23.11.2024 08:27
Zobacz temat
 Drukuj temat
Jaka podwy¿ka?
Slawomir Wrega
Kol. Chemikamator chodzi o wdro¿enie taryfikatora kwalifikacyjnego stanowisk pracy. Czyli o op³acanie pracowników zgodnie z jego zapisami.
 
Slawomir Wrega
Obecnie zarz±dzaj±ca ZAP ekipa jest co najmniej szóst±, licz±c od dnia w którym zosta³em dzia³aczem zwi±zkowym. Jednoznacznie anty pracowniczy by³ sk³ad z Zygmuntem na czele. ¦rednia nominalna p³aca spad³a wtedy o oko³o 20%, a realna o ponad 40%. Psychoza jaka wtedy panowa³a nie da siê porównaæ w ¿aden sposób z dzisiejszymi problemami. Do¶æ przypomnieæ, ¿e prawie 500 osób wygnanych zosta³o z firmy na ¶wiadczenia przedemerytalne. Spora czê¶æ dzisiejszych decydentów nauki pobiera³a w³a¶nie w tamtym czasie, dzisiaj chcieli by pokazaæ, ¿e s± lepsi od nauczycieli albo, po prostu, nie znaj± innych zachowañ. ¦wiat wokó³ nas zmienia siê jednak bardzo szybko i to co mo¿liwe by³o jeszcze 5 lat temu dzisiaj musi mieæ krótki ¿ywot. Mam tu na my¶li przede wszystkim jako¶æ dialogu spo³ecznego w naszej firmie, jako najwiêksza organizacja zwi±zkowa porozumiewamy siê z pracodawc± za po¶rednictwem poczty, rozg³o¶ni i gazet. Pozosta³e mniejsze i s³abe organizacje zosta³y tak zdominowane, ¿e zachowuj± siê jak podlegli pracownicy. Taki stan nie bêdzie tolerowany poniewa¿ do niczego dobrego nie prowadzi.
Kol. Bolek drobnego zak³ócenia niemo¿na traktowaæ jak zmiany ustroju.
 
Slawomir Wrega
Prospekt Emisyjny strona 173, zatrudnienie na dzieñ 31.12 2004 - 3253.
Zatrudnienie aktualne 3354.
Tak± sam± prawdê pisze Kubu¶ o atmosferze, za bliskie czasy, zbyt wielu pamiêta.
 
Moim zdaniem podwy¿ki powinny byæ motywacyjne, uwzglêdniaj±ce wk³ad, zaanga¿owanie i odpowiedzialno¶æ np na stanowisku mistrza powinien byæ dodatek funkcyjny który niestety zosta³ wci±gniêty w stawkê zasadnicz±. Pozytywnym akcentem przy tych podwy¿kach jest jej motywacyjny charakter (mistrz ma ma³y bacik).
 
Marek-ZZPRC
rzecz polega na tym czy bêdzie mia³ ten bacik (wola³bym nazywaæ te pieni±dze "marchewk±"Wink. zwróæ uwagê ¿e kasa bêdzie p³ywa³a z samej góry i nie koniecznie w ca³o¶ci sp³ynie na dó³.
 
www.zzprc.pulawy.pl
Marek-ZZPRC
jak przebiega podzia³ podwy¿ek w waszym otoczeniu?
piszcie swoje uwagi i refleksje.
 
www.zzprc.pulawy.pl
ja dosta³em prawie 3%
 
Marek-ZZPRC
piszcie jak to wygl±da³o w waszych komórkach. tzn ile wasz prze³o¿ony dosta³ kasy. w procentach oczywi¶cie.
 
www.zzprc.pulawy.pl
Marek-ZZPRC
szkoda mi cie ch³opie. powa¿nie.
 
www.zzprc.pulawy.pl
Na moim wydziale nikt nie narzeka to chyba nie jest ¼leWink Ja dosta³em 3,1%.
 
Marek-ZZPRC
o takich informacjach my¶la³em ale nie wszyscy byli w stanie zrozumieæ.
 
www.zzprc.pulawy.pl
Sytuacja jest taka.. w skrócie. Po napisaniu podania o podwyzkê i oczekiwaniu ok 5miesiecy dosta³em w lipcu z wyrównaniem od czerwca 5% podwyzki.
Gdy przysz³a kasa na tzw motywacyjne..Super Kierownik powiedzia³ ze mi nie da bo juz dosta³emGrin
To sie dopiero chce pracowaæ.
 
