03.11.2025 19:35
Zdrowie

ZZPRC, na czas mroku, rekomenduje zatroszczenie siê o zdrowie swoje, najbli¿szych i otoczenia. Nie wolno roznosiæ zarazy, chodz±c do pracy z objawami infekcji. Katar, kaszel, ból g³owy czy ogólnie z³e samopoczucie powinny sk³oniæ nas do pozostania w domu. Nie wolno odk³adaæ w nieskoñczono¶æ zalecanych przez lekarza zabiegów, kolano czy krêgos³up same siê nie naprawi±. Przychodz±c do pracy w stanie przemêczenia nara¿amy samych siebie i otoczenie na niebezpieczeñstwo. Porady lekarskie dostêpne s± równie¿ przez internet. Jak bêdzie zdrowie to i pieni±dze siê znajd±.

Komentarze
#1 | smageil dnia 26.10.2021 13:42:50
Czyli mam katar, nie pójdê do pracy; mam chrypkê, tak¿e dzwoniê po zwolnienie. Tak w³a¶nie co poniektórzy odczytaj± ten post. A wtedy szybka droga do braków w obsadach na produkcji, a w efekcie odci±¿ania instalacji. Bo ¿aden z mistrzów nie bêdzie bra³ na siebie odpowiedzialno¶ci bezpieczeñstwa produkcji z zani¿on± obsad± osobow±. Wiêcej kiszonej kapusty i ruchu na ¶wie¿ym powietrzu polecam ci±gle schorowanym.
#2 | Radek dnia 26.10.2021 16:15:05
A sk±d smageil taka informacja, ¿e odci±¿anie instalacji jest równoznaczne z brakiem obsady. Ten kto pracuje na produkcji wie, ¿e czêsto jest zupe³nie odwrotnieBezradny
#3 | smageil dnia 26.10.2021 16:26:03
Nie tak ³atwo czasem znale¼æ kogo¶ na nadgodziny. Osoby, które chêtnie przychodzi³y na nadgodziny wyrobi³y ju¿ prawie limity. Resztê tyle obchodzi dobro zak³adu co wczorajsza kolacja. Na szczê¶cie jest koniec roku, wiêc wszystko od 2022 wróci do normy.
#4 | Slawomir Wrega dnia 26.10.2021 17:49:22
Kolego Smageil co rozumiesz pod pojêciem ,,dobro zak³adu"? I czy pisz±c ,,zak³ad" masz na my¶li zak³ad pracy? I dlaczego zani¿one obsady nie wywo³uj± u Ciebie oceny a niechêæ lub brak mo¿liwo¶ci wykonywania pracy w nadgodzinach oceniasz i na dodatek negatywnie?
#5 | Gazowiec dnia 26.10.2021 17:53:08
Ciekawe gdzie tak wszyscy wyrobili te nadgodziny bo na niektórych wydzia³ach ludzie siê k³óc± o nadgodziny ze ten byl a ja nie bylem..wiec bez jaj.
#6 | smageil dnia 26.10.2021 19:49:23
Mam na my¶li ci±g³o¶æ produkcji w b±d¼ co b±d¼ trudnym dla zak³adu czasie. Nie oceniam nadgodzin negatywnie, sk±d to stwierdzenie?
#7 | Slawomir Wrega dnia 26.10.2021 21:18:04
Je¿eli ci±g³o¶æ produkcji jest dobrem zak³adu to dzia³ania zarz±du, polegaj±ce na demotywowaniu pracowników do pracy, s± dzia³aniem na jego szkodê.
Negatywnie oceni³e¶ tych co nie pracuj± w nadgodzinach(dla dobra zak³adu), nie pope³ni³e¶ natomiast oceny tych, którzy doprowadzili do zani¿enia obsad(na szkodê zak³adu) i to Ci Kolego wytykam.
#8 | amoniakalny dnia 27.10.2021 14:15:08
smageil nie wiem sk±d siê urwa³e¶ ale w sytuacjach rozruchowych, odci±¿eniach potrzeba wiêcej pracowników.
Kolejna sprawa mówisz trudnym czasie? Po pensjach zarz±du nie widzê trudnej sytuacji. Trudn± sytuacjê widzê w kieszeniach pracowników z grup 123456 gdzie inflacja robi konkretn± dziurê bud¿etow± na tym polu nie widzê dzia³ania ze strony zarz±du aby co¶ poprawiæ.
#9 | smageil dnia 28.10.2021 08:32:44
amoniakalny nie wiem sk±d Ty siê urwa³e¶ ale odci±¿enia zazwyczaj wypadaj± nagle. Nie da siê przewidzieæ sytuacji nag³ych, awarii maszyn, EC, czy te¿ tlenowni. W trakcie zmiany za³atw wiêcej pracowników, przecie¿ to takie proste.
#10 | Slawomir Wrega dnia 28.10.2021 16:52:00
Jest ju¿ pierwszy efekt polityki prozdrowotnej. W³a¶nie otrzymali¶my zaproszenie na jutro na godz. 8.30, podpisane przez prezesa Tomasza Hryniewicza i wiceprezesa Jacka Janiszka. Zapraszaj± w sprawie wska¼nika wzrostu wynagrodzeñ na bie¿±cy rok i podwy¿ek w roku przysz³ym.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· ArtykuÅ‚y
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· WypÅ‚ata udziałów Chemia-PuÅ‚awy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· MateriaÅ‚y przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna £apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Pu³awy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj siÄ™

