03.03.2026 07:07
Zobacz temat
 Drukuj temat
restrukturyzacja!!!
Witajcie wszyscy, ktrzy jestecie zainteresowani istnieniem ZA jako caoci! Chciabym pozna Wasze zdanie na temat tego co nadchodzi. Jestem zwykym zmianowym robolem i by moe wielu spraw nie rozumiem, ale mam nadziej e kto mi pomoe zaczai.
 
bosman
Temat przeniesiony.
ISTE TERRARUM MIHI PRAETER OMNES ANGULUS RIDET
 
Marek-ZZPRC
ja jestem od 2 tygodni na urlopie ale postaram sie co dowiedzie i odpowiedzie co na ten temat mysl organizacje zwizkowe
 
www.zzprc.pulawy.pl
Marek-ZZPRC
zachowajmy spokoj
jest balagan ale nie ma co strasznie przeywa
uspokoi sie i pojedziemy do przodu.
 
www.zzprc.pulawy.pl
MrMargol jaki baagan Ty i zmianowi przeywasz, chyba ten ktry masz na biurku jak Ci sprztaczka nie posprzta. To my musimy co kilka lat przeywa burdel jaki wprowadzaj nawiedzeni albo nieudaczni jak Wiejak czonkowie zarzdu. Rusz kiedy tyek zza biurka i porozmawiaj z innymi ludmi ni z tymi wieczni niezadowoleni, nieszczliwi i pokrzywdzeni zmianowi.
 
Marek-ZZPRC
a kto to jest "my"
mozesz jasniej?
 
www.zzprc.pulawy.pl
My to: referenci, specjalici, kierownicy, starsi mistrzowie itd.czyli pracownicy jednozmianowi. Rozbabrali wszystko co si dao a dokoczy tego jako nie potrafi, efekty ju s, patrz czwartkowe odstawienie kwasu azotowego, kilkumilionowe straty. Jedyny dyrektor ktry czuwa i przej si i chyba tylko on by na placu boju to Pstrowski. Dwie dywizje poczone ze sob surowcami , mediami, ale kada ma generowa zyski na swoje konto, jak mylisz kiedy zacznie si rywalizacja midzy mini, zamiast troski o wsplny interes. Nie wiem czy odstawienie kwasu nie jest pocztkiem konfliktu interesw, daj boe, e by to tylko jednorazowy bd decyzyjny.
 
gosciu mam dla Ciebie propozycj, ktr skadaem wielu kolegom z dniwek. popracj na zmiany przez kilka lat , a zobaczymy czy nie bdziesz wiecznie niezadowolony, nieszczliwy i pokrzywdzony. nas zmianowych ludzie z jednego ze zwizkw nazywaj STRӯE!!! ale fakty s takie e to co si dzieje w naszej firmie to jest rozpacz!!! ludzie o co chodzi?
 
A skd wiesz, e nie pracowaem, mamy wspln firm, nie bdzie jej, nie bdzie pracownikw dniwkowych ani zmianowych. To nie ja pierwszy, tylko MrMargol, zacz obraa pracownikw dniwkowych. Miabym gdzie to pisanie, gdybym nie wiedzia, e to silny i dobry zwizek i wiele moe tylko ostatnio ma chyba zych doradcw.
 
Marek-ZZPRC
jeli kogokolwiek obraziem to bardzo przepraszam
powiem tylko e ZZPRC powsta w konkretnych warunkach
pracownicy zmianowi byli traktowani przez tzw dniwkowych jak nocne ciecie.
kto pracuje ponad 10 lat w ZAP to pamita
i nikt ju tej historii nie wybieli.
a dzi jak jest to sami sobie moemy ocenia
 
www.zzprc.pulawy.pl
dziadek
jak nocne ciecie

Jeden z wydziaw dalej jest traktowany jak ciecie. Jeszcze na jesieni jego pracownicy byli zapewniani przez przewodniczcego, e w zwizku z przejciem Firmy na 5BOP dostan dni wolne, eby zrwnoway godziny pracy, natomiast dzisiaj s pytani z wielkim zdziwieniem (eby nie powiedzie: z oburzeniem) o jakie dni wolne si upominaj. Jeszcze na jesieni dostali zapewnienie, e zwizek bdzie walczy o podniesienie grup, poniewa s zanione w stosunku do reszty zakadu, a dzisiaj mwi im si, e id na sprzeda. Ja ju nie wnikam w prawne uwarunkowania (system pracy, kodeks pracy - jeli chodzi o ilo godzin), boli mnie tylko mamienie ludzi i wprowadzanie ich w bd. Tak by nie powinno. Nie dziwne, e 2/3 zaogi (w/g przedstawiciela zarzdu ZZPRC) chce przej na zakad... A poowa pracownikw tego wydziau to czonkowie ZZPRC. Wyraam tutaj zdanie sporej czci pracownikw rzeczonego wydziau.[nonie][confused]
Edytowane przez bosman dnia 21.06.2007 08:55
 
dziadek
Dla zainteresowanych link do artykuu http://www.ciech....
Edytowane przez dziadek dnia 25.06.2007 08:44
 
Przejdź do forum:
Wygenerowano w sekund: 0.10 91,937,617 unikalnych wizyt