|
Jaka podwy¿ka?
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 30.08.2007 15:47
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
Tu rozmawiamy na temar koncepcji powyzki przedstawionej w artykule S³awka Wrêgi o tym samym tytule.
Zapraszam do dyskusji |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 30.08.2007 18:00
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
dlaczego tak myslisz? |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 31.08.2007 11:51
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
ja uwa¿am ¿e kazdy pracodawca pownien p³aciæ za pracê a nie za przywi±zanie do firmy. za przywi±zanie mozna tworzyæ inne pozap³acowe atrakcje. i nie obawiam sie w³±czenia dodatku sta¿owego w stawke. powinno byæ tak ze dana praca jest dla firmy warta okre¶lon± ilo¶æ pieniêdzy i tyle pracownik który te prace wykonuje powinien otrzymaæ co miesi±c do banku. |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 31.08.2007 13:09
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
kolego bazyl, zastanów sie (tylko nie pisz ze chce cie na si³e przekonaæ do moich pogl±dów) za co dostajemy wynagrodzenie. moim zdaniem za wykonan± prace a nie za przywi±zanie do firmy. kazdy pracownik podlega ocenie i prze³o¿eni na tej podstawie powinni okre¶laæ jego wynagrodznie. ZZUP okre¶la zasady i wielko¶ci a prze³o¿ony powinien decydowaæ w oparciu o szereg kryteriów. uwa¿am ze sta¿ pracy nie powinien mieæ znaczenia. na pewno wielkie znaczenie ma do¶wiadczenie ale tyko wówczas kiedy to do¶wiadczenie przek³ada sie na efektywnosc, sprawno¶æ czy fachowo¶æ. w znakomitej wiêkszo¶ci przypadków tak jest i bardzo dobrze ale tylko wtedy. kiedy staz nie przek³ada sie na efekt pracy to nie mo¿na tworzyæ mechanizmu który zupe³nie nie zwraca uwagi na efekt a automatycznie zwiêksza wynagrodzenie (berdzo znacz±co) pracownikom z d³ugoletniem sta¿em. z ca³ym szacunkiem dla d³ugoletnich pracowników i ich wk³adu w rozwój i obecn± kondycje naszej firmy ¿ywicielki. |
| |
|
|
| dziadek |
Dodany dnia 31.08.2007 16:04
|
Domownik
Postów: 184
Data rejestracji: 16.04.06
|
za przywi±zanie mozna tworzyæ inne pozap³acowe atrakcje.
jak to siê ma do
powinno byæ tak ze dana praca jest dla firmy warta okre¶lon± ilo¶æ pieniêdzy i tyle pracownik który te prace wykonuje powinien otrzymaæ co miesi±c do banku.
czyli jak? albo premiuje w jaki¶ sposób przywi±zanie do Firmy albo nie...
czyli np. co tydzieñ grill dla tych, którzy trzymaj± siê firmy? |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 02.09.2007 14:30
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
np. nagrody jubileuszowe
ale te¿ ubezpieczenia emerytalne, wczasy zdrowotne czy pakiety opieki medycznej czyli wiêkszy socjal dla d³ugoletnich pracowników. |
| |
|
|
| dziadek |
Dodany dnia 02.09.2007 14:44
|
Domownik
Postów: 184
Data rejestracji: 16.04.06
|
ale to te¿ - jakby nie patrzy³ - pieni±dze, a na tle pieniêdzy zawsze bêd± niesnaski pomiêdzy tyki, którzy maj± wiêcej i tymi, którzy maj± ich mniej. tego nigdy nie pogodzi, wiêc dlaczego rezygnowaæ z tego co jest? |
| |
|
|
|
Dodany dnia 03.09.2007 17:30
|
Go??
Postów:
Data rejestracji: 01.01.70
|
Moim zdaniem problem mo¿na rozwi±zaæ w bardzo prosty sposób. Zlikwidujmy dodatek sta¿owy a wprowad¿my konkretn± (nie 50 czy 100z³) comiesiêczn± premiê. Wtedy ten kto jest dobry i efektywny bêdzie zarabia³ wiêcej. |
| |
|
|
| dziadek |
Dodany dnia 03.09.2007 18:13
|
Domownik
Postów: 184
Data rejestracji: 16.04.06
|
jest tylko jeden malutki problemik - to by³by pierwszy krok do zabrania tych pieniêdzy ca³kowicie. premiê zawsze du¿o ³atwiej zabraæ ni¿ taki dodatek. a pracodawca powie - k³opoty finansowe. |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 04.09.2007 14:21
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
w³asnie skoñczylo siê spotkanie zz z zarz±dem na temat p³ac. wydaje siê ¿e strony zgadzaj± sie i jest dobra okazja (bior±c pod uwagê czynniki wewnetrzne i zewnêtrzne) do wprowadzenia zasadniczych zmian w systemie wynagradzania w ZAP. Ustalono i¿ jutro o 9:00 departament personalny przygotuje odpowiedni± analizê. za³o¿enia s± takie: w p³acê zasdnicz± wchodz± wszystkie dodatki poza ratownictwem chemicznym i dodatkiem za prace w ruchu ci±g³ym (w równej kwocie dla wszystkich pracuj±cych w systemie), stosunek maksynalnej p³acy do minimalnej 1-3,5. przy okazji za³atwimy powszechn± podwy¿kê i koszt wprowadzenia nowego schematu organiacyjnego. |
| |
|
|
| dziadek |
Dodany dnia 05.09.2007 07:29
|
Domownik
Postów: 184
Data rejestracji: 16.04.06
|
tia... a co z grupami w WBO? [mad] nie powiem, gdzie to macie...[confused] |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 05.09.2007 08:21
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
a ten tekst jest na temat?
