|
Nowy taryfikator
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 15.09.2016 09:51
|
Administrator
Postów: 674
Data rejestracji: 10.03.06
|
Dzi o 12:30 rozpoczynamy prace nad nowym taryfikatorem, ktry ma uporzdkowa nasze wynagrodzenia za prace.
W tym temacie zgaszamy swoje sugestie, propozycje i pytania.
Zapraszam.
A poza tym s�dz�, �e Kartagin� nale�y zniszczy�
|
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 03.10.2016 12:43
|
Administrator
Postów: 674
Data rejestracji: 10.03.06
|
Informacja po spotkaniu 28 wrzesnia.
Spotkanie miao charakter organizacyjny. Podpisano Protok z poprzedniego spotkania i uzgodniony przez stron spoeczn projekt Regulaminu Premiowania.
Przewodniczca zespou przekazaa informacj dotyczca powoania Zespou ds. opracowania nowego taryfikatora, oraz odczytaa zaproponowany skad zespou ze strony Pracodawcy i Zakadowych Organizacji Zwizkowych.
Wniosek o powoanie zespou zosta przekazany do Zarzdu w celu podjcia uchway.
Podjte zostay ju dziaania zmierzajce do gromadzenia materiaw dotyczcych opracowania nowego taryfikatora. Na spotkaniu przekazane zostay przez przedstawicieli NSZZ Solidarno oglne uzgodnienia firmy Meritum, ktre zostan rozesane wszystkim czonkom zespou celem zapoznania si.
Terminy spotka bd ustalone po podjciu przez Zarzd uchway powoujcej zesp.
Bdzie moliwo powoania w zastpstwie innych czonkw zespou, jeli bdzie zachodzia taka potrzeba.
Dyrektor Pionu Personalnego przekazaa informacj, e Zarzd zapozna si z projektem Regulaminu Premiowania dla Pracownikw Grupy Azoty Zakady Azotowe „Puawy” S.A. przedoonym przez organizacje zwizkowe.
Wg Zarzdu prace nad nim powinny toczy si cznie z pracami nad nowym taryfikatorem stanowisk pracy poniewa Regulamin Premiowania jest elementem systemu wynagradzania w Spce.
A poza tym s�dz�, �e Kartagin� nale�y zniszczy�
|
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 05.10.2016 09:54
|
Administrator
Postów: 674
Data rejestracji: 10.03.06
|
1. Chodzi o zmian iloci progw zysku netto, ktry daj prawo zaodze do premii kwartalnej a wraz ze zmiana progw rwnie niewielkie jej zwikszenie.
2. Chcemy wprowadzi inny sposb naliczania premii na komrki organizacyjne tak aby caa kwota premii bya do dyspozycji bezporedniego przeoonego np mistrza a nie "wymydlaa" si gdzie po drodze w gabinetach dyrektorw czy kierownikw. Jeeli premia wynosi 15% to co do zotwki taka kwota musi dotrze do brygady czy zespou.
3. Przygotowalimy projekt procedury odwoania od przyznanej premii aby kady kto uwaa, e zosta z jakiego powodu pokrzywdzony mg wystpi do wyszego przeoonego z odwoaniem.
To gwne postulaty zwizkowe do Regulaminu Premiowania.
A poza tym s�dz�, �e Kartagin� nale�y zniszczy�
|
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 09.10.2016 11:32
|
Administrator
Postów: 674
Data rejestracji: 10.03.06
|
wszystkich. 
A poza tym s�dz�, �e Kartagin� nale�y zniszczy�
|
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 11.10.2016 11:45
|
Administrator
Postów: 674
Data rejestracji: 10.03.06
|
co proponujesz?
A poza tym s�dz�, �e Kartagin� nale�y zniszczy�
|
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 12.10.2016 09:08
|
Administrator
Postów: 674
Data rejestracji: 10.03.06
|
Gratuluje.
A poza tym s�dz�, �e Kartagin� nale�y zniszczy�
|
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 14.01.2017 09:40
|
Administrator
Postów: 674
Data rejestracji: 10.03.06
|
wracamy do tematu.
A poza tym s�dz�, �e Kartagin� nale�y zniszczy�
|
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 16.01.2017 08:29
|
Administrator
Postów: 674
Data rejestracji: 10.03.06
|
Czy taryfikator wzbudza zainteresowanie tylko uytkownikw shoutbaxa, ktrzy samo ograniczaj swoje wypowiedzi do 100 znakw?
