Banery si�gaj� wysoko�ci 115 cm, wystarczy wsta� z kolan.

Brawo,brawo...To jest ten S�awomir Adam Kami�ski ze zwi�zku zwanego Solidarno�ci� by�y starosta pu�awski?W tej zak�adowej ods�onie go jeszcze nie zna�am ale od razu poczu�am si� bezpieczniej...

Ciekawe �e baner covidowy kt�ry wisi na p�ocie nikomu nie ogranicza widoczno�ci.
Swoj� drog� zawieszony tylko po to w tym miejscu aby nie mo�na by�o powiesi� naszego.

Panie " dyrektorze" nie osmieszaj si�. Pozw�l dzia�a� zwi�zkom, kt�re dbaj� o interes pracownik�w.

Pa�ska wiedza magisterska najprawdopodobniej odnosi si� tylko do ma�ego skrawka w ZAP. Pan nie rozumie jednej rzeczy, �e pomimo ogromnych nak�ad�w emocjonalnych i finansowych i PR ponoszonych przez wszystkie zarz�dy po kolei w celu banowania zwi�zk�w zawodowych ( szczeg�lnie tych, kt�re anga�uj� si� w sprawy pracownik�w) istnieje ustawa o zwi�zkach zawodowych, na takim samym poziomie wagi jak wszelkie ustawy dot. finans�w, rachunkowo�ci itp. i trzeba jej przestrzega� jak wszelkich innych ustaw. Norm� jest udawanie przez wszystkie zarz�dy, �e nie trzeba rozmawia� o problemach ze ZZ, chyba �e rozmywaj�c te problemy za pomoc� ��tych zz, kt�re tych problem�w nie b�d� zauwa�a�y, bo zawsze " s�u�� pomoc�". Dopiero tzw. sp�r zbiorowy, opisany w ustawie nak�ada na pracodawc� obowi�zek rozmawiania z danym ZZ o tych problemach. Tak naprawd� kierownicy zak�ad�w produkcyjnych wraz z dyrektorami decyduj� o obsadach stanowisk, niech Pan nie odwraca kota ogonem. Ja nie wiem dlaczego w naszym kraju nie traktuje si� normalnie spraw pracowniczych. Czyta� Pan o innych krajach, np. o krajach skandynawskich, w kt�rych przedstawiciel ZZ sprawdza np. czy nowo zatrudniony pracownik jest wyposa�ony w ubrania ochronne, pracuje na danym stanowisku odpowiedni� liczb� godzin, a nawet czy jego stawka nie odbiega znacz�co od pozosta�ych na tym samym stanowisku? Co w tym z�ego? Wie Pan co by si� sta�o w naszym zak�adzie, gdyby zwi�zkowcy chcieli tak naprawd� w miar� normalnie pracowa�? Jak pr�buj� to robi� to jest krzyk, �e robi� zadym�. Prosz� si� zastanowi� nad tym, �e w kilkuosobowej rodzinie cz�sto dochodzi do r�nic, a my�li Pan, �e w kilkutysi�cznym zak�adzie jest zawsze dobrze? Problem�w si� nie zamiata pod dywan. Najcz�ciej o tym, �e ZZ nie s� przedstawicielami pracownik�w krzycz� osoby, kt�rym nie podoba si� uk�ad zbiorowy pracy, kt�ry "hamuje im zarobki. Wie pan do jakich dysproporcji dochodzi�oby w tym zak�adzie? Ale i tak dochodzi...Bywa�y tzw. umowy "podw�jne"...

Ciekawy temat.Mysle ze powinien byc jeszcze piaty punkt na tym pismie.Konkursowa obsada stanowisk.Sami podcinacie sobie galaz takimi kwiatkami.Widoczne to bylo przy ostatnich wyborach.Niestety takie posuniecia w dalszym stopniu poglebiaja tylko te potwierdzenia.

Pilarz co ci� tak wkurza? Spyta�em si� na forum ilu jest kierownik�w zmiany i na ilu by� konkurs? Ilu jest znajomymi Pana x, a ilu y, a jeszcze ilu Pana z? Czy je�li wi�kszo�� jest znajomymi Pana y i z, to mo�na powiedzie�, �e je�li jaki� znajomy Pana x awansowa� to Pan x uprawia kolesiostwo? A z drugiej strony, gdzie jest napisane, �e kto� kto zna Pana x, y i z nie mo�e awansowa�? Bo ci sami ludzie znaj� Pana a, Pana b, Pana c itd.powiedzmy �e chcesz awansowa�... Masz prawo jak ka�dy. Widzisz tak� mo�liwo�� przez og�oszenie konkursu. Ja ci pisz�, �e wszystko zale�y od wymaga�. Je�li kto� napisze, �e pierwsze�stwo ma osoba z do�wiadczeniem kilkuletnim na stanowisku to kto wygra?

Wkurza mnie ten caly bajzel.Dlaczego tak bronisz sie przed konkursami.Dlaczego moze byc na aparatowego albo slusarza a na kirownika juz nie.

Mnie te� wkurza, wcale si� nie broni� przed konkursami, ale...wchodzimy z tematem ju� na stanowiska, na kt�rych mo�esz mie� wi�kszy wp�yw na rzeczywisto�� zak�adow� i...tu ju� nie chodzi tylko o konkurs, bo mog� go zrobi�, a ty tylko b�dziesz mia� poczucie, �e by�...i o to si� rozchodzi, czy chcesz mie� tylko poczucie...??? Bo dla mnie to za ma�o...

,,Konkurs" to nie to samo co ,,sfa�szowany konkurs".
W ,,konkursie" wymagania na jednakowe stanowiska s� zawsze takie same, najlepiej zapisane w ZUZP.
W ,,sfa�szowanym konkursie" wymagania s� dobrane do tego kto ma wygra�. Jako przyk�ad doskonale pasuje wymagany j�zyk obcy od kandydat�w na prezesa, zwykle jest to angielski, czasami jednak rosyjski.