I znowu nic o awansach poziomych. Tylko stwierdzenie S³awka pod innym tematem ¿e blokowanie ich to ³amanie ZUZP. szkoda... pyta³em kiedy¶ czy zwi±zki bêd± dzia³aæ w tym temacie, chyba znam odpowied¼
By³oby mi³o gdyby spe³nili chocia¿ jedno z tych ¿±dañ, a ty jeszcze chcesz dok³adaæ nastêpne? Przecie¿ nie ma szans na ¿adne negocjacje z tym zarz±dem.
Kolego Melaminowy, stosowanie obowi±zuj±cego Taryfikatora nie jest przedmiotem negocjacji p³acowych. Taryfikator zosta³ wynegocjowany i umieszczony w ZUZP, podpisa³y siê pod nim strony: zwi±zki zawodowe i zarz±d firmy zobowi±zuj±c siê tym do jego przestrzegania. Zawartych umów siê dotrzymuje, inaczej wali siê ca³y system. Trudno s³owami wyraziæ moje oburzenie na to zachowanie zarz±du spó³ki, nie znajdujê ani uzasadnienia ani, tym bardziej, usprawiedliwienia dla takich obyczajów.
Bezprawie i niesprawiedliwo¶æ to znaki szczególne naszej obecnej w³adzy. Natomiast pogarda dla Ludzi Pracy zdaje siê byæ wspólna dla wiêkszo¶ci naszych tzw. spo³ecznych elit. Inna sprawa, ¿e nie potrafimy ich kontrolowaæ i rozliczaæ. Pañstwowa Inspekcja Pracy to instytucja fasadowa a w s±dzie prawomocny wyrok po wielu latach. Wa¿ne jednak, ¿e zdecydowana wiêkszo¶æ z nas nie godzi siê na szemrane relacje, firmowanie nikczemno¶ci w³adzy za drobne ³aski: awansik poza kolejno¶ci±, nagrodê specjaln±, dopisanie do wniosku racjonalizatorskiego. Wa¿ne zmiany w naszej zak³adowej spo³eczno¶ci ju¿ nast±pi³y, pomimo ogromnych ró¿nic, siedem organizacji zwi±zkowych utworzy³o Komitet Obrony Pu³aw. Informujemy, ujawniamy i publicznie oceniamy poczynania zarz±dzaj±cych, uczestniczymy w naprawianiu naszego ma³ego ¶wiata.
Czyli teraz kazdy po awansie i nowo przyjety bedzie mial grupe A? Bo nic sie nie da z tym zrobic? No to niedlugo wszyscy beda w A oczywiscie z produkcji bo Ci wyzej to i D maja . Jak rozumiem nic a nic z tym nie zrobi sie nie da sie?
W tej chwili ludzie pracuj± nawet po 10 lat i ci±gle maj± A (bo jednym przy ocenie majstrowie zawy¿ali, a drugim zani¿ali), inni zaraz po przyznaniu kategorii podnie¶li kwalifikacje by utkn±æ w B, podobnie jak koledzy, którzy niczego w tym kierunki nie zrobili... Z kolei nowych wyznacza siê do nauki, nie oferuj±c w zamian za zdanie egzaminu ani podniesienia grupy ani podwy¿ki, gdy¿ wszystko jest zablokowane - od rz±dów Prezesa Profesora trwa patologia i niesprawiedliwo¶æ, której nikt nawet nie próbuje ruszyæ.
T³uste koty zarz±dzaj±ce spó³k± to zaufani ludzie polityków rz±dz±cej koalicji. Kowalski, Khantak, Sasin, Morawiecki i Kaczyñski wiedz± co siê dzieje w ZAP, nic z tym nie robi±, godz± siê wiêc na utratê naszych g³osów w najbli¿szych wyborach. Nasze dzia³ania powinny dawaæ czyteln± informacjê w tej sprawie, 8 listopada pod dyrekcj± naczeln± powinni¶my stawiæ siê licznie. 15 listopada pocz±tek kampanii bilbordowej, przez pierwsze dwa tygodnie jej adresatem bêd± pos³owie i senatorowie z Lubelszczyzny. Czas na opamiêtanie dla PISu jeszcze siê nie skoñczy³, pomó¿my im wiêc!
Panie S³awku tymi awansami poziomymi to jeste¶my zdani tylko na ich ³askê? S± zapisy w ZUZP a oni ich nie respektuj± i nic nie mo¿na z tym zrobiæ? A jak zmianowe zapisane w ZUZP przestan± p³aciæ tylko zap³ac± minimalne jakie jest zapisane w kodeksie pracy te¿ z tym nic nic siê nie da zrobiæ?
T³uste koty racjonalnie szacuj± ryzyko, tak samo jak bandyci napadaj±cy na bank, bior± tam gdzie ryzyko jest najmniejsze. PIP neutralizuj± kupionymi opiniami prawnymi, pracowników felietonami onanisty, przy niekorzystnym wyroku s±du (po wieloletnim procesie) zawieraj± ugodê nie licz±c siê z kosztami - na przyk³ad tak± jak z by³± dyrektor personaln± której wyp³acili wynagrodzenie za lata pozosta³e do emerytury ¿eby tylko nie wróci³a do pracy. Sposobem na to towarzystwo jest rozliczanie politycznych w³a¶cicieli t³u¶ciochów. Dobre efekty przynosz± rozmowy u¶wiadamiaj±ce, jakie z cz³onkami solidarno¶ci przeprowadzaj± koledzy z pracy (w chlewiku lista dzia³aczy s). Pracownicy Amoniaku opowiadali mi jak rozmawiali z Wojtkiem Powszedniakiem, jego ostatni argument brzmia³: ,, Jak wróci platforma to nie bêdzie niczego". Pó¼niej jednak przez wiele dni unika³ ich ze wstydu.
Czyli w skrócie mog± tak robiæ. To chcia³bym ¿eby przestali p³aciæ to zmianowe zgodnie z ZUZP. Mo¿e wtedy ludzi by siê porz±dnie *kwiatek* i skopali by te t³uste du¿y.
Nie możesz się zalogować? Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko
Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.
Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi
Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny
Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.
smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?
Slawomir Wrega
16.10.2026 09:59
Nie ma takiej możliwości, pracownik przejmujący zmianę może pójść do domu jak ktoś od niego zmianę przyjmie.
smageil
16.10.2026 09:18
Co związkowców zdaniem zrobić ma majster, gdy dojdzie do sytuacji pracy poniżej minimalnej obsady?
Slawomir Wrega
12.10.2026 08:20
W Elektrociepłowni podtyka się pracownikom do podpisania nowe Bezpieczne Minimalne Obsady. Sprawdzamy legalność tych działań, proszę wstrzymać się z podpisywaniem.
misiek15
11.10.2026 15:34
Dzidek czytaj dokładnie co jest w odpowiedzi.
Dzidek13
10.10.2026 18:09
Dziękuję panie Sławku za wyczerpującą odp.Ale ja nigdy w Renzapie nie pracowałem.
Saletrzak
09.10.2026 15:16
Od przyszłego roku mają już być podobno w całości wypłacane jubileuszówki.
Slawomir Wrega
09.10.2026 09:43
Kol. Dziadek13, w grudniu druga rata a w styczniu trzecia i czwarta. Kol. Zmianowy za remzap 25% lub 50% lub 75% podstawy w zależności od tego jak przeszedłeś.
Dzidek13
08.10.2026 15:30
Dzięki realista.
heniek
08.10.2026 15:02
A prezesi na odprawy też muszą czekać i czy im rozkładają na raty?