|
Jaka podwy¿ka?
|
| Slawomir Wrega |
Dodany dnia 27.11.2008 21:12
|
Domownik
Postów: 229
Data rejestracji: 02.09.08
|
Propozycja Kol. ck mie¶ci siê w drugiej wersji porozumienia wypracowanej przez mediatora,niestety Bartczak j± odrzuci³. Ma ona dla kolesi dyskwalifikuj±c± wadê, dyrektorzy nie dostaliby nic. Maj± maksymalne stawki w maksymalnych kategoriach. |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 28.11.2008 08:48
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
ma inny argument. "firmê nie staæ na taki wielki wydatek (przyp. 25.3 mln zl)" |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 06.05.2009 07:20
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
kogo pytasz?
tych 1200 którzy wykre¶lili siê z list referendalnych czy mo¿e kogo¶ innego? |
| |
|
|
| Slawomir Wrega |
Dodany dnia 08.07.2009 21:25
|
Domownik
Postów: 229
Data rejestracji: 02.09.08
|
Z krêgów zbli¿onych do przewodnicz±cego RN otrzyma³em informacjê o propozycji podwy¿ek przygotowanej rzekomo przez Morzeñskiego, Bartczaka i Wójtowicza. Propozycja ta podobno zaakceptowana zosta³a przez niektóre ZZ. Mia³a by sk³adaæ siê z nastêpuj±cych elementów:
-rekompensata za brak podwy¿ek z tzw nikczemnego porozumienia 2,5%
-podwy¿ka motywacyjna 3%
-premia uzale¿niona od wyników przedsiêbiorstwa
¦rodki te mia³y by byæ uruchomione pod warunkiem zakoñczenia sporu zbiorowego przez nasz± organizacjê oraz zgody wszystkich stron na zmiany w ZUZP, niestety nie wiem jakie. |
| |
|
|
| Slawomir Wrega |
Dodany dnia 08.07.2009 21:46
|
Domownik
Postów: 229
Data rejestracji: 02.09.08
|
Bez szerokich konsultacji ja nie mogê siê wypowiadaæ jak oceniam tak± ewentualn± propozycjê. Napisz proszê co Ty o niej my¶lisz. |
| |
|
|
| Slawomir Wrega |
Dodany dnia 08.07.2009 22:05
|
Domownik
Postów: 229
Data rejestracji: 02.09.08
|
Wed³ug niepotwierdzonych informacji w czasie wypracowywania powy¿szej propozycji Bartczak mia³ siê wypowiedzieæ:,, po co dawaæ im pieni±dze? prêdzej kaktus wyro¶nie mi na rêku ni¿ im wyjdzie referendum". |
| |
|
|
|
Dodany dnia 09.07.2009 07:56
|
Go??
Postów:
Data rejestracji: 01.01.70
|
Dobrze zrozumia³em,nagroda???????????za co????????
edit:
Popieram gdy kto¶ pisze i mówi prawdê,tak trzymaæ
Edytowane przez bosman dnia 09.07.2009 14:52 |
| |
|
|
| Slawomir Wrega |
Dodany dnia 09.07.2009 14:44
|
Domownik
Postów: 229
Data rejestracji: 02.09.08
|
Znamy trochê szczegó³owiej propozycjê przygotowywan± przez pracodawcê:
-rekompensata za brak podwy¿ek w ubieg³ym roku, jednorazowa wyp³ata w wysoko¶ci 5% x stawka zasadnicza x 9 miesiêcy
-3% podwy¿ka od posiadanych stawek zasadniczych
-5 mln. na fundusz premiowy
Uruchomienie ¶rodków wed³ug powy¿szych zasad wymaga³oby zmian w ZUZP.
