16.12.2025 17:24
Archiwum shoutboksa
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
Argon 11.06.2024 12:07:51
No ale nagroda na DCh czy wczasy pod grusz± to siê nale¿±? Grin
Rysiek_Wodzirej 11.06.2024 11:49:03
No to Sylwek daj przyk³ad i pakuj siê
Slawomir Wrega 11.06.2024 11:39:03
Przygotowali¶my i podpisali¶my odpowied¼ na propozycje zarz±du, zbieramy podpisy pozosta³ych organizacji.
Pipen 11.06.2024 11:23:57
W takim razie niech podpisze ¿e je¶li tak zrobi i nie wyp³aci to ¿adnego pracownika nie zwolni! Proste..
Pipen 11.06.2024 11:22:16
Prezes w trosce o nasze dobro i ochronne miejsc pracy nie wyp³aci pieniêdzy na DCh - dobre!!
Kamilos 11.06.2024 10:10:20
Tak kolego firma upadnie przez to , ju¿ dawno powinna byæ podwy¿ka co mnie to kur obchodzi ¿e jest ¼le wszyscy dostaj± podwy¿ki bo ¶rednia posz³a do góry to nam siê te¿ nale¿y. Sobie zarz±d da³ nie ma
OtwartyUmysl 11.06.2024 09:56:34
Rozumiem ¿e 1000 z³ dla roboli oznacza upadek firmy ale podwy¿ki dla zarz±du ju¿ nie dlatego nie dowiemy siê o nich przez nastepny rok?
Slawomir Wrega 10.06.2024 22:03:13
wiêc nie mog± tego zrobiæ równie¿ jego ustawowi przedstawiciele. Jutro bêdziemy szczegó³owo analizowaæ te dokumenty.
Slawomir Wrega 10.06.2024 22:00:38
Nie podobaj± nam siê pod wzglêdem zgodno¶ci z obowi±zuj±cym prawem. Obowi±zuje ustalenie wska¼nika na dany rok a nie poinformowanie na koniec ile wyniós³. Pracownik nie mo¿e zrzec siê wynagrodzenia wi
OtwartyUmysl 10.06.2024 21:06:30
Wskaznik wynikowy a wyniki tragiczne wiêc i wska¼nik wzrostu wynagrodzeñ bêdzie ¿enuj±cy.
anakonda 10.06.2024 19:46:17
S³awek a mo¿esz co¶ wiêcej...
Slawomir Wrega 10.06.2024 19:24:50
Przys³ali nam dzisiaj projekty porozumieñ w tych sprawach, nie podobaj± nam siê.
Gazowiec 10.06.2024 18:51:25
Co dalej z DCh .Jaki wska¼nik zaproponowa³ szanowny Prezes? Bo nikt o tym nie pisze.
marek 07.06.2024 16:44:25
Wy tacy naiwni jeste¶cie czy udajecie? Jeszcze ¿aden polityk nie zrobi³ tego co obieca³.
Slawomir Wrega 07.06.2024 16:23:14
Kolego Wujas, wypada wymieniæ nazwiska.
Andrzej By 07.06.2024 13:48:38
Grzegorz co by by¶ wola³ straciæ ma³y palec u rêki czy ca³± rêkê?
ubot 07.06.2024 13:17:59
Oni tam id± po pieni±dze i du¿e emerytury a nie po to ¿eby walczyæ o wasz byt.
Karol 07.06.2024 12:05:28
Heniek nie agituje poprostu kazdy z nas pracownikow powinien pomysleæ w niedziele.Grzegorz popieram w 100%
GrzegorzMandziarz 07.06.2024 11:46:52
Ale tydzieñ powyborczy bêdzie na pewno bardzo ciekawy. Wyja¶ni siê wiele.
GrzegorzMandziarz 07.06.2024 11:40:43
Nie ma czego¶ takiego jak mniejsze z³o. Z³o to z³o. I jedni i drudzy warci tyle samo.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Gazowiec
15.12.2025 19:06
Ja mam tez 477,67

24sto
15.12.2025 15:51
463,67

Einstein
15.12.2025 15:11
Czemu każdy inaczej? 480,460?

Argon
15.12.2025 14:38
477,66 - tyle powinno być?

Antek
15.12.2025 11:37
ooo.tez juz mam.dzieki za info

Azot_I
15.12.2025 09:22
Od zarzÄ…du dziÅ› przelew.

Azot_I
12.12.2025 20:55
19go chyba od socjalnego. Od zarządu miało być wcześniej z tego co słyszałem, oddzielnym przelewem.

Slawomir Wrega
12.12.2025 09:19
Socjalny obiecuje, że 19 będzie na kontach.

Dzidek13
12.12.2025 08:23
Czy wiadomo koledzy kiedy pieniążki na święta wypłaca,jakąś data?

Andrzej By
11.12.2025 13:47
dorobki intelektualne siÄ™ kradnie Piwko

Slawomir Wrega
11.12.2025 10:29
Kol. Normalny, to zbiorowy sukces ; zarządu, kadry kierowniczej i tych reprezentantów załogi co z Panią Poseł się spotkali kilka dni temu. Może lepiej powiedzieć ,,dorobek intelektualny".

Andrzej By
11.12.2025 07:51
money is money

Normalny
10.12.2025 21:33
Trzeba przyznać genialny plan. Zamiast kaprolaktamu będziemy produkować i sprzedawać kanapeczki. Brawo Wcisko wreszcie pomysł na miarę Pani możliwości.

Slawomir Wrega
10.12.2025 06:15
Procedura negocjacji wskaźnika wzrostu wynagrodzeń opisana jest w ustawach i zakładowym układzie zbiorowym pracy, tarnowiaki mają prawo w nosie.

Mocznikowo
09.12.2025 16:28
Czy wszystkie związki razem, zgodnie zamierzają wystosować z nowym rokiem o podwyżki? Będzie 4 rok bez podwyżki, nawet inflacyjnej. Bez narzucania zarządowi, ile dadzą to dadzą...

Wygenerowano w sekund: 0.28 80,233,453 unikalnych wizyt