Marek-ZZPRC
fachowiec.

tzn ten kierownik Smile
 
www.zzprc.pulawy.pl
Marek-ZZPRC
obserwatorze. zrezygnowa³e¶ z cz³onkostwa w zz. dobrowolnie. od kogo teraz oczekujesz dzia³ania?
 
www.zzprc.pulawy.pl
Slawomir Wrega
Drogi Azocie, wnioskowaæ to nie to samo co daæ. W zapisach porozumienia pracodawca i pozosta³e organizacje zwi±zkowe ograniczyli rolê bezpo¶redniego prze³o¿onego do wnioskodawcy. Maj±c mo¿liwo¶æ podjêcia decyzji bez ogl±dania siê na nas wrócili do rozwi±zañ jakie stosowali przed 1997 rokiem a wiêc przed powstaniem naszej organizacji zwi±zkowej. Wtedy kiedy my mieli¶my wp³yw na zapisy zasad rozdzia³u ¶rodków, bezpo¶redni prze³o¿ony decydowa³ o wielko¶ci podwy¿ki motywacyjnej.
 
Slawomir Wrega
Jeden z kierowników na Kaprolaktamie in¿ynier Bajda poleci³ mistrzom sk³adanie wniosków z wielko¶ciami wyra¿onymi w procentach. Uzasadni³ to nieznajomo¶ci± kwoty podwy¿ek przyznanej dla wydzia³u. Mistrzowie do pi±tku nie znali wielko¶ci podwy¿ek przyznanych pracownikom, nie mogli wiêc dokonaæ powiadomienia. Analizowali¶my t± sytuacjê pod k±tem zgodno¶ci z zapisami porozumienia, trudno wskazaæ naruszenie. Wniosek narzuca siê sam, porozumienie jest do bani.
 
obserwator czy mo¿e masz na my¶li jednego z kandydatów do RN? Zapewne strach Go ogarn±³ i nie chce nara¿aæ siê kierownikowi.
 
Slawomir Wrega
Kubusiu bezwstydny, oble¶ny ob³udniku, dzia³acze etatowi dostali nie ponad 7% tylko prawie 10% podwy¿ki od 1 lipca. Trzy procent tak jak reszta a 6,8 % waloryzacji do ¶redniej zgodnie z zapisami uk³adu. To ¿adna tajemnica. Dzisiaj pensja przewodnicz±cego zwi±zku to 7200 z³. Przewodnicz±cy ZZIT te¿ tyle zarabia, je¿eli Ci nie pasuje to zrezygnuj z ochronki jak± masz w tej organizacji.
ZZPRC porozumienie z 3% podwy¿k± podpisa³ pod przymusem, pretensje nale¿y zg³aszaæ do autorów, czyli pracodawcy oraz pozosta³ych organizacji zwi±zkowych.
 
Marek-ZZPRC
dlaczego dzwon g³o¶ny, bo pusty.
kolejny raz piszesz bzdury nocny marudo.
 
www.zzprc.pulawy.pl
dziadek
jasne fatalny kubusiu - nie picowali pod publiczkê, tylko po cichu zarz±dowi _autocenzura_ i dlatego siedzieli cicho. inaczej mówi±c sprzedali siê i to wcale nie za Judaszowe srebrniki. za to zak³amanie, oczernianie, nagonkê, fa³sz, zaniechanie, itede ja bym im podwy¿ki nie da³. ja nie - zarz±d da³. ciekawe dlaczego ¿aden nie mia³ odwagi cywilnej przyznaæ siê do tego, ¿e po cichu kasiorkê bierze i robi w tr±bê swoich cz³onków, a jednocze¶nie s± na tyle bezczelni, ¿eby Wrêdze wytykaæ brak 5%..? a jak ju¿ to nie jest winien za³odze 5% tylko ju¿ 2... a eSka i pozosta³e zak³amane zarz±dy s± mi winne wype³nienie taryfikatora, a to sporo wiêcej. Angry
 
Przejdź do forum:
Wygenerowano w sekund: 0.82 39,910,218 unikalnych wizyt