|
5 - cio brygadwka na EC
|
|
Dodany dnia 16.03.2006 12:23
|
Go??
Postów:
Data rejestracji: 01.01.70
|
Pozdrawiam ... syszelicie o EC...
czy kto rozumie, co si tam dzieje ...
na 2 dni przed wprowadzeniem nowego systemu ... baagan i przepychanki,
dobieranie sobie ludzi na brygady wedug prywatnych sympatii (Kotownia EC), kumoterstwo i cyrk na caego, a Kierownictwo ... no wanie ...
jaki Pan, taki Kram ... wstyd ... |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 16.03.2006 13:07
|
Administrator
Postów: 674
Data rejestracji: 10.03.06
|
SYSZELIMY
i nawet odpowiedni ludzi podjeli odpowienie kroki w tej sprawie
mam nadzieje ze wpyn pozytywnie na problem |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 17.03.2006 14:25
|
Administrator
Postów: 674
Data rejestracji: 10.03.06
|
nie ma oficjalnego ustalenia w tym temacie
do koca marca strona pracodawcy ma przedstawi harmonogram wdroenia 5 BOP w caej firmie i myle ze wtedy ustalimy dokadne daty |
| |
|
|
|
Dodany dnia 18.03.2006 12:01
|
Go??
Postów:
Data rejestracji: 01.01.70
|
osobicie czuje sie dyskryminowana dlatego ze pracuje na trudnym wydziale, gdzie potrzeba duo czasu na szkolenie, eby nowi pracownicy mogli samodzielnie wykonywac prace,i jednoczenie nic si nie robi w kierunku eby juz ich szkolic -czarno widz wprowadzenie nowego systemu pracy Ze wszystkim jestesmy na szarym kocu |
| |
|
|
|
Dodany dnia 20.03.2006 12:19
|
Go??
Postów:
Data rejestracji: 01.01.70
|
MARA pisze...i susznie, e nie wida...nowych kadr dla zapewnienia poprawnego funkcjonowania 5-brygadwki w ZAKDACH... MARA (powiem Ci),e chyba wszdzie U NAS jest tak samo!!! Uwam, jak TY, e Azoty to, nie PGR i powinien nadej wreszcie taki czas, e KTO, "zatrybi",podstawow prawd, e ten zakad to ...BOMBA!!!... i trzeba tu...ludzi... wyksztaconych, przeszkolonych, a przede wszystkim... wypocztych (zdolnych do podejmowania odpowiedzialnych decyzji) Moe, nasz...(PRZYSZY)NOWY...REZES..."zatrybi", e jest taka potrzeba i zatrudni (w trybie expresowym), minimum 200... osb, eby NASZE ZAKADY funkcjonoway bezwypadkowo i bezawaryjnie (a obecni "starsi" pracownicy, nie byli poddawani dodatkowym stresom...i pracowali w komforcie psychicznym do emerytury) Myl, e jest to podstawa sukceu NASZEJ FIRMY...do ju ORDYNACKICH zagrywek w tym ZAKADZIE...Prawda MARA... |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 20.03.2006 14:12
|
Administrator
Postów: 674
Data rejestracji: 10.03.06
|
absolutnie zgadzam sie z wami
powiem tylko, e takich argumentw za szybkim wprowadzeniem 5 BOP, czy generalnie zmian sposobu traktowania pracy zmianowej przy produkcji jak "cieciwy" jest wicej.
i decydenci musz te prawde zrozumie aby ich gowy mogy podejmowa racjonalne decyzje |
| |
|
|
| bosman |
Dodany dnia 20.03.2006 23:57
|
Administrator
Postów: 186
Data rejestracji: 08.03.06
|
szczeglnie gdyby prezesem zosta pan Z. G.
ale faktem jest, e wyszkolenie kadr troch trwa i najwyszy czas, eby przyj do pracy modsze pokolenie w celu odcienia obecnych...
no tak... nic nowego nie powiedziaem. 
