Przed nami rozmowy z zarz�dem w sprawie podzia�u puli przeznaczonej na podwy�ki regulacyjne. Zarz�d widzi problem nieuzasadnionych dysproporcji w wynagradzaniu pracownik�w i chce przeznaczy� wspomnian� pul� pieni�dzy na zniwelowanie tych�e dysproporcji. Jednak�e spos�b w jaki zamierza dokona� podzia�u tej puli pieni�dzy, ma niewiele wsp�lnego z podwy�kami regulacyjnymi maj�cymi na celu zasypanie tzw. do��w, czy zaspokojenie najpilniejszych potrzeb - jak m�wili prezesi cytuj�c zwi�zkowc�w. Dlaczego - odpowied� jest prosta - pieni�dze maj� by� podzielone proporcjonalnie do wynagrodze� zasadniczych na poszczeg�lne kom�rki organizacyjne bez mo�liwo�ci ich przekazania do innych kom�rek! A to znaczy, �e podwy�kami b�d� obj�ci r�wnie� pracownicy, kt�rzy zaszeregowani s� ju� do docelowej kategorii i osi�gn�li maksymalne stawki. Jakie pole manewru regulacji wynagrodzenia b�dzie mia� prze�o�ony, kt�ry �rednio na jednego pracownika otrzyma 60 z�. gdzie r�nice wynagrodzenia zasadniczego w brygadzie czy zespole osi�gn�y poziom 600 z�?

Dopisek:

Prosz�, aby zwolennicy podwy�ki w zaproponowany w protokole spos�b wskazali to pole manewru.

Ku zadumie i refleksji.

�

Ryszard Szubstarski