Wszystko posz³o w inwestycje ¿eby¶my przypadkiem nie otrzymali premii i poczuli atmosferê zagro¿enia, w której propozycja zarz±du mia³a jawiæ siê jako niezwykle hojna... Póki co okradli nas i z premii, i z nagrody ¶wi±tecznej. Mo¿na siê spodziewaæ, ¿e podobne praktyki bêd± kontynuowane...
Kto i gdzie podpisa³ takie Porozumienie którego jeden z punktów brzmi:
Z dniem 1 stycznia 2022 roku ulegnie zmianie Tabela Miesiêcznych Stawek Zasadniczych (za³±cznik nr 1 do ZUZP) zgodnie z za³±cznikiem do niniejszego Porozumienia w którym minimalna stawka osobistego zaszeregowania bêdzie wynosi³a 3000 z³otych (brutto).
A czy przypadkiem te wykresy Tarnowa nie s± naci±gane? Bo wydaje mi siê, ¿e tycz± siê ca³ej grupy. Je¶li tak, to nie ³adnie tak k³amaæ i manipulowaæ pracownikami.
S± to dane skonsolidowane z raportów gie³dowych spó³ek.
Tak, w przypadku Tarnowa s± to wielko¶ci tycz±ce Grupy Azoty.
Bardziej istotne s± zmiany wyników Pu³aw i Polic.
Ja to wiem, ale du¿a czê¶æ mo¿e niepoprawnie odebraæ tak przedstawione dane. B±d¼cie merytoryczni i proszê nie manipulowaæ takimi grafikami. Ju¿ jest jeden zwi±zek co to dobrze potrafi. Tutaj powinno byæ czarno na bia³ym.
Uwa¿am ¿e nie doceniasz cz³onków ZZPRC i u¿ytkowników tej strony.
Owszem przy du¿ym wysi³ku kto¶, nawet ¶rednio rozgarniêty mo¿e popa¶æ w takie jak Ty w±tpliwo¶ci.
Aby u³atwiæ wszystkim prawid³owe odczytanie wykresów zosta³y poprawione.
Teraz jest dostatecznie jasno czy jeszcze co¶ poprawiæ?
Nie możesz się zalogować? Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
Zirytowany
15.06.2025 20:33
W końcu ktoś powinien coś zdecydować. Wóz albo przewóz .
Zirytowany
15.06.2025 20:31
Albo niech uruchomią procedurę dobrowolnych odejść z odprawami i kto będzie chciał to sam odejdzie.
Zirytowany
15.06.2025 20:29
Przypomnę, że nikt nie przychodzi tu charytatywnie. Za prace należy się godna płaca. A jeżeli nie ma na godne wypłaty to niech zamkną ten zakład i nie mydlą ludziom oczu.
Andrzej By
15.06.2025 15:33
masz racjÄ™ ale nie ja o tym decydujÄ™
Rysiek_Wodzirej
15.06.2025 15:07
Premia czy nagroda dla pracowników też może mieć skutek jednorazowy. Nie usprawiedliwiaj na siłę tego typu zachowań
Andrzej By
15.06.2025 12:16
kasa na imprezę ma skutek jednorazowy i rozmywa się w skali roku . Podwyżki mają skutek całoroczny
Rysiek_Wodzirej
15.06.2025 06:41
Czyli jednak nie jest tak źle jak mówią skoro są pieniądze na takie rzeczy
Jakby mnie nie obchodził wasz los to bym się tu nie udzielał ale masz rację wam nie trzeba mądrych i wykształconych, więc czekam na ban
Zwiazkowiec
14.06.2025 14:54
Taki mądry jesteś wykształcony itp a nie rozumiesz nas że masz stąd wypier.... Bo twoje mądrości nic nie zmienia aby spamujesz nasz czat! Zrozum to!
Zwiazkowiec
14.06.2025 14:52
Ale chu..... Cię to obchodzi gościu zajmij się swoją robota czego nie rozumiesz?
Andrzej By
14.06.2025 10:40
Rysiek rozumiem, że mnie nie lubisz ok ale to nie zmieni waszej sytuacji finansowej
Ostro
14.06.2025 09:34
Spokój mi tam.
Panie przewodniczÄ…cy kiedy jakaÅ› integracja?
Impreza zwiÄ…zkowa.
Rysiek_Wodzirej
14.06.2025 05:59
Andrzej weź się za robotę w końcu i tam marudź. Nikogo nie interesuje twoje zdanie skoro nawet nie pracujesz w naszej firmie.
Andrzej By
14.06.2025 05:37
Jeżeli tak stoicie mocno na ziemi to żądajcie dalej podwyżek gdy kasa pusta, to dopiero realizm
