"wiadczenie urlopowe wypacaj pracodawcy, ktrzy zrezygnowali z tworzenia zakadowego funduszu wiadcze socjalnych oraz zatrudniali na dzie 1 stycznia danego roku kalendarzowego mniej ni dwudziestu pracownikw w przeliczeniu na pene etaty. Nie s rwnie zaliczani do prowadzcych dziaalno w formach organizacyjno-prawnych jednostek sektora finansw publicznych, o ktrych mowa w art. 20, 21 i 24-27 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz. U. nr 249, poz. 2104 ze zm.).
Nie ma niestety moliwoci, by wiadczenie wypaca pracodawca posiadajcy liczniejsz zaog. Oczywicie przepisy zakadowe mog przyznawa pracownikom wiadczenie o podobnym charakterze, jednak nie bdzie ono tosame z dzi omawianym. Ponadto take i ten, ktry zatrudnia waciw liczb osb, moe si zwolni z wypaty wiadczenia. Pracodawca zatrudniajcy co najmniej 20 pracownikw, objtych ukadem zbiorowym pracy, postanowienia w sprawie nietworzenia Funduszu i niewypacania wiadczenia urlopowego zawiera w ukadzie zbiorowym pracy. Jeeli u takiego pracodawcy pracownicy nie s objci ukadem zbiorowym pracy, postanowienia w tej sprawie zawiera w regulaminie wynagradzania. Pozostali pracodawcy, tj. nieobjci ukadem zbiorowym pracy oraz niezobowizani do wydania regulaminu wynagradzania, informacje w sprawie nietworzenia Funduszu i niewypacania wiadczenia urlopowego przekazuj pracownikom w styczniu danego roku, w sposb przyjty u danego pracodawcy (np. w formie ogoszenia wywieszonego na tablicy). Powysze reguluje art. 3 ust. 3a i 3b ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakadowym funduszu wiadcze socjalnych (Dz. U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.), zwanej dalej ustaw o Funduszu."
Kiedy trzeba wypaci?
"Pracownik powinien otrzyma wiadczenie nie pniej ni w dniu poprzedzajcym rozpoczcie 14-dniowego urlopu wypoczynkowego."
(cyt. za Jolanta Rogacewicz
Gazeta Podatkowa Nr 368 z dnia 2007-07-19)
O c chodzi w tym pocie? Nie o to, czy takowe wiadczenie powinni otrzymywa pracownicy naszej Firmy. My mamy swoje "wczasy pod grusz". Chodzi o termin wypacania pienikw za owe wczasy. W tej chwili otrzymujemy je w miesicu nastpnym po wykorzystaniu urlopu na "wczasy pod grusz". Czy nie moglibymy - wzorem wiadczenia urlopowego - otrzymywa przelew za wczasy przed rozpoczciem (bd w trakcie) wczasw? Wszak, co do zasady, powinno to wspomc "wczasowicza pod grusz" w spdzeniu tych wczasw, a nie po ich zakoczeniu. Z punktu widzenia zainteresowanego zaszyby minimalne zmiany - zoenie wniosku o wczasy w dotychczas przewidzianym terminie, ewentualnie zoenie wniosku (czy kopii wniosku) w socjalnym - na tej podstawie nastpowaby przelew - i zoenie karty urlopowej (potwierdzajcej wykorzystanie urlopu) w terminie np. do 7 dni po zakoczeniu urlopu. Niezoenie takiej karty w terminie skutkowaoby zmniejszeniem kwoty wypaty w nastpnym miesicu o wysoko otrzymanej kwoty w ramach dofinansowania. Nie wiem, jak wygldaoby to technicznie ze strony socjalnego, ale jestem przekonany, e nie wymagaoby to szczeglnie wielkich zmian w sposobie dziaania.
Co Wy na to?
Edytowane przez bosman dnia 17.05.2010 17:53
