Rozmawiano na nastêpuj±ce tematy:
1. Analiza zgodno¶ci podwy¿ek z Postanowieniem Uk³adowym nr 3/2006/3 z dn. 25.08.2006 r.
2. Dodatek brygadzistowski, zastêpstwo za kierownika zmiany i mistrza.
3. Stra¿ przemys³owa, sprawy p³acowe (m.in. dodatki).
4. Stan zaawansowania prac nad transformacj± biznesow±.
5. Polityka kadrowa na rok 2006/2007 w kontek¶cie porozumienia w sprawie harmonogramu wdro¿enia 5 BOP do 20 lipca 2007 r.
6. Uporz±dkowanie statusu stanowiska aparatowy - ¶lusarz.
7. Realizacja finansowania O¶rodka Rekreacyjno - Wypoczynkowego na Wólce Profeckiej ze ¶rodków finansowych pozyskanych ze sprzeda¿y „Skorupek”.
8. Uporz±dkowanie wjazdów prywatnymi samochodami.
9. Na jakim etapie rozpatrywania jest wniosek portierów z³o¿ony do dyrektora technicznego 4 wrze¶nia 2006 r.?
Ad. 1. Pracodawca przekaza³ wyniki wstêpnej analizy ostatnich podwy¿ek regulacyjnych. I tak: ich koszt w skali
roku wraz z narzutami wyniós³ 5,7 mln z³. Podwy¿kami regulacyjnymi objêtych zosta³o 1927 pracowników, tj. 63% za³ogi, w tym:
• 490 pracowników jednozmianowych, co stanowi 42% ogó³u osób zatrudnionych na pierwszej zmianie,
• 1437 pracowników zmianowych, a wiêc ok. 76% tej grupy zawodowej.
Kwota „skonsumowana” przez pracowników jednozmianowych wynios³a 1,7 mln z³, natomiast przez osoby zatrudnione w ruchu ci±g³ym - 4 mln z³. Z regulacji skorzysta³o 320 pracowników umys³owych (kwota regulacji - 1,2 mln z³) oraz 1607 (kwota regulacji - 4,5 mln z³). Ustalono, ¿e szczegó³ow± analiz± podwy¿ek po przygotowaniu wszystkich niezbêdnych informacji przez dzia³ p³ac, zajmie siê zespó³ p³acowy.
Ad. 2. Po raz kolejny odby³a siê szeroka dyskusja na temat ró¿nego stosowania tych dodatków w poszczególnych centrach produkcyjnych. Wolê uporz±dkowania tego obszaru objawili wszyscy uczestnicy spotkania, natomiast odpowiedzialno¶æ za istniej±cy ba³agan - zdaniem obecnych na spotkaniu - spada na kierownictwa poszczególnych centrów produkcyjnych.
Ad. 3. Obecny na spotkaniu komendant zak³adowej stra¿y przemys³owej poinformowa³ zebranych o usuniêciu wiêkszo¶ci nieprawid³owo¶ci po wprowadzeniu zapisów nowego zak³adowego uk³adu zbiorowego pracy. Kwestia wyceny tych stanowisk bêdzie przedmiotem negocjacji zespo³u zajmuj±cego siê ZUZP.
Ad. 4. Zarz±d przekaza³ bardzo ogólne informacje na temat zaawansowania prac nad transformacj± biznesow±, maj±ce raczej charakter uspokajaj±cy, co oznacza, ¿e dla zdecydowanej wiêkszo¶ci pracowników zmiany te bêd± prawie niezauwa¿alne.
Ad. 5. Kierownik dzia³u kadr poinformowa³ zebranych o zatrudnianiu kolejnych grup sta¿ystów w wydzia³ach przewidzianych w najbli¿szym czasie do wprowadzenia 5 BOP.
Ad. 6. Odby³a siê kolejna burzliwa dyskusja na temat bezprawnego obarczania niektórych aparatowych pracami ¶lusarskimi. Deklaracje zarz±du w tej kwestii pozosta³y jednak mêtne i nakierowane bardziej na przeci±ganie sprawy ni¿ na jej za³atwienie.
Ad. 7. Odby³a siê szeroka dyskusja na temat przysz³o¶ci o¶rodka na Wólce Profeckiej. Strony zgodzi³y siê, ¿e potrzebna jest jedna spójna koncepcja zarz±dzania tym o¶rodkiem. Coroczne tzw. „³atanie dziur” jest marnowaniem pieniêdzy.
Ad. 8. Dyskusja na temat uporz±dkowania wjazdów prywatnymi samochodami po raz pierwszy od kilku lat zakoñczy³a siê zbli¿eniem stanowisk stron. Przedstawiciele pracodawcy wstêpnie zadeklarowali mo¿liwo¶æ przyznania dodatkowych wjazdów na 2 i 3 zmianê oraz w dni wolne.
Ad. 9. Strony zadeklarowa³y gotowo¶æ rozwi±zania problemu na forum zespo³u, zajmuj±cego siê zmianami do ZUZP.
S³awomir Wrêga |
