08.02.2026 00:46
Zobacz temat
 Drukuj temat
naliczanie podwyek
Marek-ZZPRC
w tym temacie prosz zgasza uwagi, zapytania i spostrzeenia jakie macie w czasie przyznawania kategorii i naliczania podwyek.
 
www.zzprc.pulawy.pl
Marek-ZZPRC
widze ze nie ma problemw

to moze co na temat przebiegu ocen pracowniczych i przyznawania grup prze przeozonych.
 
www.zzprc.pulawy.pl
bosman
Wedug zapisw minimalna podwyka ma wynie 360 brutto. Po przeliczeniu w/g dostpnych formularzy moja podwyka wyniesie ok. 230PLN. Dziwne...
ISTE TERRARUM MIHI PRAETER OMNES ANGULUS RIDET
 
Marek-ZZPRC
w kazdym prypadku podwyka wyniesiem CONAJMNIEJ 360z brutto. nawet jeli z wyliczanki wychodzi mniej. pod warunkiem ze nie przekracza sie grnej stawki w doceleowej, co tobie bosman akurat nie grozi.Wink
 
www.zzprc.pulawy.pl
bosman
w kazdym prypadku podwyka wyniesiem CONAJMNIEJ 360z brutto. nawet jeli z wyliczanki wychodzi mniej. pod warunkiem ze nie przekracza sie grnej stawki w doceleowej,

Czyli gdzie bd w wyliczeniach?
ISTE TERRARUM MIHI PRAETER OMNES ANGULUS RIDET
 
Marek-ZZPRC
nie ma bdu.
wyliczanka jest dobra ale obowizuj inne dodatkowe warunki
graniza na grnej wartosci w widekach jest takim samym warunkiem jak to ze kazdy (prawie) dostanie 360z.
 
www.zzprc.pulawy.pl
bosman
graniza na grnej wartosci w widekach

Nie sigam
ISTE TERRARUM MIHI PRAETER OMNES ANGULUS RIDET
 
Marek-ZZPRC
wic dostaniesz 360 i ju
 
www.zzprc.pulawy.pl
Marek-ZZPRC
po niedzieli wklej tu postanowienie ukadowe.
 
www.zzprc.pulawy.pl
Marek-ZZPRC
takie dziaanie jest bezprawne i niedopuszczalne. oceniajcym i wyznaczajcym kategorie jest bezporedni przeoony - w twoim wypadku mistrz (postanowienie ukadowe nr 1/2008/4 p. II pp. 1.)zwracalimy uwag na takie patologie sefowej departamentu personalnego i zarzadowi. mieli sprawdzi. generalnie moim zdaniem wana jest ocena kocowa i wskazana kategorie. jeli sie z ni zgadzasz to nie ma sprawy. a jeli nie to wpisz to na arkuszu i spokojnie czekaj na rozwj wypadkw.
 
www.zzprc.pulawy.pl
Marek-ZZPRC
woyem do newsw na gwnej stronie.
Edytowane przez Marek-ZZPRC dnia 22.01.2008 09:35
 
www.zzprc.pulawy.pl
dziadek
kilka ocen okresowych, w ktrych w pkt. XII (bodaje) przeoony wnioskowa o awans i przeszeregowanie do wyszej grupy (spenione wymagania kwalifikacyjne), wrcio do poprawy, mianowicie do wpisania grupy analogicznej do grupy w/g starej tabelki. o co chodzi? w caej Firmie byo podobno ok. 600 takich zwrotw.:o
 
Marek-ZZPRC
kasa jest constans.
 
www.zzprc.pulawy.pl
Jak nie ma kasy to, po co ten cay cyrk z tak dugotrwaymi negocjacjami, kto znowu wszystkiego nie przewidzia, czy brak mu kompetencji? Jestem ciekawy czy osoby biorce udzia w negocjacjach pacowych, dostan podwyk i w jakiej wysokoci, bo jeeli po ustaleniach brakuje kasy, to w pierwszej kolejnoci oni powinni to odczu. Wink
 
Przejdź do forum:
Wygenerowano w sekund: 0.11 87,299,510 unikalnych wizyt