Edytowane przez bosman dnia 20.03.2006 23:57
ISTE TERRARUM MIHI PRAETER OMNES ANGULUS RIDET
|
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 21.03.2006 08:48
|
Administrator
Postów: 674
Data rejestracji: 10.03.06
|
moze pamietacie jakie byo podejscie do pracownikw zmianowych przed powstaniem naszego zwizki
nie bede tego przytacza bo n sie w kieszeni otwiera na samo wspomnienie
jeszcze dzi urzdnicy administracji czy jak ich tam nazwa
np.: biurwy mwi na pracownikw przechodzcych ok. godz 14 przez brame nr 1: "mrwy"
o czym to wiadczy ...
sami sobie odpowiedzcie - i nic wicej nie powiem |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 27.03.2006 08:26
|
Administrator
Postów: 674
Data rejestracji: 10.03.06
|
moje zdanie jest takie:
odpowiedzialny jest zarzd firmy
ale bardzo pomocne w tym opieszaym dziaaniu byy co powiem z alem zwizki zawodowe.
wiecie przecie co sie mowi i jakie dziaania s podejmowane przez rne siy aby wprowadzenie 5 BOP opzni. Niestety zaden zwizek nie popar naszego dziania i nie przyczy sie do sporu zbiorowego w jaki weszlimy w sprawie harmonogramu wdroenia 5BOP.
Reszta jest milaczeniem.
Nie chce tu wicej pisa na ten temat ale powiem tylko tyle:
dziacze zwizkowi nie powinni dziaac na niekorzy pracownikw nawet jeli jest im to politycznie wygodne.
prosze bardzo walcie we mnie i innych dziaaczy a nie w ludzi. |
| |
|
|
| bosman |
Dodany dnia 04.04.2006 13:36
|
Administrator
Postów: 186
Data rejestracji: 08.03.06
|
no to walimy
Niestety zaden zwizek nie popar naszego dziania
dlaczego o tym nie mwi gono i wyranie, eby nie byo niedomwie kto i dlaczego?
ISTE TERRARUM MIHI PRAETER OMNES ANGULUS RIDET
|
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 04.04.2006 13:48
|
Administrator
Postów: 674
Data rejestracji: 10.03.06
|
jestemy w sporze zbiorowym i na pytanie:
Czy pozostae ZZ przysepuj do niego?
dostalimy odpowied:
NIE
Na naszym WZD na pytanie skierowane do przewodniczcych ZZ: Darczuka, Karasia i widerskiego jednoznacznie stwierdzili e S ZA !!!!
ale czy faktycznie nas popieraj czy tylko ciemniaj to nie wiem
W kadym razie nie widze adnych dziaa po ich stronie |
| |
|
|
| bosman |
Dodany dnia 04.04.2006 13:53
|
Administrator
Postów: 186
Data rejestracji: 08.03.06
|
no ciekawe co nimi kieruje?
ISTE TERRARUM MIHI PRAETER OMNES ANGULUS RIDET
|
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 04.04.2006 14:18
|
Administrator
Postów: 674
Data rejestracji: 10.03.06
|
dobre pytanie
myle ze zwyka gupota a moe zwyka zawi
nic innego nie przychodzi mi do gowy |
| |
|
|
| bosman |
Dodany dnia 25.05.2006 21:40
|
Administrator
Postów: 186
Data rejestracji: 08.03.06
|
A co z piciobrygadwk w WSO i u straakw. Jakie s podstawy prawne aby wprowadzi (lub nie) 5BOP w tych dziaach? Mam na myli zachowanie 12 godzinnej zmiany. Czy jest to uzasadnione prawnie bo co do sprawiedliwoci spoecznej to uwaam, e jest. 5 brygad na zmiany 12 godzinne w/g schematu: dniwka - nocka - trzy dni wolne.
ISTE TERRARUM MIHI PRAETER OMNES ANGULUS RIDET
|
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 31.05.2006 11:50
|
Administrator
Postów: 674
Data rejestracji: 10.03.06
|
temat pracownik mundurowych to zupenie inna sprawa
rozumiem problem i bedzie on na pewno jako zatwiony
trzeba go po prostu solidnie przerobi i przegada
na kocu co sensownego zaproponowa zarzdowi firmy |
| |
|
