23.11.2024 07:58
Zobacz temat
 Drukuj temat
Nowy taryfikator
Marek-ZZPRC
Dzi¶ o 12:30 rozpoczynamy prace nad nowym taryfikatorem, który ma uporz±dkowaæ nasze wynagrodzenia za prace.

W tym temacie zg³aszamy swoje sugestie, propozycje i pytania.

Zapraszam.
A poza tym s±dzê, ¿e Kartaginê nale¿y zniszczyæ
 
www.zzprc.pulawy.pl
Marek-ZZPRC
Informacja po spotkaniu 28 wrzesnia.

Spotkanie mia³o charakter organizacyjny. Podpisano Protokó³ z poprzedniego spotkania i uzgodniony przez stronê spo³eczn± projekt Regulaminu Premiowania.
Przewodnicz±ca zespo³u przekaza³a informacjê dotycz±ca powo³ania Zespo³u ds. opracowania nowego taryfikatora, oraz odczyta³a zaproponowany sk³ad zespo³u ze strony Pracodawcy i Zak³adowych Organizacji Zwi±zkowych.
Wniosek o powo³anie zespo³u zosta³ przekazany do Zarz±du w celu podjêcia uchwa³y.
Podjête zosta³y ju¿ dzia³ania zmierzaj±ce do gromadzenia materia³ów dotycz±cych opracowania nowego taryfikatora. Na spotkaniu przekazane zosta³y przez przedstawicieli NSZZ Solidarno¶æ ogólne uzgodnienia firmy Meritum, które zostan± rozes³ane wszystkim cz³onkom zespo³u celem zapoznania siê.
Terminy spotkañ bêd± ustalone po podjêciu przez Zarz±d uchwa³y powo³uj±cej zespó³.
Bêdzie mo¿liwo¶æ powo³ania w zastêpstwie innych cz³onków zespo³u, je¶li bêdzie zachodzi³a taka potrzeba.

Dyrektor Pionu Personalnego przekaza³a informacjê, ¿e Zarz±d zapozna³ siê z projektem Regulaminu Premiowania dla Pracowników Grupy Azoty Zak³ady Azotowe „Pu³awy” S.A. przed³o¿onym przez organizacje zwi±zkowe.
Wg Zarz±du prace nad nim powinny toczyæ siê ³±cznie z pracami nad nowym taryfikatorem stanowisk pracy poniewa¿ Regulamin Premiowania jest elementem systemu wynagradzania w Spó³ce.

A poza tym s±dzê, ¿e Kartaginê nale¿y zniszczyæ
 
www.zzprc.pulawy.pl
Marek-ZZPRC
1. Chodzi o zmianê ilo¶ci progów zysku netto, który daj± prawo za³odze do premii kwartalnej a wraz ze zmiana progów równie¿ niewielkie jej zwiêkszenie.

2. Chcemy wprowadziæ inny sposób naliczania premii na komórki organizacyjne tak aby ca³a kwota premii by³a do dyspozycji bezpo¶redniego prze³o¿onego np mistrza a nie "wymydla³a" siê gdzie¶ po drodze w gabinetach dyrektorów czy kierowników. Je¿eli premia wynosi 15% to co do z³otówki taka kwota musi dotrzeæ do brygady czy zespo³u.

3. Przygotowali¶my projekt procedury odwo³ania od przyznanej premii aby ka¿dy kto uwa¿a, ¿e zosta³ z jakiego¶ powodu pokrzywdzony móg³ wyst±piæ do wy¿szego prze³o¿onego z odwo³aniem.

To g³ówne postulaty zwi±zkowe do Regulaminu Premiowania.
A poza tym s±dzê, ¿e Kartaginê nale¿y zniszczyæ
 
www.zzprc.pulawy.pl
Marek-ZZPRC
wszystkich. Wink
A poza tym s±dzê, ¿e Kartaginê nale¿y zniszczyæ
 
www.zzprc.pulawy.pl
Marek-ZZPRC
co proponujesz?
A poza tym s±dzê, ¿e Kartaginê nale¿y zniszczyæ
 
www.zzprc.pulawy.pl
Marek-ZZPRC
Gratuluje.
A poza tym s±dzê, ¿e Kartaginê nale¿y zniszczyæ
 
www.zzprc.pulawy.pl
Marek-ZZPRC
wracamy do tematu.
A poza tym s±dzê, ¿e Kartaginê nale¿y zniszczyæ
 
www.zzprc.pulawy.pl
Marek-ZZPRC
Czy taryfikator wzbudza zainteresowanie tylko u¿ytkowników shoutbaxa, którzy samo ograniczaj± swoje wypowiedzi do 100 znaków?
A poza tym s±dzê, ¿e Kartaginê nale¿y zniszczyæ
 
