|
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
13.11.2024 19:05:57
Ostatnie lata pokazują, że nawet jak chcą to zwolnią wbrew prawu połowę zakładu, a związki mogą co najwyżej sobie na to popatrzeć…
13.11.2024 19:03:56
Tak Panie wręga 4 brygadówka jest wbrew prawu i co z tego ? To tak jakby politykowi powiedzieć, że kłamanie i okradanie jest wbrew prawu. Co z tego ?
13.11.2024 17:56:48
nie za to mu płacą
13.11.2024 17:35:46
O siebie....
13.11.2024 14:23:33
ciekawe o co Kamola bardziej dba , o Puławy czy Tarnów?
13.11.2024 13:29:49
Dokładnie  imbecylizm, *kwiatek*izm, bednarzyzm 
Nowe stopniowanie upośledzenia
13.11.2024 13:25:35
Bardzo ładne określenie, prezes profesor zdecydowanie zasłużył na zachowanie pamięci o nim.
13.11.2024 13:18:05
Slawomir ja to nazywam bednarzowaniem, od nazwiska prezesa doktora z kul 
13.11.2024 11:55:17
W chemii dominuje 5BOP. Bardzo trudno pomysły spóźnione o 60 lat traktować poważnie. Myślę, że ktoś niezbyt mądry dorwał się do decyzyjności w tym obszarze.
13.11.2024 11:40:39
A dniowkowym dołożą godziny żeby im się zgadzały ze zmianowymi , czy tylko w jedną stronę to działało ?
13.11.2024 11:35:25
a w Tarnowie?
13.11.2024 10:48:50
W Policach pięć brygad.Na polmera*kwiatek*akośpo12h.W chemii powinno się dbać o zdrowie pracowników a nie zaprzęgać ich do kierata.Produkcja to nie biuro z klimą
13.11.2024 10:31:28
I nie liczył bym na to ze jak coś jest nielegalne to tego nie będzie bo co tu się dzieje na tym zakładzie to szkoda gadać....
13.11.2024 10:28:50
Tak Radek nie narzekaj i sie moze jeszcze się ciesz ze to i tamto zabrali. Z takim podejściem to już możesz się wypiąć i czekać na dalsze jeb....
13.11.2024 10:11:19
Panie Wręga a jaki system pracy jest w pozostałych zakładach grupy?
13.11.2024 09:14:37
Maria, co innego wypowiedzenie ZUZP, a jeszcze co innego porozumienie. I jeszcze dodam...nie narzekaj...
13.11.2024 09:13:56
A oprócz dodatku zmianowego dodatek za pracę w święta i niedziele
13.11.2024 09:11:51
Tylko stosowany , pracodawca może wprowadzić system taki pod warunkiem że zapewni dodatkowe dni wolne , co się wiąże ze na zmianach musi być więcej osób
13.11.2024 08:54:05
System czterobrygadowy konstrukcyjnie narusz normę pięciodniowego tygodnia pracy, dlatego jest nielegalny.
13.11.2024 08:47:06
System czterobrygadowy jest w pełni zgodny z prawem i zapisami Kp. Jego odzwierciedlenie znajdziemy w art. 138. Kodeksu pracy, określającego system czasu pracy w ruchu ciągłym.
|
