Pracownicy wypracowali większy dochód i jeżeli koszty mało się zmieniły to powinni otrzymać podwyżkę

Myślę, że jeżeli Renulka przemyśłi swoje stanowisko, dojdzie do wniosku, że od początku negocjacji podwyżkowych zawsze zaprazszali na rozmowy Janiszek i dżudoka, Skąd u renulki taki atak na kolegę Andrzeja? Zawsze był pomijany, Czy renulka zapytała się o jego zdanie na temat podwyżek?Nie.Bo skumulowany atak grzybów zasłoniłjej oczy. Pomyśl sama
renulko. w gmnie jestś do odwołania. Na twoje miejcse Mazurek

Dzisiaj sąsiad rolnik zapytał mnie dlaczego mocznik jest po 3000 zł za tonę. Zatkało mnie, w czasie kiedy mocznik zdrożał trzykrotnie, wielu pracownikom producenta obniżono wynagrodzenia.

Maksymalizacja zysków poprzez zmniejszanie pensji to ślepa uliczka ponieważ prowadzi do pracy za miskę ryżu czyli do niewolnictwa,wtedy trzeba stać nad pracownikiem i go poganiać.Jak wiadomo niewolnictwo to najmniej efektywny system pracy. Utrzymywanie wysokiej wydajność wymaga ciągłej motywacji na przykład poprzez permanentne podwyżki. Czy naprawdę surowce tak znacznie podrożały, że mimo tak dużych podwyżek cen produktów firmy nie stać na podwyżki dla załogi ?

Kolego realisto masz rację , nie jestem pracownikiem ZAP ponieważ niepotrzebni Wam rzeczoznawcy energetyczni , ponadto przestało mi się u Was podobać bo gnoili mnie Wredziak i Wścieklak, a decydenci ustawiali się tyłkiem do mnie więc odszedłem za porozumieniem stron.Ekipa po Szefie Bieleckim nie szanuje ludzi i nie dba o nich,gnoi i utrąca myślących , kreatywnych i dobrze wykształconych, popiera wazelinę i miernoty, nie ma twarzy ,nie ma ludzkiej twarzy.

Koleżanko Animo może tak coś szerzej o kulturze doceniania.

Koleżanko Mewo wszystkim po równo kwotowo to komunizm., a dorównanie do minimalnej płacy krajowej to obowiązek firmy. Personalnie zarządu

Kolego Sławku mocznik podrożał bo podrożał gaz ale dlaczego tak dużo podrożał mocznik?

Kolego Radek jesteś genialny.

Sasza i w tym miejscu masz rację jak szefem był Bielecki to ludzie byli szanowani doceniani a po nim to tylko przepaść wazelina kumoterstwo kolesiostwo (swojaki) jak wszędzie za tej opcji myślenie jest im całkowicie obce chyba że o tym jak się lepiej podlizać kto racjonalnie myśli to wróg bo może być zagrożeniem

Dzięki Sasza za przypomnienie Szefa Bieleckiego.Jako nie pracownik możesz więcej powiedzieć.Dla pracowników są groźby aby uważać co się mówi i pisze...Jest aktualnie nowe zarządzenie w tej sprawie.

Zakaz dyskusji społeczno-technicznych to brak rozwoju. Brak własnego dorobku intelektualnego. Zmusi to Was do większych zakupów obcej myśli, obcych rozwiązań, obcej technologii, a więc zwiększenia kosztów czyli zmniejszenia zysków.Jest to działanie na szkodę spółki i pracownic/ków. Ta zależność jest bardzo prosta , nie zarobienie potencjalnie możliwych do zarobienia pieniędzy to strata, w przybliżeniu,po staremu, to będą koszty nieuzasadnione.Bogatą spółkę stać na dobre warunki pracy i płacy, biedną nie stać.Dobra/y pracownica/k powinni być dobrze opłacani i dopiero wtedy można od nich dużo wymagać.Specjaliści tylko patrzą kiedy Szef pójdzie do domu i uciekają z pracy.Kryteria oceny pracownicy/ka powinny zależeć od stanowiska i przełożonego. Dobra/y robotnica/k powinni być przede wszystkim pracowita/y i myśląca/y i tyle.Myślenie powinno obowiązywać każdego .Dobór pracownic/ków takich , a nie innych ma wpływ na standing firmy. Im więcej pasożytów i miernych w firmie , szczególnie dobrze opłacanych , tym gorszy jej standing i firma chyli się ku upadkowi czyli do plajty.