Informacje powy¿sze otrzymali¶my nieoficjalnie. |
| |
|
|
| Slawomir Wrega |
Dodany dnia 09.07.2009 17:55
|
Domownik
Postów: 229
Data rejestracji: 02.09.08
|
Prezentujê propozycjê pracodawcy, nawet jej nie komentujê. Zastanów siê Kolego co powoduje, ¿e zamiast odnie¶æ siê do niej atakujesz mnie.
|
| |
|
|
| Slawomir Wrega |
Dodany dnia 09.07.2009 18:51
|
Domownik
Postów: 229
Data rejestracji: 02.09.08
|
Wpisy na tej stronie s± dowodem na to kto jakiego jêzyka u¿ywa, kto pos³uguje siê argumentami a kto wyzwiskami i pomawianiem innych. Za³oga to ludzie my¶l±cy maj± zdanie na Twój i mój temat. Obaj wiemy jakie, dlatego Ty ukrywasz swoje imiê i nazwisko. |
| |
|
|
| Slawomir Wrega |
Dodany dnia 09.07.2009 20:16
|
Domownik
Postów: 229
Data rejestracji: 02.09.08
|
Kol. Vhoit propozycja pracodawcy polega na tym, ¿e 5% rekompensata ma byæ jednorazowa. Zak³adaj±c ¿e Twoja stawka zasadnicza wynosi 2000 z³ to:
2000x5%x9miesiêcy=900z³ brutto
Tyle dostaniesz jeden raz i koniec.
3% podwy¿ka wyniesie: 2000x3%=60z³ brutto, to dostawa³by¶ co miesi±c
Premia: 5000000z³ : 3300 pracowników ; 12 miesiêcy=126z³ brutto ¶rednio na pracownika miesiêcznie. Bior±c pod uwagê stanowisko jakie zajmujesz oraz Twoj± stawkê zasadnicz± mo¿esz liczyæ na 1/5 do 1/4 tej kwoty czyli miêdzy 31,50 a 25 z³ brutto miesiêcznie.
Taka jest propozycja pracodawcy, napisz co o nie s±dzisz. |
| |
|
|
| Slawomir Wrega |
Dodany dnia 09.07.2009 20:32
|
Domownik
Postów: 229
Data rejestracji: 02.09.08
|
Drogi Bolku popatrz w regulamin premiowania, dla Vhoito wska¼nik Zn wynosi 1, a wiêc piêciokrotnie mniej ni¿ np.dla dyrektorów. |
| |
|
|
| Slawomir Wrega |
Dodany dnia 09.07.2009 20:56
|
Domownik
Postów: 229
Data rejestracji: 02.09.08
|
Kol. Mysiek celem zarz±du, og³oszonym rok temu w rozg³o¶ni zak³adowej ustami przewodnicz±cego RN jest uwolnienie siê z ograniczeñ taryfikatora. Wyst±pienie profilaktycznie nagrali¶my.
Przeznaczenie na premiê wiêcej pieniêdzy ni¿ wynika to z zapisów ZUZP ma równie¿ dowarto¶ciowaæ najwy¿sz± kadrê zarz±dzaj±c±. Piêciostopniowa progresja w naliczaniu premii pos³u¿y temu znakomicie.
edit:
Kol. Bolek przy jednej zmiennej tzn wska¼niku, trzykrotnie mniej ni¿ ¶rednia. Je¿eli na³o¿ysz drug± zmienn± tzn stawki zasadnicze, rozpiêto¶æ od 1 do 6, wynik bêdzie, mówi±c delikatnie, nieco gorszy. Oczywi¶cie dla nas maluczkich.
