni zwolni ktry to wymyli byo tyle lat dobrze mao nadgodzin to chcieli dokrci rub to teraz maj powinny za te pomysy polecie osoby odpowiedzialne za to
 
Marek-ZZPRC
Ciekawy artyku na Kurierze Lubelskim

"Tuste koty" w puawskich Azotach"

https://kurierlub...3-15862975
A poza tym s�dz�, �e Kartagin� nale�y zniszczy�
 
www.zzprc.pulawy.pl
Slawomir Wrega
Wanie otrzymalimy mailem pismo od zarzdu spki informujce, e nie uznaj sporu zbiorowego.
 
smageil
I co dalej ? Zaoga czeka na dziaania z Waszej strony.
 
Slawomir Wrega
Kolego Smagail co zrobie dla zdrowia swojego i najbliszych? Dzisiaj interesem kadego pracownika jest szczeglnie staranne zatroszczenie si o zdrowie, wic zrb to. Bdzie zdrowie, bd pienidze.
 
smageil
Panie Przewodniczcy pienidze s wanie potrzebne by "dba" o zdrowie swoje i najbliszych. Kady rozgarnity wie, e zarzd gra na zwok z podwykami.
Ciekaw jestem jakby negocjacje si potoczyy w przypadku gdyby nie byo tyle nadgodzin.
 
Marek-ZZPRC
Kalkulator podwykowy propozycji:
1. KOALICJI ANTY Pracowniczej (NSSZ Solidarno, MZZP, ZZIT, Kadra, Spoeczny ZZ, Jedno)
2. Propozycji przywrcenia dodatku staowego


1. Propozycja KAP-y dla tabel:

Dla zobrazowania wielkoci podwyek wedug wskanika wynagrodze 5.6%
Kat. 1 Np. Portier B 2200z x 5.6% = 123 z
Kat. 2 Np. Wartownik B 2910z x 5.6% = 163 z
Kat. 3 Np. Pracownik Pakowni, ST. Wartownik Konwojent B 3570 z x 5,6% = 200 z
Kat. 4 Np. Aparatowy, Laborant B 4230z x 5,6% = 237 z
Kat. 5 Np. Sterowniczy, Maszynista Tr. Zesp, Elektryk B 4933z x 5,6% = 276 z
Kat. 6 Np. Mistrz Zm, Spec. Administracyjny B 5747z x 5,6% = 321z
Kat. 7 Np. Kierownik Zm, Specjalista do Spraw Ekon. B 6607z x 5,6% = 370 z
Kat. 8 Np. St. Mistrz , St. Spec do Spr.Hand. B 7607z x 5,6% = 426 z
Kat. 9 Np. Kier. Wydziau, Kier. Dziau B 8619z 5,6% = 483 z
Kat. 10 Np. Dyspozytor, In. Utrz. Ruchu B 9740z x 5,6% = 545 z
Kat. 11 Np. Kier. Zak, Gwny Spec B 11080z x 5,6% = 620 z

Do tych kwot naley doliczy po 400 z dodatku funkcyjnego dla Mistrzw i Kierownikw.
Okoo 95 z dodatku zmianowego dla pracownikw zmianowych.
Zwikszy si take o 5% podstawa naliczania dodatku dla brygadzistw.

2. Propozycja przywrcenia dodatku staowego
Dla zobrazowania przyjmujemy wskanik przemnaania 0,5% w przypadku gdyby przywrcenie odbyo si w cigu 2 lat (2022r i 2023r). Jak wynika z wylicze redni sta w ZAP wynosi ok.16 lat i przez niego bdziemy wymnaa . Kady moe podstawi swj sta eby mie obraz na jak podwyk mg by liczy w roku 2022r.
Wzr: Stawka X ( sta pracy x 0.5% ) = wysoko podwyki
Gdyby przywrcenie odbyo si caociowo w roku 2022 mnoymy razy 1%

