Czy za³oga(czytaj robole kategoria 1 do 5) jest jest zdolna do czynnego protestu?Je¶li tak to jest o co siê biæ.Powody s±.Je¶li nie-nie ma o czym mówiæ."Dobry pan","dobry pan","dobry pan"...da? Tak ale figê.Warto te¿ przeanalizowaæ indywidualnie czy nie nale¿y opu¶ciæ szeregi szczególnie i od dawna zas³u¿onych anty-zwi±zków.Mo¿e choæ tyle da siê zaoszczêdziæ..Kurs na mniej ni¿ 150!!!

Widzê koledzy koncert ¿yczeñ trwa ale rzeczywisto¶æ jest taka, ¿e gdyby nie EBIDA na poziomie 501 mln PLN to tabela jest ca³kiem przyzwoita EBIDA na poziomie powy¿ej 500 mln przez ostatnie 11 lat by³a tylko ....3 razy i to wg mnie g³ówny "problem" tej propozycji Zarz±du. Nie zapominajmy, ¿e Kêdzierzyn og³osi³ intencjê budowania Zgazowania wêgla za nawet 2,5 mld PLN - zgadnijcie sk±d wezm± takie pieni±dze (zapewne znajd± w Grupie)
Jak wie¶æ z emki niesie sprzeda¿ nawozów le¿y i co gorsze nie widaæ nadziei na znacz±c± poprawê (sytuacjê ratuje na razie chemia)
Ja wiem, ¿e w zwi±zku w maju wybory i nie warto podpisaæ przed terminem og³oszenia ale dla wiêkszo¶ci to dobra propozycja na te czasy.
Pomy¶lmy spokojnie by nie powtórzy³a siê sytuacja sprzed kilku lat...

Tabela z bólem jest do przyjêcia ale zasady wdro¿enia ju¿ ten obraz burz±.
I niech nikt nie pitoli, ¿e stawki oddelegowanych maj± jakie¶ znaczenie.

podstawowa sprawa to podnie¶æ stawki do minimum w grupach, o niczym innym bym nie dyskutowa³. je¶li nie to bêdzie wielkie *kwiatek*, jak zawsze.

Kolego Pilarz, stanowisko 7zz przyjête i opublikowane po podpisaniu przez nie Protoko³u Dodatkowego do ZUZP nie zawiera informacji o zawarto¶ci podpisanego dokumentu ani o skutka*kwiatek*ego wprowadzenia. Jego tre¶ci± s± rzekome cytaty moich wypowiedzi. Pomimo tego, ¿e wyrwane z kontekstu, poprzekrêcane i czê¶ciowo nieprawdziwe, muszê doceniæ zainteresowanie kole¿eñstwa tym co mówi³em. Jak widaæ moje s³owa s± dla nich wa¿niejsze ni¿ ich w³asne czyny.
Z tre¶ci± podpisanego dokumentu mo¿ecie zapoznaæ siê na tej stronie.
Skutkiem jego wprowadzenia od 1 Maja by³y by podwy¿ki dla pracowników w wysoko¶ci;
-dyrektorzy 11000 z³ brutto miesiêcznie
-pracownicy zmianowi 733 z³ brutto miesiêcznie
-pracownicy 1 zmiany 606 z³ brutto miesiêcznie
Taki stan móg³by trwaæ nieokre¶lon± ilo¶æ lat ze wzglêdu na brak w dokumencie gwarancji wdro¿enia przyjêtej tabeli p³ac.
Nie podpisanie dokumentu przez ZZPRC skutkuje comiesiêczn± wyp³at± dodatku 718 z³ brutto miesiêcznie i dalszymi negocjacjami. Chyba, ¿e strony uznaj± negocjacje za zakoñczone, wtedy wszyscy pracownicy otrzymaj± podwy¿ki w wysoko¶ci;
-pracownicy zmianowi 733 z³ brutto miesiêcznie
-pozostali pracownicy 606 z³ brutto miesiêcznie
ZZPRC zrobi to co zdecyduj± pracownicy. Moim zdaniem w protokole musi znale¼æ siê, jednoznacznie zapisana, data zakoñczenia wdra¿ania nowej tabeli. Ale oczywi¶cie mogê siê myliæ.