Nie możesz się zalogować?
PoproÅ› o nowe hasÅ‚o
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Robo2
03.11.2025 11:10
Jaki przelew? jakie pieniądze? Przecież związki napisały że z rezerwy nie dadzą pieniędzy i zarząd też powiedział że nie dołoży wiec temat zamknięty.

Saletrzak
02.11.2025 14:36
To i tak niewielkie pieniądze, łaski nie robią.

Slawomir Wrega
02.11.2025 08:39
Kolego Saletrzak, czekamy na przelew zarządu na fundusz socjalny, nie zgadzamy się na wydanie pieniędzy z Gruszy.

Rysiek_Wodzirej
02.11.2025 07:57
Na żadnym etapie. Związki nie chcą tej nagrody tylko nikt tak na prawdę nie wytłumaczył dlaczego się nie zgadzają na propozycje zarządu.

Saletrzak
01.11.2025 15:46
Ktoś wie na jakim etapie jest sprawa nagrody świątecznej?

Gazowiec
31.10.2025 17:01
2500 cięgle ktoś odchodzi .. wiec sie nie zdziwię jak bedzie jeszcze mniej.

Lukasik
31.10.2025 14:57
Może Mały konkursik ilu pracowników zostanie na azotach w 2026 roku w Grudniu A.2900 B.2500 C.2000 D.Tyle samo co teraz

ubot
31.10.2025 11:56
Tak naprawdę to nie wiadomo co by się musiało zadziać żeby ten zakład wskoczył na ścieżkę wzrostu jaka była jeszcze 12 lat temu.

smageil
31.10.2025 08:55
Do odebrania 1,5h

M
31.10.2025 07:04
Wiado już co z godziną ponad plan, 25/26 października, w jaki sposób zostanie rozliczona?

Kamilos
30.10.2025 16:08
Jak by ktoś normalny tym wszystkim zarządzał to by wszystko było . Kulą u nogi są Polimery i które przynoszą duże straty

Dzidek13
30.10.2025 15:41
Tarnów to kula u nogi i to nie u jednej..

Antek
30.10.2025 13:23
Dziekuje za odp,to jest pozytywna wiadomosc

Slawomir Wrega
30.10.2025 12:18
Wyraźnie się poprawia, na samych nawozach mieli byśmy dodatni wynik gdyby nie obsługa tarnowskiego długu.

Andrzej By
30.10.2025 11:02
BW100 to jajeczko częściowo nieświeże

Wygenerowano w sekund: 0.21 74,718,466 unikalnych wizyt