Wszystko fajnie ,a co z Wielkanoc�?

Zwi�zkom musia�o bardzo zale�e� na tym porozumieniu

500 z� jest symboliczne. Sp�r dotyczy� zwyczajowych (nie zapisanych w ZUZP) sk�adnik�w funduszu p�ac na okoliczno�� jednostronnej zmiany, dokonanej przez zarz�d, polegaj�cej na zmniejszeniu nagrody na �wi�ta z 1500 na 500 z�. Wyp�ata symbolicznego zado��uczynienia pokrzywdzonym pracownikom wskazuje, �e to ZZPRC mia� racj� - Nie wolno jednostronnie zmniejsza� funduszu p�ac.

R�nica to nie 500, a tysi�c z�otych, kt�re mam uci�to. Z kolei taka forma za�egnania sporu - jednocze�nie za�atwiaj�c temat Wielkanocy, to nie sukces tylko kompromitacja.

Azotniak, mylisz si�, z 1500 na �wi�ta 2018/2019 pracownicy dostali 1000 z�, 500 z� przed �wi�tami 2018/2019 i 500 z� teraz. Rozwi�zanie kompromisowe. Sprawa z ubraniami roboczymi te� ruszy�a, chocia� ty mo�esz nie czu� tematu...

Azotniak si� nie myli: ludzie potrafi� liczy�, pami�taj� wasze pisma i deklaracje. 1500 by�o gwarantowane, prezes z�ama� przepisy - okaza�o si�, �e s�usznie, bo i tak oszcz�dzi� po�ow� uci�tej kwoty M�wienie tu o kompromisie jest �mieszne.

Janusz, nie musisz przyjmowa� tych pieni�dzy jak ci nie pasuj�, mnie i innym pasuj�.

Wiem, mog� nie przyjmowa�, zwolni� si� albo wynegocjowa� lepsze warunki - oto retoryka zwi�zku Traktujcie dalej ludzi jak *kwiatek*i, pisz�c o zasadach, kompromisach i �e po�ow� czego�, co si� do niedawna nale�a�o, "dostali�my"

Masz racj� zbyt wielu odstaje od retoryki naszego zwi�zku, tu si� z Tob� zgadzam i dlatego jeste� Januszem Traczem...

Geniuszem sarkazmu to ty nie jeste�.