Je¿eli chcesz co¶ dodaæ do swojego poprzedniego postu to go edytuj, a nie piszesz bezpo¶rednio jeden pod drugim. Pozdrawiam. bosman
Edytowane przez bosman dnia 09.07.2009 22:04 |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 10.07.2009 10:44
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
kto wam nak³ad³ do g³ów ¶wiadomo¶æ ¿e z tamtego porozumienia dostaliby¶my jak za³oga jak±kolwiek kasê.
przecie¿ to "porozumienie" zosta³o podpisane na 2 dni przed pojawianiem siê mediatora w sporze zbiorowym jako przeciwwaga w sporze.
nikt nigdy nie mia³ zamiaru wyp³aciæ w oparciu o nie jakiejkolwiek kasy bo gdyby chcia³ to nie by³o przeszkód aby to zrobiæ.
nie dajmy siê zwariowaæ. to s± fakty
to nie jest mój wykrêt tylko rzetelne przypomnienie faktów.
owszem mo¿na siê ekscytowaæ mówi± ¿e nie jest tak ale nic z tej ekscytacji nie wynika.
obecna nieformalna propozycja jest kpin± z za³ogi
zwróæ uwagê ¿e mimo i¿ taryfikator nie dzia³a proponuje siê "rekompensatê" procentowo a potem podwy¿kê od posiadanych stawek zasadniczych.
zgadzasz siê na to??????????? |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 10.07.2009 11:59
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
o godz. 12 w dyrekcji konfidenci i kolaboranci spotykaj± siê z dyr RB.
bêd± knuæ jak by ty nas wszystkich - pracowników - "wydymaæ"
mo¿e kto¶ z uczestników wróci i podzieli siê ze wszystkimi ustaleniami. |
| |
|
|
| Slawomir Wrega |
Dodany dnia 10.07.2009 12:27
|
Domownik
Postów: 229
Data rejestracji: 02.09.08
|
Kol. Pirat50 masz racjê, maj± swoje 5 minut. Moim zdaniem, przede wszystkim, musimy pilnowaæ ¿eby wyrz±dzone szkody nie by³y trwa³e. Strzec zapisów ZUZP w szczególno¶ci rozpiêto¶ci tabeli p³ac oraz ograniczeñ dotycz±cych wyprowadzania pieniêdzy z funduszu p³ac tj. regulaminów nagradzania oraz premiowania.
Nie zgadzam siê natomiast z opini±, ¿e dali¶my siê sprowokowaæ. W ubieg³ym roku zastawili na nas pu³apkê, za 5% mieli¶my zrezygnowaæ z wynagradzania zgodnie z taryfikatorem. Tak samo zastawia siê potrzask na lisa, je¿eli po³akomi siê na wy³o¿ony w nim och³ap oddaje skórê. |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 10.07.2009 13:22
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
regulaminy podpisali¶my po ustaleniu z pracodawc± ¿e zaczn± funkcjonowaæ w chwili wdro¿enia taryfikatora. niestety obecnie mimo nie wype³nienia tego warunku pracodawca z poplecznikami chce przeznaczyæ fundusze na premie £AMI¡C zapisY ZUZP. jest to dzia³anie BEZPRAWNE. |
| |
|
|
| Slawomir Wrega |
Dodany dnia 10.07.2009 14:24
|
Domownik
Postów: 229
Data rejestracji: 02.09.08
|
Mam informacje (oczywi¶cie nieoficjalne)o dorobku spotkania pozosta³ych ZZ z Bartczakiem i Wójtowiczem, które w³a¶nie siê zakoñczy³o.
Na dzisiejsze posiedzenie zarz±du ZAP , rozpoczynaj±ce siê o godz 15.oo, Bartczak wniesie nastêpuj±c± propozycjê:
- jednorazowa rekompensata za brak podwy¿ek w ubieg³ym roku w kwocie 1700 z³ brutto dla ka¿dego pracownika
- oko³o 3,5% podwy¿ka od stawek zasadniczych od 1 lipca br.
Proszê o opinie. |
| |
|
|
|
Dodany dnia 10.07.2009 14:27
|
Go??
Postów:
Data rejestracji: 01.01.70
|
braæ co jest |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 10.07.2009 14:31
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
powiedz pick up ile dosta³by¶ podwy¿ki wg tej propozycji i ile bêdzie ci brakowa³o do min. stawki z nale¿nej grupy. |
| |
|
