|
Stachanowcy
|
| Slawomir Wrega |
Dodany dnia 25.06.2009 21:57
|
Domownik
Postów: 229
Data rejestracji: 02.09.08
|
Dzisiaj kierownik pakowni mocznika nie zezwoli³ pracownikom na umycie siê i przebranie przed godzin± 14. Pracownicy staraj±c siê zd±¿yæ na autobusy poprzebierali siê bez mycia. Czê¶æ z nich jednak nie zd±¿y³a, pojechali do domu autobusami po 15.
O interwencjê w tej sprawie poprosi³em Pana Dariusza Mindê, prze³o¿onego ww kierownika. On jednak nie dostrzeg³ w opisanym zdarzeniu niczego niew³a¶ciwego. Ma³o tego, z jego wypowiedzi wynika³o, ¿e tak ma byæ zawsze. |
| |
|
|
|
Dodany dnia 26.06.2009 08:13
|
Go??
Postów:
Data rejestracji: 01.01.70
|
Zdecydowanie by³oby to najm±drzejsze rozwi±zanie. Skoro PRACA do 14-tej to mycie po jej zakoñczeniu i oczywiste jest, ¿e nikt nie zd±¿y jak emka odchodzi 5 czy 10 min po 14-tej. |
| |
|
|
| dziadek |
Dodany dnia 26.06.2009 09:25
|
Domownik
Postów: 184
Data rejestracji: 16.04.06
|
no i niestety kierownik ma racjê. rozdz..4 par.11 uust.
1. pracownik powinien byæ obecny na swoim stanowisku pracy od godziny ustalonej jako pocz±tek pracy do godziny ustalonej jako koniec pracy,
2. czynno¶ci pracownika zwi±zane z przebieraniem siê (przed i po zakoñczeniu pracy) powinny byæ wykonywane poza godzinami, o których mowa w ust. 1
Regulamin Pracy. 
Edytowane przez dziadek dnia 26.06.2009 09:38 |
| |
|
|
| Slawomir Wrega |
Dodany dnia 26.06.2009 15:07
|
Domownik
Postów: 229
Data rejestracji: 02.09.08
|
Kol. PIRAT50 prawdê piszesz, pracodawca nie potrafi doceniæ wyrozumia³o¶ci pracowników. Po pewnym czasie nabiera przekonania, ¿e ,,ma prawo", nie pamiêtaj±c o wcze¶niejszych ustaleniach i ustêpstwach strony pracowniczej.
Dzisiaj wys³a³em do zarz±du pismo przypominaj±ce jak maj± siê sprawy odno¶nie mycia siê pracowników. Konkretnie wnios³em o przekazanie zwi±zkowi, w terminie siedmiu dni, wykazu prac o którym mowa w Art. 145 Ustawy Kodeks Pracy. W uzasadnieniu opisa³em sytuacjê na pakowni mocznika. |
| |
|
|
| dziadek |
Dodany dnia 27.06.2009 14:56
|
Domownik
Postów: 184
Data rejestracji: 16.04.06
|
i ciekawe, ¿e bardzo czêsto wygl±da to tak, ¿e jak siê cofnie samochód do sprawdzenia np. ok. 13 (albo 21) to ju¿ nie ma kto sprawdziæ, bo pracownicy wybyli. aczkolwiek ostatnimi czasy nieco siê poprawi³o. ale wcze¶niej bywa³o i tak, ¿e cofnê³o siê samochód ok. 12.30 (20.30) i ju¿ nie mia³ kto sprawdziæ...  |
| |
|
|
| Slawomir Wrega |
Dodany dnia 28.06.2009 16:35
|
Domownik
Postów: 229
Data rejestracji: 02.09.08
|
Kol. Siwulek przy pracy monotonnej lub pracy w ustalonym z góry tempie pracodawca zobowi±zany jest wprowadziæ przerwy w pracy wliczane do czasu pracy. Prace na pakowniach zaliczaj± siê do wymienionych, pracownicy jednak przerw nie maj±, w zamian za to koñczyli pracê 20 minut wcze¶niej i mogli siê umyæ przed podró¿± do domu.
Oczywi¶cie przerwy w pracy nie oznaczaj± zaprzestania pakowania i za³adunku, wymuszaj± jednak zwiêkszenie zatrudnienia. |
| |
|
|
| Slawomir Wrega |
Dodany dnia 28.06.2009 20:41
|
Domownik
Postów: 229
Data rejestracji: 02.09.08
|
Kol. Siwulek zgadzam siê z tob± zupe³nie, obsady na wszystkich instalacjach s± mocno zani¿one. Realizowane jest to kosztem bezpieczeñstwa, o czym piszesz oraz zdrowia pracowników. Np. sterowniczy, je ¶niadanie na stanowisku oraz nie korzysta z przerw nale¿nych z tytu³u pracy przy monitorach ekranowych. Je¿eli przyjmiemy, ¿e w zamian za to myje siê przed 14 to i tak pracodawca zaoszczêdza na nim 35 minut, 5 minut za ka¿d± godzinê pracy przy monitorze, zak³adaj±c, ¿e przerwê ¶niadaniow± rekompensuje mycie.