Kat. 1 Np. Portier B 2200z x 8% ( przy stau 16 lat x 0.5%) = 176z
Kat. 2 Np. Wartownik B 2910z x 8% ( przy stau 16 lat x 0.5%) = 233z
Kat. 3 Np. Pracownik Pakowni, ST. Wartownik Konwojent B 3570 z x 8% = 286 z
Kat. 4 Np. Aparatowy, Laborant B 4230z x 8% = 338 z
Kat. 5 Np. Sterowniczy, Maszynista Tr. Zesp. B 4933z x 8% = 395 z
Kat. 6 Np. Mistrz Zm, Spec. Administracyjny B 5747z x 8% = 460z
Kat. 7 Np. Kierownik Zm, Specjalista do Spraw Ekon. B 6607z x 8% = 529 z
Kat. 8 Np. St. Mistrz , St. Spec do Spr.Hand. B 7607z x 8% = 609 z
Kat. 9 Np. Kier. Wydziau, Kier. Dziau B 8619z x 8% = 690 z
Kat. 10 Np. Dyspozytor, In. Utrz. Ruchu B 9740z x 8% = 780 z
Kat. 11 Np. Kier. Zak, Gwny Spec B 11080z x 8% = 886 z
Jeeli dodatek staowy by by przywrcony w okresie 2022-2023 oznacza to e kwoty przedstawione w symulacji x2.
Porwnajmy:
Propozycja KAT-y Dodatek Staowy (2022-2023) Rnica na niekorzy pracownika
Kat.1 123 z 176 53 z
Kat.2 163 z 233 70 z
Kat.3 200 z 286 86 z
Kat.4 237 z 338 101 z
Kat.5 276 z 395 119 z
Kat. 6 321z 460 139 z
Kat.7 370 z 529 159 z
Kat.8 426 z 609 183 z
Kat.9 483 z 690 207 z
Kat.10 545 z 780 235 z
Kat.11 625 z 886 261 z

W zwizku z tym i podane kwoty s wartociami miesicznymi naley je pomnoy razy 12 i pojawi si prawdziwy obraz proponowanych rozwiza. Kwota pienidzy potrzebna na wprowadzenie obu rozwiza jest taka sama i wynosi okoo 24 mln z. Skoro kwota ta sama dziwi sposb ich przeznaczenia przez Kap-. Rol zwizkw jest taki podzia lub wskazanie ich przeznaczenia aby dotary do pracownikw najbardziej korzystny sposb i bez wyrniania jakichkolwiek grup pracowniczych.
Cho jak pokazuj wyliczenia przy propozycji z dodatkiem staowym kada grupa bdzie zadowolona i tak co rok podwyki bd si same waloryzoway o 1% rocznie a do 30 lat stau pracy.
Sami ocecie i podejmijcie dziaania wspomagajce wysiek przy przywracaniu dodatku staowego.
W celu zasignicia informacji co kieruje sygnatariuszami skrajnie niekorzystnej dla pracownikw propozycji z dnia 2021.10.29 i aby nie odpowiada na setki pyta podajemy telefony ktre znajduj si na drzwiach ich macierzystych organizacji zwizkowych bd na stronach internetowych. Sami zapytajcie, moe da si to jako logicznie wyjani. Bez zoliwo, tylko argumenty.

Sawomir Kamiski / Piotr ilwa Przew. NSSZ Solidarno , Czonek Rady Nadzorczej z wyboru zaogi
Tel.735 972 999
Marek Maraszek Wiceprzewodniczcy MZZP
Tel. 665 344 500
Anna Czarnecka Przewodniczca ZZ Kadra
Tel. 81 565 33 29
Renata Wyskwar Przewodniczca ZZIT
Tel. 81 565 21 79
Artur Salasa Przewodniczcy SZZ Puawy
Tel. 81 565 23 13 II nitka PPM1/1
Andrzej Smtek Przewodniczcy MZZ Jedno
Tel. 889 775 852
A poza tym s�dz�, �e Kartagin� nale�y zniszczy�
 
www.zzprc.pulawy.pl
To Ja
Prosto i logicznie przedstawione tu zostay prawdziwe zamiary tych wspaniaomyslnych zwizkw. Niech liwa i Kowalikowa wreszcie zaczn realizowa swoje przedwyborcze obietnice dotyczce staowego.
To Ja
 
Przejdź do forum:
Wygenerowano w sekund: 0.11 91,922,391 unikalnych wizyt