500 z³ jest symboliczne. Spór dotyczy³ zwyczajowych (nie zapisanych w ZUZP) sk³adników funduszu p³ac na okoliczno¶æ jednostronnej zmiany, dokonanej przez zarz±d, polegaj±cej na zmniejszeniu nagrody na ¶wiêta z 1500 na 500 z³. Wyp³ata symbolicznego zado¶æuczynienia pokrzywdzonym pracownikom wskazuje, ¿e to ZZPRC mia³ racjê - Nie wolno jednostronnie zmniejszaæ funduszu p³ac.
Ró¿nica to nie 500, a tysi±c z³otych, które mam uciêto. Z kolei taka forma za¿egnania sporu - jednocze¶nie za³atwiaj±c temat Wielkanocy, to nie sukces tylko kompromitacja.
Azotniak, mylisz siê, z 1500 na ¶wiêta 2018/2019 pracownicy dostali 1000 z³, 500 z³ przed ¶wiêtami 2018/2019 i 500 z³ teraz. Rozwi±zanie kompromisowe. Sprawa z ubraniami roboczymi te¿ ruszy³a, chocia¿ ty mo¿esz nie czuæ tematu...
Azotniak siê nie myli: ludzie potrafi± liczyæ, pamiêtaj± wasze pisma i deklaracje. 1500 by³o gwarantowane, prezes z³ama³ przepisy - okaza³o siê, ¿e s³usznie, bo i tak oszczêdzi³ po³owê uciêtej kwoty Mówienie tu o kompromisie jest ¶mieszne.
Wiem, mogê nie przyjmowaæ, zwolniæ siê albo wynegocjowaæ lepsze warunki - oto retoryka zwi±zku Traktujcie dalej ludzi jak *kwiatek*i, pisz±c o zasadach, kompromisach i ¿e po³owê czego¶, co siê do niedawna nale¿a³o, "dostali¶my"
Traktujcie dalej ludzi jak *kwiatek*i, pisz±c o zasadach, kompromisach i ¿e po³owê czego¶, co siê do niedawna nale¿a³o, "dostali¶my" 