24.09.2026 06:30
Podwyki

 

Komentarze
#1 | Slawomir Wrega dnia 17.11.2022 17:25:52
Nie znalelimy zagroe w powyszych dokumentach, jutro je podpiszemy.
#2 | anna dnia 17.11.2022 17:33:09
Szanowni Pastwo, Myl e te dokumenty naley podpisa. Nie ma tu adnych zapisw na nasz niekorzy i wprowadzajcych niekorzystne zmiany do ukadu.
#3 | To Ja dnia 17.11.2022 17:36:57
Sawku czy dodatek brygadzistowski nalezy si kademu kto zastpuje mistrza, przechodzi egzaminy energetyczne dozorowe, odbywa szkolenia bhp dwudniowe, Kiedy wreszcie odblokowane zostan awanse poziome bo nic si z tym nie dzieje.
Jaja ustalili na fsp, czyli z jedn organizacj zwizkowa takie to negocjacje i obyczaje panuj teraz q tej firmie a w zamian liwka podpisa si pod strategi na lata 2023-2030
#4 | Najlepszy ZZ czlonek dnia 17.11.2022 17:46:47
Odblokowanie awansow poziomych teraz jest najwazniejsze
#5 | starsky25 dnia 17.11.2022 17:54:15
czy poza tymi podwykami jakies jednorazowe wiadczenie bdzie?
#6 | Slawomir Wrega dnia 18.11.2022 10:06:37
rednie wynagrodzenie za trzy kwartay 2022 roku wynioso w ZAP 7206 z i byo wiksze o 54 z od redniej za 2021 rok, wzrost o 075%. A jedna dziwka wrzeszczy gono, e to zaatwia.
#7 | Tomasz dnia 18.11.2022 14:10:42
Kamiski jak mona by tak zakamanym oszustem
#8 | heniek dnia 18.11.2022 18:12:56
Tomasz w tej opcji wszyscy to maj wic SAK nie jest tu jakim wyjtkiem u nich to jest norm kama
mataczy napuci jednych na drugich skci midzy sob niedugo wasne ogony zaczn sobie odgryza tylko najgorsze w tym wszystkim e my na tym cierpimy i dajemy si manipulowa
#9 | M dnia 18.11.2022 20:40:33
Do jakiej kwoty wzronie dodatek zmianowy po tych styczniowych podwykach?
#10 | Marek-ZZPRC dnia 18.11.2022 21:01:28
Rce opadaj.
Dok 3. IV. 1. 2.
Powodzenia.
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.
Nawigacja
· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· WSPÓŁPRACA Z MEDICOVER
· CHLEWIK
· WYBORY 2025
· UBEZPIECZENIA
· Materiały przekazane do publikacji przez Andrzeja Skwarka i Piotra Kruka
Reklama
OZZZPRC

ZZPRC KWB

TKKF

Przyjazna apa

Facebook FZZ

UKS Badminton Puawy

Statystyki reklamowe
SPAM STOP
Logowanie
Nazwa użytkownika

Hasło



Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Ostro
23.09.2026 21:39
O 20 nie było jeszcze żadnej odpowiedzi. Jutro protokół rozbieżności. Wedle informacji od innych związków

Robo2
23.09.2026 19:22
Dokładnie, dzień się kończy, doszliście do porozumienia czy mamy protokół rozbieżności?

Argon
23.09.2026 18:35
Z czego wynika ta bierność/niechęć do informowania pracowników o przebiegach rozmów?

Kamilos
23.09.2026 12:56
Ubot a to wina pracowników. Tylko wina złego zarządzania my nie mamy z tym nic wspólnego

Ostro
23.09.2026 12:28
Panowie po co te emocje ani pracownicy Tarnowa ani Puław nie są winni danej sytuacji nie ma co się szczuć na wzajem. Winnych konsolidacji było kilka osób z Puław również.

ubot
23.09.2026 11:37
Tarnów to już dla Puław zrobił co miał zrobić.Walczą dzielnie od 2012 roku.

Antek
22.09.2026 20:36
przez ponad 10 lat was utrzymujemy,pomaga
my.Siarkopol poproscie o pomoc

Kamilos
22.09.2026 19:31
Antek to zapraszamy do Tarnowa , nie robimy tego tylko dla siebie ale każdego pracownika i dla was też . Potrzeba więcej osób

M
22.09.2026 18:34
Jakie są ustalenia dzisiejszego spotkania?

Antek
22.09.2026 16:42
Słaba pikieta w Tarnowie

Slawomir Wrega
22.09.2026 12:27
https://zzprc.pula
wy.pl/news.php?rea
dmore=1945 Jak ten świat się zmienia.

Zmianowy
22.09.2026 11:44
To co można przeczytać na solidarności to jest jakaś czysta kpina z pracowników…. Na co my jeszcze czekamy? Odpowie ktoś?

Slawomir Wrega
22.09.2026 07:27
Brakuje ludzi i nie ma chętnych do pracy za minimalną krajową. Na stanowiska elektroenergetyka zatrudniają każdego kto chce.

Aparatowy96
21.09.2026 18:58
Są jeszcze pracownicy na czas nieokreślony? Myślałem że już dawno zarząd się pozbył i nie dał umów i nie zatrudnia z zewnątrz

Ostro
21.09.2026 14:49
Sławek kto będzie się sądował z zakładem nie mając umowy na czas nieokreślony. Ale jeżeli jest taka ustawa to tyczy się wszystkich pracowników.

Wygenerowano w sekund: 0.17 97,265,830 unikalnych wizyt