A poza tym s�dz�, �e Kartagin� nale�y zniszczy�
|
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 16.01.2017 12:36
|
Administrator
Postów: 674
Data rejestracji: 10.03.06
|
Masz racj ale nie jest moliwe rozpisanie kadego wariantu na nieskoczona liczb podgrup.
Tworzymy co co da sie wdroy w ycie i bdzie znakomicie lepsze od tego co jest.
Oczywicie po jakim czasie zapewne niezbdna bdzie jaka korekta.
A poza tym s�dz�, �e Kartagin� nale�y zniszczy�
|
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 16.01.2017 16:06
|
Administrator
Postów: 674
Data rejestracji: 10.03.06
|
Tak
A poza tym s�dz�, �e Kartagin� nale�y zniszczy�
|
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 16.01.2017 17:00
|
Administrator
Postów: 674
Data rejestracji: 10.03.06
|
Nie wszystkim to si spodoba ale z czasem zrozumiej i zaakceptuj.
A poza tym s�dz�, �e Kartagin� nale�y zniszczy�
|
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 16.01.2017 17:29
|
Administrator
Postów: 674
Data rejestracji: 10.03.06
|
Nie jest. Trwaj szacunki kosztw.
A poza tym s�dz�, �e Kartagin� nale�y zniszczy�
|
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 16.01.2017 18:21
|
Administrator
Postów: 674
Data rejestracji: 10.03.06
|
Nie. Nie pora na detale ktre podlegaj rozmowom.
A poza tym s�dz�, �e Kartagin� nale�y zniszczy�
|
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 17.01.2017 10:04
|
Administrator
Postów: 674
Data rejestracji: 10.03.06
|
Nie ma systemw idealnych.
Dzi jest tak e rnice w stawkach to nawet 30% pomidzy pracownikami na tym samym stanowisku.
Odpowiedz sobie sam ktry wariant jest lepszy.
Temat wysugi uwaam za zamknity od 10 lat. To bya dopiero ogromna niesprawiedliwo.
A poza tym s�dz�, �e Kartagin� nale�y zniszczy�
|
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 17.01.2017 19:16
|
Administrator
Postów: 674
Data rejestracji: 10.03.06
|
Tak
A poza tym s�dz�, �e Kartagin� nale�y zniszczy�
|
| |
|
|
| realista |
Dodany dnia 17.01.2017 23:25
|
Go??
Postów: 7
Data rejestracji: 10.02.16
|
To w kocu maj mie zastosowanie zapisy Kodeksu Pracy dotyczce wynagrodzenia za prac.Wedug mnie susznie i chocia niektrym to si w gowie nie mieci.I eby nie byo e jestem mody.Mody byem grubo ponad 30 lat temu... |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 18.01.2017 06:53
|
Administrator
Postów: 674
Data rejestracji: 10.03.06
|
S jeszcze rozsdni i odpowiedzialni ludzie w naszej fabryce. Brawo.
A poza tym s�dz�, �e Kartagin� nale�y zniszczy�
|
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 27.01.2017 09:49
|
Administrator
Postów: 674
Data rejestracji: 10.03.06
|
Spotkanie w tej sprawie w najbliszy wtorek o 12:00 z Zarzdem.
Mam nadziej e wreszcie nastpi przesilenie.
A poza tym s�dz�, �e Kartagin� nale�y zniszczy�
|
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 21.03.2017 09:42
|
Administrator
Postów: 674
Data rejestracji: 10.03.06
|
Jutro o 8:00 kolejna runda negocjacji na ktrej ma pojawi si nowa propozycja pracodawcy.
A poza tym s�dz�, �e Kartagin� nale�y zniszczy�
|
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 20.04.2017 09:25
|
Administrator
Postów: 674
Data rejestracji: 10.03.06
|
Tabela naszym zdaniem jest bardzo trudna do zaakceptowania dla pracownikw 1-5 kategorii. Same wielkoci sa niestety nie do publikacji w necie bo s istotn informacj dla spki ze wzgldu na gied.
Dodatkowo wdroenie nowych zasad jest tak zapisane e nie daje adnej gwarancji na pene ich wdroenie. Przerabialimy ju takie historie od lat.
Nie oczekujcie e kto wrzuci niepodpisany dokument do sieci ale jeeli jestecie godni wiedzy to zapraszam do biura i kady bdzie mg si zapozna i wypowiedzie co na temat sdzi.
Edytowane przez Marek-ZZPRC dnia 20.04.2017 09:30
A poza tym s�dz�, �e Kartagin� nale�y zniszczy�
|
| |
|