270 sterowniczych x 35 minut x 219 dni =34500 godzin
Roczne oszczêdno¶ci pracodawcy z tego tytu³u to prawie 2 mln. z³otych, podkre¶lam tylko na sterowniczych. |
| |
|
|
| Slawomir Wrega |
Dodany dnia 28.06.2009 21:22
|
Domownik
Postów: 229
Data rejestracji: 02.09.08
|
Kol. Siwulek bardzo mnie interesuje na którym wydziale na jednej instalacji pracuje dwóch sterowniczych, proszê napisz jaki to wydzia³.
Zgadzam siê natomiast, ¿e kierownictwo pakowni tworzy problem tam gdzie go nie by³o. Ciekawy jestem jak na to zareaguje zarz±d.
|
| |
|
|
| Slawomir Wrega |
Dodany dnia 29.06.2009 10:44
|
Domownik
Postów: 229
Data rejestracji: 02.09.08
|
Kol. Siwulek masz racjê jest dwóch sterowniczych na jednej instalacji. Ale minimalna bezpieczna obsada te¿ wynosi dwóch. W zwi±zku z tym ¿aden z nich nie mo¿e odej¶æ ze stanowiska, wiêc przerw w pracy jak nie by³o tak niema. |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 29.06.2009 11:03
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
s± instalacje gdzie minimalna odsada jest dwóch a pracuje jeden.
znasz takie miejsca obserwatorze? |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 12.07.2009 11:25
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
proponuje w pierwszej kolejno¶ci zamontowaæ ko³owroty w biurowcach. zobaczymy jak to wp³ynie na ruch przed bram±. |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 13.07.2009 12:21
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
to co powiedzia³e¶ jest oczywiste dla ka¿dego kto kiedykolwiek pracowa³ "za bram±". |
| |
|
|
|
Dodany dnia 15.07.2009 15:14
|
Go??
Postów:
Data rejestracji: 01.01.70
|
My¶lê, ¿e gdyby pracownik mia³ podmianê to kierownika nie obchodzi³oby który z 2 pracowników z poprzedniej czy z nastepnej zmiany pracuje. Myslê,¿e chodzi raczej aby na czas mycia produkt lecia³ na luz a nie by³ pakowany (oczywi¶cie mogê siê mylic) a to niestety obniza jego jako¶æ. |
| |
|
|
|
Dodany dnia 16.07.2009 08:21
|
Go??
Postów:
Data rejestracji: 01.01.70
|
FUTURE Zgadzam siê z Tob± ca³kowice. Nie zapominajmy, ¿e mamy p³acone za 8 (12) godzin PRACY (w³aczaj±c oczywi¶cie przerwy na posi³ki).
Tak apropos zostawania w pracy po godzinach. Przyjrzyjcie siê uczciwie i zobaczcie ile osób u nas pracuje ponad limit -s± w pracy po 10-12 godzin przy 8-godzinnym czasie pracy i nie otrzymuje za to dodatkowych pieniêdzy, ba nawet im do g³owy nie przyjdzie aby siê o nie upominaæ. Dla takich osób najwa¿niejsze jest dobro zak³adu. Po prostu siê znim identyfikuj±.
Na pewno nieiwelu przyzna mi racjê bo takie przypadki NIE ZDARZAJ¡ SIÊ w¶ród pracowników liniowych. Tu ka¿da minuta po¶wiêcona zak³adowi musi zostaæ nagrodzona.
UWIERZCIE, WIEM CO PISZÊ. |
| |
|
|
|
Dodany dnia 16.07.2009 08:29
|
Go??
Postów:
Data rejestracji: 01.01.70
|
zgadzam siê z przedmówcami mi wychodzi ¶rednio 8.5 godz i nie p³aczê... |
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 16.07.2009 08:41
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
chyba2 lata temu kadry przedstawi³y nam analizê godzin nadliczbowych.
te dane mia³y pokazaæ katastrofalny wp³yw 5BOP. co siê okaza³o?
piszê z pamiêci wiêc wielko¶ci w przybli¿eniu.
z ca³ej wielko¶ci kilkunastu TYSIÊCY nadgodzin w roku proporcje by³y nastêpuj±ce:
17% PRODUKCJA - 83% tzw. ADMINISTRACJA.
mo¿e kto¶ mnie poprawi ale rz±d wielko¶ci zachowa³em. |
| |
|
|
|
Dodany dnia 16.07.2009 09:27
|
Go??
Postów:
Data rejestracji: 01.01.70
|
Z powy¿szego wynika,¿e 2 lata temu mieli¶my szczególne braki w obsadzie na tzw stanoawiskach administracyjnych |
| |
|
|
|
Dodany dnia 16.07.2009 10:32
|
Go??
Postów:
Data rejestracji: 01.01.70
|
albo ¼le zoorganizaowana robotê czesc zasuwa³a po godzinach a czesc gra³a w kulki
|
| |
|
|
| Marek-ZZPRC |
Dodany dnia 17.07.2009 08:23
|
Starszy Skryba
Postów: 673
Data rejestracji: 10.03.06
|
niestety nie mamy dostêpu do takich danych. dzi¶ informacja jest bardzo mocno reglamentowana.
nawet negocjacje wbrew ZUZP wygl±daj± tak jak widaæ.
czasy jak za Kwiatka ale wierzê ¿e kiedy¶ siê to zmieni. |
| |
|