www.zzprc.pulawy.pl
Marek-ZZPRC
Masz racjê ale nie jest mo¿liwe rozpisanie ka¿dego wariantu na nieskoñczona liczbê podgrup.
Tworzymy co¶ co da sie wdro¿yæ w ¿ycie i bêdzie znakomicie lepsze od tego co jest.
Oczywi¶cie po jakim¶ czasie zapewne niezbêdna bêdzie jaka¶ korekta.
A poza tym s±dzê, ¿e Kartaginê nale¿y zniszczyæ
 
www.zzprc.pulawy.pl
Marek-ZZPRC
Tak
A poza tym s±dzê, ¿e Kartaginê nale¿y zniszczyæ
 
www.zzprc.pulawy.pl
Marek-ZZPRC
Nie wszystkim to siê spodoba ale z czasem zrozumiej± i zaakceptuj±.
A poza tym s±dzê, ¿e Kartaginê nale¿y zniszczyæ
 
www.zzprc.pulawy.pl
Marek-ZZPRC
Nie jest. Trwaj± szacunki kosztów.
A poza tym s±dzê, ¿e Kartaginê nale¿y zniszczyæ
 
www.zzprc.pulawy.pl
Marek-ZZPRC
Nie. Nie pora na detale które podlegaj± rozmowom.
A poza tym s±dzê, ¿e Kartaginê nale¿y zniszczyæ
 
www.zzprc.pulawy.pl
Marek-ZZPRC
Nie ma systemów idealnych.
Dzi¶ jest tak ¿e ró¿nice w stawkach to nawet 30% pomiêdzy pracownikami na tym samym stanowisku.
Odpowiedz sobie sam który wariant jest lepszy.
Temat wys³ugi uwa¿am za zamkniêty od 10 lat. To by³a dopiero ogromna niesprawiedliwo¶æ.

A poza tym s±dzê, ¿e Kartaginê nale¿y zniszczyæ
 
www.zzprc.pulawy.pl
Marek-ZZPRC
Tak
A poza tym s±dzê, ¿e Kartaginê nale¿y zniszczyæ
 
www.zzprc.pulawy.pl
realista
To w koñcu maj± mieæ zastosowanie zapisy Kodeksu Pracy dotycz±ce wynagrodzenia za pracê.Wed³ug mnie s³usznie i chocia¿ niektórym to siê w g³owie nie mie¶ci.I ¿eby nie by³o ¿e jestem m³ody.M³ody by³em grubo ponad 30 lat temu...
 
Marek-ZZPRC
S± jeszcze rozs±dni i odpowiedzialni ludzie w naszej fabryce. Brawo.
A poza tym s±dzê, ¿e Kartaginê nale¿y zniszczyæ
 
www.zzprc.pulawy.pl
Marek-ZZPRC
Spotkanie w tej sprawie w najbli¿szy wtorek o 12:00 z Zarz±dem.
Mam nadziejê ¿e wreszcie nast±pi przesilenie.

A poza tym s±dzê, ¿e Kartaginê nale¿y zniszczyæ
 
www.zzprc.pulawy.pl
Marek-ZZPRC
Jutro o 8:00 kolejna runda negocjacji na której ma pojawiæ siê nowa propozycja pracodawcy.
A poza tym s±dzê, ¿e Kartaginê nale¿y zniszczyæ
 
www.zzprc.pulawy.pl
Marek-ZZPRC
Tabela naszym zdaniem jest bardzo trudna do zaakceptowania dla pracowników 1-5 kategorii. Same wielko¶ci sa niestety nie do publikacji w necie bo s± istotn± informacj± dla spó³ki ze wzglêdu na gie³dê.
Dodatkowo wdro¿enie nowych zasad jest tak zapisane ¿e nie daje ¿adnej gwarancji na pe³ne ich wdro¿enie. Przerabiali¶my ju¿ takie historie od lat.

Nie oczekujcie ¿e kto¶ wrzuci niepodpisany dokument do sieci ale je¿eli jeste¶cie g³odni wiedzy to zapraszam do biura i ka¿dy bêdzie móg³ siê zapoznaæ i wypowiedzieæ co na temat s±dzi.
Edytowane przez Marek-ZZPRC dnia 20.04.2017 09:30
A poza tym s±dzê, ¿e Kartaginê nale¿y zniszczyæ
 
www.zzprc.pulawy.pl
Przejdź do forum:
Wygenerowano w sekund: 0.51 39,909,335 unikalnych wizyt