PKruk nie pamiêtam, ¿ebym by³, ale je¶li jeste¶ przekonany, to mo¿esz byæ...jak pisa³em, my¶lê, ¿e nic straconego i trzeba wyst±piæ z wnioskiem o nagrody dla tych pracowników...

Sasza zapêdzi³e¶ siê w swojej szar¿y za daleko stanowczo za daleko nie powiedzia³em nigdzie ¿e specjali¶ci to miernoty nawet czytaæ ze zrozumieniem nie potrafisz obra¿aæ innych umiesz nigdzie nie napisa³em ¿e pracowa³em na EC znam tam tylko ludzi prawie wszystkich a z tym psychiatr± to wnioskujê ¿e przyda³ by siê tobie znajd¼ konkretnego i zg³o¶ siê im wcze¶niej tym lepiej dla ciebie i ludzi w¶ród których siê obracasz a je¿eli to nie pomo¿e to pozostaje ci modlitwa o zdrowie bo o rozum to mo¿e byæ za pó¼no powodzenia uwa¿am temat za zakoñczony

Z tymi specjalistami i technologami to odrebna sprawa zy mistrzami dostaj± siê poprzez plecaki... a jedynie co potrafi± do nie wymy¶liæ jak naprawiæ i z korzy¶ci± dla instalacji prace tylko stertê wniosków i karteczek rzuciæ do podpisu ze przyjmujemy do wiadomosc ze to i to nie dzia³a na 100% to jest *kwiatek* normalne .. I jakie¶ rozliczania niech zaczn± odpowiednio technolodzy i starsi mistrzowie dbaæ o instalacje pod wzglêdem jej dzia³ania... kartka przymie wszystko ale jak co¶ jednie to ju¿ wtedy jest rzucanie winny na tych ni¿ej.......

Henryk i Sasza macie obaj racjê i przepychanie siê nie ma sensu. Odbiór tego co siê dzieje ka¿dy ma inny bo patrzy z racji zajmowanego stanowiska. To, ¿e jest dzi¶ w naszej firmie jak jest zawdziêczamy przejêciu nas przez Tarnów. Do tego do naszej firmy trafia coraz wiêcej osób zrzucanych tak jak piszecie z plecaków na wysokie stanowiska i dla nich to jest kolejny przystanek w karierze. Co dzieje siê u nas po ich decyzja*kwiatek*est im obojêtne. Kasa ma siê zgadzaæ. Ingerencja we wszystko, podejrzewanie wszystkich o wszystko buduje atmosferê niepewno¶ci i strachu. Od pierwszego dnia konsolidacji jest ingerencja grupy we wszystko a ju¿ od momentu zaci±gniêcia kredytów pod PDCH Grupa narzuca nam nawet wielko¶æ kwot na remonty po to aby trzymaæ wska¼niki aby odsetki by³y na jak najni¿szym poziomie. Tylko tak mo¿na w nieskoñczono¶æ. Teraz chc± Odrê pog³êbiaæ jako Grupa Azoty Police. Na pewno za swoje pieni±dze. Ocena kadry w takich okoliczno¶ciach nie ma prawa wypa¶æ dobrze bo oni musz± realizowaæ czêsto g³upie polecenia i robotê której wcze¶niej nie by³o. Kupa tabelek, wyliczeñ, bzdurnych raportów do wszystkiego. Z technologów, specjalistów zrobili siê ludzie którzy przez ¾ czasu prowadz± prace papierkow± której nie wykonanie na czas powoduje pretensje w³adzuni. Gdzie czas na pracê na instalacji i z lud¼mi. Za chwilê ka¿dy bêdzie ba³ siê s³uchawkê podnie¶æ. A pracownicy widz± ¿e kierownictwo i kadra gdzie¶ przepadli. I wnioski s± jakie s±. Ka¿dy próbuje sobie radziæ, ¿eby praca by³a jak najmniej uci±¿liwa. A jeszcze maj±c ¶wiadomo¶æ ¿e nikt tego nie docenia i nie widzi a jak wie to nic nie robi to potem narastaj± niedomówienia i pretensje. Dzi¶ przyczyna tego wszystkiego nazywa siê Grupa Azoty i ich pomys³y. Zabieraj± co siê da, ingeruj± gdzie siê da, przy tym nie daj±c nic i traktuj±c nas na równi z reszt± zak³adów gdzie widzimy ¿e to przepa¶æ. Wasze napiêcie i z³o¶æ skierujcie przeciwko tym którzy za to odpowiadaj±. Wzmacniajcie organizacje zwi±zkowe w ich dzia³aniach. Kopanie siebie nic nie wniesie. Tam gdzie trzeba siê upomnieæ o swoje trzeba mówiæ g³o¶no i nie szczypaæ siê

Szaszo, wiêc co w³a¶ciwie tu robisz? Chcesz co¶ sobie zrekompensowaæ teoretyzowaniem nt. realiów, których nie znasz?

Zwracam honor panie in¿ynierze Sasza je¿eli tak mocno obrazi³em lecz tutaj ¿adne tytu³y nikogo nie obchodz± i jeszcze jedno dawniej mgr in¿= mog³e¶ g...o robiæ i nie¼le ¿yæ a teraz czasy siê zmieni³y szacunek do tytu³ów równie¿ inny, to ten skrót mgr in¿ czytamy od ty³u i wychodzi ¿eby¶ nie wiem ile robi³ g...o masz chyba ¿e jeste¶ plecakiem to masz szanse ludzie po studiach pracuj± na instalacjach i na nikim ju¿ takie co¶ przed nazwiskiem nie robi wra¿enia pozdrawiam, przepraszam koniec czczej dyskusji i wymiany ,,uprzejmo¶ci''

W dalszym ci±gu widzê tu tylko bardzo wysokie mniemanie o sobie a to nie jest do koñca tak kwalifikacje cz³owieka mo¿na poznaæ po tym co on robi i jak to robi jak± ma wiedzê do¶wiadczenie i ca³e podej¶cie do pracy a to oceniaj± ludzie z którymi siê pracuje jak ju¿ pisa³em ,,w³asna chwa³a niewiele warta'' a to ¿e in¿ynier do sze¶cianu czy geny prezesa i nauczycielki to tylko samochwalstwo, samouwielbienie i podkre¶lanie w³asnego ja a to ju¿ nikogo nie obchodzi. Same dyplomy i papiery nie zrobi± z cz³owieka wybitnego eksperta