|
jaka akcja strajkowa
|
| Slawomir Wrega |
Dodany dnia 10.06.2009 12:28
|
Domownik
Postów: 232
Data rejestracji: 02.09.08
|
Kol. Pinokio s rne sposoby prowadzenia akcji strajkowej midzy innymi strajk rotacyjny.
Kol. FUTURE nie ma premii motywacyjnej, premia moe by tylko regulaminowa. Motywacyjna jest natomiast nagroda. W ZAP na fundusz nagrd przeznaczony jest 1% funduszu wynagrodze, oczywicie rocznie.
Fundusz premiowy natomiast ma by dzielony w zalenoci od wynikw osignitych przez poszczeglne jednostki organizacyjne. Pomimo przyjcia regulaminu premiowania w grudniu 2007 roku fundusz premiowy nie zasta utworzony. Powody dokadnie takie same jak przy podwykach: wojna w Gruzji, brak gazu, kryzys itd, itp.
Podkreli naley, e zasady tworzenia funduszu premiowego zostay spisane. Przeznacza si na niego okrelony procent funduszu podwykowego.
Reasumujc, fundusz motywacyjnych nagrd jest, fundusz premiowy bdzie jak bd podwyki. |
| |
|
|
|
Dodany dnia 18.06.2009 18:37
|
Go??
Postów:
Data rejestracji: 01.01.70
|
Panie Wrga czy istnieje moliwo zwolnienia pracownika za udzia w strajku,tak jak Pan to napisa troch wczeniej,e moe by taka moliwo.Oczywicie nie zalenie od formy,np.z wypowiedzeniem z powodu redukcji etatu.Wiadomo e moe tak by jeli zarzd zechce.
Osobicie myl,e zarzd nie boi si tego referendum i czeka na pokazanie wynikw za 4 kwarta roku obrotowego oraz 1 nastpnego.Z tego co ja wiem jedynie woda utl. i adblue si sprzedaje z zyskiem w chemii,reszta produktw jest na minusie.
edit:
I jeszcze jedno w KGHM prezes zosta ju stracony,czy mylicie,e nasz postpi tak samo,czy wanie o to chodzi by obali ten zarzd.
Edytowane przez bosman dnia 19.06.2009 13:21 |
| |
|
|
|
Dodany dnia 21.06.2009 12:37
|
Go??
Postów:
Data rejestracji: 01.01.70
|
Liczyem na szczer odp.S.W.,ale jej nie ma.Waciwie wziem udzia w referendum ale czytajc to co pisze obserwator zaczynam si zastanawia czy zrobiem susznie.Przecie jak nawet wejdzie taryfikator to zarzd zawsze moe powiedzie macie co chcecie i przez np.2 lata zapomnimy o nagrodach i podwykach.a wtedy co? |
| |
|
|
| Slawomir Wrega |
Dodany dnia 22.06.2009 20:27
|
Domownik
Postów: 232
Data rejestracji: 02.09.08
|
Niemona zwolni pracownika za udzia w strajku. Za strajk odpowiadaj organizatorzy. Na zasadach opisywanych powyej mona by byo zwolni za kolor wosw albo wielko stopy.
Kol. pick up dobrze zrobie biorc udzia w referendum. Na powszechnych wyborach i referendach opiera si demokracja. Frekwencj przy urnach mierzy si dojrzao spoecznoci do ycia w tym ustroju. |
| |
|
|
| Slawomir Wrega |
Dodany dnia 28.06.2009 21:34
|
Domownik
Postów: 232
Data rejestracji: 02.09.08
|
rednio tygodniowy czas pracy w Polsce jest o 1,8 godziny duszy ni w UE, dlatego nie pisz bzdur Kubusiu.
A odnonie wyduenia czasu pracy; prezentujesz stanowisko Solidarnoci czy swoje wasne? |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 01.07.2009 08:11
|
Administrator
Postów: 674
Data rejestracji: 10.03.06
|
kubusfatalista napisa/a:
... Jedyna nadzieja, e pozostae zwizki co wywalcz. ...
nie zaamuj mnie. ju w swojej wieloletnie dziaalnoci "NAWALCZYY"
 |
| |
|
|
|
Dodany dnia 01.07.2009 08:17
|
Go??
Postów:
Data rejestracji: 01.01.70
|
Przynajmniej nie s odpoiedzialne za zablokowanie podwyek |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 01.07.2009 13:00
|
Administrator
Postów: 674
Data rejestracji: 10.03.06
|
a czy s za cokolwiek odpowiedzialne? |
| |
|
|
|
Dodany dnia 03.07.2009 06:12
|
Go??
Postów:
Data rejestracji: 01.01.70
|
Mnie osobicie nie podoba si nauka moim kosztem |
| |
|
