05.11.2025 03:43
Archiwum shoutboksa
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
Andrzej By 13.11.2024 17:56:48
nie za to mu płacą
Mocznik1 13.11.2024 17:35:46
O siebie....
Andrzej By 13.11.2024 14:23:33
ciekawe o co Kamola bardziej dba , o Puławy czy Tarnów?
amoniakalny 13.11.2024 13:29:49
Dokładnie Smiech imbecylizm, *kwiatek*izm, bednarzyzm Cool Nowe stopniowanie upośledzenia
Argon 13.11.2024 13:25:35
Bardzo ładne określenie, prezes profesor zdecydowanie zasłużył na zachowanie pamięci o nim.
amoniakalny 13.11.2024 13:18:05
Slawomir ja to nazywam bednarzowaniem, od nazwiska prezesa doktora z kul Bezradny
Slawomir Wrega 13.11.2024 11:55:17
W chemii dominuje 5BOP. Bardzo trudno pomysły spóźnione o 60 lat traktować poważnie. Myślę, że ktoś niezbyt mądry dorwał się do decyzyjności w tym obszarze.
tomek75 13.11.2024 11:40:39
A dniowkowym dołożą godziny żeby im się zgadzały ze zmianowymi , czy tylko w jedną stronę to działało ?
tomek75 13.11.2024 11:35:25
a w Tarnowie?
ubot 13.11.2024 10:48:50
W Policach pięć brygad.Na polmera*kwiatek*akośpo12h.W chemii powinno się dbać o zdrowie pracowników a nie zaprzęgać ich do kierata.Produkcja to nie biuro z klimą
Mocznik1 13.11.2024 10:31:28
I nie liczył bym na to ze jak coś jest nielegalne to tego nie będzie bo co tu się dzieje na tym zakładzie to szkoda gadać....
Mocznik1 13.11.2024 10:28:50
Tak Radek nie narzekaj i sie moze jeszcze się ciesz ze to i tamto zabrali. Z takim podejściem to już możesz się wypiąć i czekać na dalsze jeb....
tomek75 13.11.2024 10:11:19
Panie Wręga a jaki system pracy jest w pozostałych zakładach grupy?
Radek 13.11.2024 09:14:37
Maria, co innego wypowiedzenie ZUZP, a jeszcze co innego porozumienie. I jeszcze dodam...nie narzekaj...
tomek75 13.11.2024 09:13:56
A oprócz dodatku zmianowego dodatek za pracę w święta i niedziele
tomek75 13.11.2024 09:11:51
Tylko stosowany , pracodawca może wprowadzić system taki pod warunkiem że zapewni dodatkowe dni wolne , co się wiąże ze na zmianach musi być więcej osób
Slawomir Wrega 13.11.2024 08:54:05
System czterobrygadowy konstrukcyjnie narusz normę pięciodniowego tygodnia pracy, dlatego jest nielegalny.
Marco Polo 13.11.2024 08:47:06
System czterobrygadowy jest w pełni zgodny z prawem i zapisami Kp. Jego odzwierciedlenie znajdziemy w art. 138. Kodeksu pracy, określającego system czasu pracy w ruchu ciągłym.
Slawomir Wrega 13.11.2024 08:39:12
System czterobrygadowy jest w Polsce nielegalny od 2004 roku.
tomek75 13.11.2024 08:35:43
System 4 brygadowy jest możliwy tylko tu nie ma żadnego uzasadnienia bo praca w nim to około 192 godziny , a normalny czas pracy to 160 godzin
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Rysiek_Wodzirej
04.11.2025 23:15
Teraz wyścig o fotel członka zarządu z wyboru załogi gra pierwsze skrzypce, a później? A później się pomyśli o ile starczy czasu...

Gazowiec
04.11.2025 11:39
Zero pomysłu... tylko my juz tylko produkcja... zarządzanie w innym mieście....

Antek
04.11.2025 11:22
W nowo ogloszonej strategii jest cos o Puława*kwiatek*aki
es pomysly na nas?

M
04.11.2025 08:15
Co z tą godziną wynikającą ze zmiany czasu. Jednym mówią że zapłacą innym że jest do odbioru. Jaka jest prawda?

Robo2
03.11.2025 11:10
Jaki przelew? jakie pieniądze? Przecież związki napisały że z rezerwy nie dadzą pieniędzy i zarząd też powiedział że nie dołoży wiec temat zamknięty.

Saletrzak
02.11.2025 14:36
To i tak niewielkie pieniądze, łaski nie robią.

Slawomir Wrega
02.11.2025 08:39
Kolego Saletrzak, czekamy na przelew zarządu na fundusz socjalny, nie zgadzamy się na wydanie pieniędzy z Gruszy.

Rysiek_Wodzirej
02.11.2025 07:57
Na żadnym etapie. Związki nie chcą tej nagrody tylko nikt tak na prawdę nie wytłumaczył dlaczego się nie zgadzają na propozycje zarządu.

Saletrzak
01.11.2025 15:46
Ktoś wie na jakim etapie jest sprawa nagrody świątecznej?

Gazowiec
31.10.2025 17:01
2500 cięgle ktoś odchodzi .. wiec sie nie zdziwię jak bedzie jeszcze mniej.

Lukasik
31.10.2025 14:57
Może Mały konkursik ilu pracowników zostanie na azotach w 2026 roku w Grudniu A.2900 B.2500 C.2000 D.Tyle samo co teraz

ubot
31.10.2025 11:56
Tak naprawdę to nie wiadomo co by się musiało zadziać żeby ten zakład wskoczył na ścieżkę wzrostu jaka była jeszcze 12 lat temu.

smageil
31.10.2025 08:55
Do odebrania 1,5h

M
31.10.2025 07:04
Wiado już co z godziną ponad plan, 25/26 października, w jaki sposób zostanie rozliczona?

Kamilos
30.10.2025 16:08
Jak by ktoś normalny tym wszystkim zarządzał to by wszystko było . Kulą u nogi są Polimery i które przynoszą duże straty

Wygenerowano w sekund: 0.29 74,875,851 unikalnych wizyt