tyle razy juz o tym gadalismy a ty swoje |
| |
|
|
| dziadek |
Dodany dnia 05.09.2007 08:38
|
Domownik
Postów: 184
Data rejestracji: 16.04.06
|
jest na temat szeroko pojêtych podwy¿ek. a dlaczego brak odpowiedzi zarz±du w innych w±tkach?[confused]
masz racjê - tyle razy gadali¶my. zapomnia³e¶ dodaæ - obiecywali¶my i g...o z tego zrobili¶my... pozosta³a potencjalna zgoda na sprzeda¿ i bezczelne - (jak siê dowiedzia³em) "przejêzyczy³em siê"...
niech do Was dotrze, ¿e WBO to te¿ pracownicy Firmy, te¿ zale¿y im na integralno¶ci Firmy, ale nie chc± pracowaæ za psie pieni±dze. ale fakt - co (powiedzmy) pó³tora tysi±ca pracowników produkcji to nie garstka 60 pracowników ochrony... nie ma porównania. a do kogo dzwonicie jak Was w dupê kole? do ochrony... do kogo czêsto dzwoni± majstrowie i specjali¶ci jak nie potrafi±, albo nie chce im siê czego¶ zrobiæ? do pracowników ochrony... eeeeeeeechhhh...[no][nonie]
Edytowane przez dziadek dnia 05.09.2007 08:45 |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 05.09.2007 14:39
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
tylko jest jedna ró¿nica
kwiatkowski chcia³ zmieniæ system i jeszcze na tym zaoszczêdziæ a teraz mamy ustalone ze nowy system bedzie kosztowa³ okre¶lon± (spor±) gotówke.
ale jak widze niewiele was obchodzi co i jaki tylko z góry nale¿y temat skopac bo na pewno bêdzie gorzej. na dzi¶ nie wiem czy bedzie do koñca zgoda na te reforme. wydaje sie ze jestesmy bardzo blisko. je¿eli dogadamy sie przed koncem kampani wyborcej to bedzie super. potem obawiam sie optyka wielu reprezentantom za³ogi mo¿e sie zmieniæ. obym sie myli³.
a ty kolego azot kolejny raz wykaza³e¶ klase. jeste¶ anonimowy i nigdy nie poniesziesz odpowiedzialno¶ci za te s³owa. ja jednak kiedy¶ ci to przypomne.
rêce opadaj± |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 10.09.2007 17:17
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
dzis skonczylismy rozmowy w zespole ds p³ac.
ustalono podwyzki od 1 wrzesnia w 2 wariantach:
1. 12% powszechnej
2. zmiana systemu wynagradzania polegajacy na ubruttowieniu (wliczeniu do zasadniczej) p³ac tzn ustaleniu jednej tabeli z 12 kategoriami + dodatek zmianowy i za ratownictwo chemiczne.
we srode mamy podpisac stosowne dokumenty które za tydzien 17 wrzesnia zarzad przedstawi Radzie Nadzorczej.
Rada bedzie mia³a decydujacy g³os w wyborze jednego z 2 wariantów. |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 10.09.2007 17:51
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
celowo nie napisalem nic o kasie w 2 wariancie ale zapewniam ze jest tam jej sporo ponad 12 %
szczegó³y pozniej.
powiem tylko za dodatek zmianowy bedzie wynosi³ 850z³. |
| |
|
|
|
Dodany dnia 10.09.2007 19:06
|
Go??
Postów:
Data rejestracji: 01.01.70
|
Ja rozumiem z tego tyle ¿e dziêki powstaniu wielu stanowisk kierowników, zastêpców, starszych specjalistów, koordynatorów itp. ¶rednia zak³adowa wzro¶nie do 5000pln. Tylko obawiam siê ¿e w tych "dywizjach" zapomina siê o zwyk³ych kapralach i szeregowych. Obym siê myli³! |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 10.09.2007 22:14
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
poczekajmy jeszcze kila dni a wszytko sie okaze |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 17.09.2007 21:38
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
obserwator patrz na siebie i na swoja kase
czy na prawde nie chcesz tej nowej wersji?
skoro porównujesz starego sterowniczego na 9 gr. i z duzym stazem to popatrz o ile on ma od ciebie wiêcej na dzi¶. tzn na obecnych zasadach. |
| |
|
|
| dziadek |
Dodany dnia 19.09.2007 20:08
|
Domownik
Postów: 184
Data rejestracji: 16.04.06
|
MrMargol napisa³/a:
(...) 17 wrzesnia zarzad przedstawi Radzie Nadzorczej.
Rada bedzie mia³a decydujacy g³os w wyborze jednego z 2 wariantów.
chodz± s³uchy, ¿e Rada przez pomy³kê zatwierdzi³a "wariant 850"[confused] |
| |
|