Kurz opad³.Operacja zosta³a przeprowadzona na wzór 2012 roku.Nie ma wygranych.Mo¿e poza Zarz±dem"Pu³aw"-do koñca kadencji ma spokój w sprawach p³acowych i na jakiekolwiek sugestie w tym obszarze mo¿e odpowiadaæ grzecznie:odwalcie siê,mamy tu wasze podpisy.ZZPRC pozosta³ jeden w sytuacji praktycznie bez wyj¶cia.Mo¿na jeszcze walczyæ ale nie da siê tego robiæ bez czynnego wsparcia najbardziej zainteresowanych i pokrzywdzonych tymi rozwi±zaniami czyli pracowników z kategorii do pi±tej.Niezale¿nie w jakich zwi±zkach zrzeszonych czy te¿ nie nale¿±cych do ¿adnego.Pyta³em tu publicznie czy s± chêtni do czynnej akcji protestacyjnej-pikiety czy demonstracji?To na szybko,zezwolenie da siê ³atwo uzyskaæ.Tylko czy s± chêtni?Je¶li nie to trzeba to podpisaæ.Tak jak Marek mówi:tabela"z bólem do przyjêcia".Z wiadomym ale.W tym taryfikatorze pokrzywdzonymi s± pracownicy z d³ugim sta¿em,najwiêcej na kategorii pi±tej i nawet bardziej pracownicy jednozmianowi ni¿ pracuj±cy na zmianach.Od 1 maja bêdzie w³±czona do stawki kwota 606 wiêc wezm± realnie mniej.My¶lê ¿e sygnatariusze tego rozwi±zania zap³ac± w koñcu za nie rachunek wystawiony przez cz³onków.Niezrzeszeni te¿ dostan± do my¶lenia.W komentarzach wiele uwag dotyczy pracowników oddelegowanych i s± oni wskazywani jako najwiêksi beneficjenci tego taryfikatora.Oczywi¶cie"najbardziej zadba³ o siebie Wrêga"....Zwracam nie¶mia³o uwagê ¿e jest wiêcej beneficjentów i kilku innych zwi±zków.I jeszcze jedno-przy tym rozwi±zaniu w koñcu ZZiT-owi bêdziê siê op³aca³o oddelegowanie przewodnicz±cego do biura.NARESZCIE PAN PAPUGA ZASI¡DZIE W BIURZE ZA NIE MNIEJSZE PIENI¡DZE NI¯ NA ETACIE.Tyle moich uwag na teraz,ju¿ mo¿na rzec"na ch³odno".W komentarzach przewija siê wiele s³usznych uwag,czêsto nie do pogodzenia.S± te¿ z³o¶liwo¶ci powodowane stanem stanem ducha autorów ale s± te¿ zdania bêd±ce przejawem g³upoty lub prowokacj±.Przychodzi czas obrachunku i wystawiania ocen.Mo¿e nie stanie siê to od razu ale okres"do 2020 roku"daje odpowiedni czas.Sprawa wydaje siê zamkniêta.Po raz kolejny ponawiam pytanie czy s± chêtni do protestu???To ju¿ nie jest sprawa Wrêgi ¿e"co¶ za³atwi".Potrzebne jest realne wsparcie niezadowolonych.S± chêtni?Nie mo¿e byæ tak ¿e tylko S£AWEK jest wbrew.PROTEST musi mieæ wiêcej twarzy.Albo sk³adamy uszy po sobie i czekamy a¿ przemówi± fakty z wprowadzania nowego systemu p³ac.Pozdrawiam.

Czyli S³awek z twojej wypowiedzi co napisa³e¶ wychozi ¿e je¿eli znajdzie siê konkretna data wdro¿enia negocjowanego taryfikatora to reszta jest wed³ug ciebie do przyjêcia.

