|
5 - cio brygadówka na EC
|
|
Dodany dnia 16.03.2006 12:23
|
Go??
Postów:
Data rejestracji: 01.01.70
|
Pozdrawiam ... s³yszeli¶cie o EC...
czy kto¶ rozumie, co siê tam dzieje ...
na 2 dni przed wprowadzeniem nowego systemu ... ba³agan i przepychanki,
dobieranie sobie ludzi na brygady wed³ug prywatnych sympatii (Kot³ownia EC), kumoterstwo i cyrk na ca³ego, a Kierownictwo ... no w³a¶nie ...
jaki Pan, taki Kram ... wstyd ... |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 16.03.2006 13:07
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
S£YSZELI¦MY
i nawet odpowiedni ludzi podjeli odpowienie kroki w tej sprawie
mam nadzieje ze wp³yn± pozytywnie na problem |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 17.03.2006 14:25
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
nie ma oficjalnego ustalenia w tym temacie
do koñca marca strona pracodawcy ma przedstawiæ harmonogram wdro¿enia 5 BOP w ca³ej firmie i my¶le ze wtedy ustalimy dok³adne daty |
| |
|
|
|
Dodany dnia 18.03.2006 12:01
|
Go??
Postów:
Data rejestracji: 01.01.70
|
osobi¶cie czuje sie dyskryminowana dlatego ze pracuje na trudnym wydziale, gdzie potrzeba du¿o czasu na szkolenie, ¿eby nowi pracownicy mogli samodzielnie wykonywac prace,i jednocze¶nie nic siê nie robi w kierunku ¿eby juz ich szkolic -czarno widzê wprowadzenie nowego systemu pracy Ze wszystkim jestesmy na szarym koñcu |
| |
|
|
|
Dodany dnia 20.03.2006 12:19
|
Go??
Postów:
Data rejestracji: 01.01.70
|
MARA pisze...i s³usznie, ¿e nie widaæ...nowych kadr dla zapewnienia poprawnego funkcjonowania 5-brygadówki w ZAK£DACH... MARA (powiem Ci),¿e chyba wszêdzie U NAS jest tak samo!!! Uwa¿±m, jak TY, ¿e Azoty to, nie PGR i powinien nadej¶æ wreszcie taki czas, ¿e KTO¦, "zatrybi",podstawow± prawdê, ¿e ten zak³ad to ...BOMBA!!!... i trzeba tu...ludzi... wykszta³conych, przeszkolonych, a przede wszystkim... wypoczêtych (zdolnych do podejmowania odpowiedzialnych decyzji) Mo¿e, nasz...(PRZYSZ£Y)NOWY...REZES..."zatrybi", ¿e jest taka potrzeba i zatrudni (w trybie expresowym), minimum 200... osób, ¿eby NASZE ZAK£ADY funkcjonowa³y bezwypadkowo i bezawaryjnie (a obecni "starsi" pracownicy, nie byli poddawani dodatkowym stresom...i pracowali w komforcie psychicznym do emerytury) My¶lê, ¿e jest to podstawa sukceu NASZEJ FIRMY...do¶æ ju¿ ORDYNACKICH zagrywek w tym ZAK£ADZIE...Prawda MARA... |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 20.03.2006 14:12
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
absolutnie zgadzam sie z wami
powiem tylko, ¿e takich argumentów za szybkim wprowadzeniem 5 BOP, czy generalnie zmian± sposobu traktowania pracy zmianowej przy produkcji jak "cieciówy" jest wiêcej.
i decydenci musz± te prawde zrozumieæ aby ich g³owy mog³y podejmowaæ racjonalne decyzje |
| |
|
|
| bosman |
Dodany dnia 20.03.2006 23:57
|
Administrator
Postów: 186
Data rejestracji: 08.03.06
|
szczególnie gdyby prezesem zosta³ pan Z. G.
ale faktem jest, ¿e wyszkolenie kadr trochê trwa i najwy¿szy czas, ¿eby przyj±æ do pracy m³odsze pokolenie w celu odci±¿enia obecnych...
no tak... nic nowego nie powiedzia³em. 