Kol. s772 Protokó³ Dodatkowy jest rodzajem umowy, zawartej pomiêdzy zarz±dem firmy a pracownikami reprezentowanymi przez zwi±zki zawodowe. Zarz±d mia³ interes podnie¶æ wynagrodzenia dyrektorów, zosta³y podniesione o jedena¶cie tysiêcy z³otych miesiêcznie brutto od momentu wej¶cia w ¿ycie dokumentu, czyli o ponad 10 ty¶ z³ powy¿ej dodatku 718 z³. Pracownicy oczekiwali wzrostu swoich wynagrodzeñ, otrzymali 15z³ ponad dodatek w przypadku zmianowych i 112 z³ mniej od dodatku 718 w przypadku dniówkowych. Resztê maj± dostaæ nie wiadomo kiedy i nie wiadomo czy w ogóle co¶ dostan±. Takiej tre¶ci umowa jest ra¿±co niekorzystna dla jednej ze stron i nie powinna zostaæ podpisana z przyczyn, które mo¿na nazwaæ formalnymi. Tej wady by nie by³o gdyby obydwie grupy dochodzi³y do korzy¶ci wynikaj±cych z umowy na jednakowych lub podobnych warunkach.
Oddzieln± spraw± jest wielko¶æ korzy¶ci, czyli w tym wypadku wysoko¶æ stawek zasadniczych, do tego siê nie odnosi³em. Przypomnê tylko, ¿e te same 7 organizacji jaki¶ czas temu podpisa³o siê pod tabel± p³ac gorsz± ni¿ obecna i w³os z g³owy im nie spad³. Ma³o tego, ZZPRC w kampanii wyborczej przedstawicieli za³ogi do Rady Nadzorczej by³ oskar¿any o blokowanie podwy¿ek a jego kandydaci w wyborach odnie¶li sukces po³owiczny, wybrany zosta³ jeden. Dlatego zachowujemy ostro¿no¶æ w publicznym ocenianiu tej tabeli. Swoje zdanie oczywi¶cie mamy.

Dziêki za wyja¶nienie stanowiska i za publikacjê dokumentów.Kto chce zobaczy co i jak.Ocena bêdzie zale¿a³a od ludzi i od tego czy bêd± w stanie wp³yn±æ na"swoich przedstawicieli".Wg mnie kto¶ siê powinien ruszyæ-mam na my¶li pracowników jednozmianowych.My mo¿emy poczekaæ a nie walczyæ o innych teoretycznie wbrew ich woli(bo nie zbuntowali siê przeciw"swoim przedstawicielom".Po"wyskoku"w lutym by³o ¶rednio i czê¶æ wiaro³omców og³osi³a"dalsze negocjacje".Czy bêdzie podobnie?Oka¿e siê,wszystko ma swoj± cenê.Niemniej takie numery s± mo¿liwe tylko przy biernej postawie za³ogi.Na pewno nie da siê zwaliæ ca³ej winy"na Wrêgê'."Szczujni"dziêkujemy!

Dzieki za wyja¶nienie. Ta tabela owszem niebardzo jest ko¿ystna ale wiekrzo¶æ i tak brakuje wieki. Zarzad powinien przymykaæ oko na zz niereprezentatywne i brac wiekrza uwage co mówia zz reprezentatywne. Jestem ciekaw jakby zarzad sie zachowa³ jakby¶cie sie zgodzili a reszta by³a by na nie.
A co do wdro¿enia to owszem ma kolega racje ¿e tych podwy¿ek mo¿emy nieosi±gn±æ gdy¿ EBITDA jest zaporowa. Co do dyrekcji mo¿e nie tak jak my szare ludziki powinni¶my dochodzic tylko naprzyk³ad w dwóch ratach.
Jeszcze jedno pytanko do kol.S³awka czy pewne jest to 500+ jak bedzie niepodpisane ( bo wiesz jak by³o pare lat temu o 50z³ co sie dzia³o. Beda chcieli 606 a nierozumiej± ze wiecej juz nic moga niedostaæ)
Ale jestem za zmienieniem chocia¿ zasad wdro¿enia, a i samej tabeli jak sie uda.
ZZPRC --- Macie racje NIEPODPISYWAÆ