Edytowane przez bosman dnia 20.03.2006 23:57
ISTE TERRARUM MIHI PRAETER OMNES ANGULUS RIDET
|
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 21.03.2006 08:48
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
moze pamietacie jakie by³o podejscie do pracowników zmianowych przed powstaniem naszego zwi±zki
nie bede tego przytacza³ bo nó¿ sie w kieszeni otwiera na samo wspomnienie
jeszcze dzi¶ urzêdnicy administracji czy jak ich tam nazwaæ
np.: biurwy mówi± na pracowników przechodz±cych ok. godz 14 przez brame nr 1: "mrówy"
o czym to ¶wiadczy ...
sami sobie odpowiedzcie - i nic wiêcej nie powiem |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 27.03.2006 08:26
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
moje zdanie jest takie:
odpowiedzialny jest zarz±d firmy
ale bardzo pomocne w tym opiesz³aym dzia³aniu by³y co powiem z ¿alem zwi±zki zawodowe.
wiecie przecie¿ co sie mowi i jakie dzia³ania s± podejmowane przez ró¿ne si³y aby wprowadzenie 5 BOP opózniæ. Niestety zaden zwi±zek nie popar³ naszego dzia³±nia i nie przy³±czy³ sie do sporu zbiorowego w jaki weszli¶my w sprawie harmonogramu wdro¿enia 5BOP.
Reszta jest milaczeniem.
Nie chce tu wiêcej pisaæ na ten temat ale powiem tylko tyle:
dzia³±cze zwi±zkowi nie powinni dzia³ac na niekorzy¶æ pracowników nawet je¶li jest im to politycznie wygodne.
prosze bardzo walcie we mnie i innych dzia³aczy a nie w ludzi. |
| |
|
|
| bosman |
Dodany dnia 04.04.2006 13:36
|
Administrator
Postów: 186
Data rejestracji: 08.03.06
|
no to walimy
Niestety zaden zwi±zek nie popar³ naszego dzia³±nia
dlaczego o tym nie mówiæ g³o¶no i wyra¼nie, ¿eby nie by³o niedomówieñ kto i dlaczego?
ISTE TERRARUM MIHI PRAETER OMNES ANGULUS RIDET
|
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 04.04.2006 13:48
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
jeste¶my w sporze zbiorowym i na pytanie:
Czy pozosta³e ZZ przysepuj± do niego?
dostali¶my odpowied¿:
NIE
Na naszym WZD na pytanie skierowane do przewodnicz±cych ZZ: Darczuka, Karasia i ¦widerskiego jednoznacznie stwierdzili ¿e S¡ ZA !!!!
ale czy faktycznie nas popieraj± czy tylko ¶ciemniaj± to nie wiem
W ka¿dym razie nie widze ¿adnych dzia³añ po ich stronie |
| |
|
|
| bosman |
Dodany dnia 04.04.2006 13:53
|
Administrator
Postów: 186
Data rejestracji: 08.03.06
|
no ciekawe co nimi kieruje?
ISTE TERRARUM MIHI PRAETER OMNES ANGULUS RIDET
|
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 04.04.2006 14:18
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
dobre pytanie
my¶le ze zwyk³a g³upota a mo¿e zwyk³a zawi¶æ
nic innego nie przychodzi mi do g³owy |
| |
|
|
| bosman |
Dodany dnia 25.05.2006 21:40
|
Administrator
Postów: 186
Data rejestracji: 08.03.06
|
A co z piêciobrygadówk± w WSO i u stra¿aków. Jakie s± podstawy prawne aby wprowadziæ (lub nie) 5BOP w tych dzia³ach? Mam na my¶li zachowanie 12 godzinnej zmiany. Czy jest to uzasadnione prawnie bo co do sprawiedliwo¶ci spo³ecznej to uwa¿am, ¿e jest. 5 brygad na zmiany 12 godzinne w/g schematu: dniówka - nocka - trzy dni wolne.
ISTE TERRARUM MIHI PRAETER OMNES ANGULUS RIDET
|
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 31.05.2006 11:50
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
temat pracownikó mundurowych to zupe³nie inna sprawa
rozumiem problem i bedzie on na pewno jako¶ z³atwiony
trzeba go po prostu solidnie przerobiæ i przegadaæ
na koñcu co¶ sensownego zaproponowaæ zarz±dowi firmy |
| |
|
