Prosto i zwiê¼le. Skoñczy siê wychodzenie z pracy bez wiedzy czy aby na pewno kolega z nastêpnej zmiany ju¿ przyszed³. A osoby które faktycznie zda³y zmianê du¿o wcze¶niej wychodz± w pe³ni usprawiedliwione.
Proste, przychodzi zmianowy przebrany gotowy do pracy wtedy opuszczamy miejsce pracy kieruj±c siê do szatni, przebieram i grzecznie idziemy na bramê, czyli jakby nie by³o na bramie jeste¶my prawie o pe³nej godzinie
Pamiêtajcie ¿e to tylko wytyczne i jaka¶ forma zgody. Nie ma to niestety nic wspólnego z regulaminem. Regulamin mówi to co mówi³ wcze¶niej i jak siê znów trafi kto¶ "ob³±kany" czy w zarz±dzie czy w audycie to bêdziemy mieli powrót do zamieszania. To dobry moment ¿eby wprowadziæ to do regulaminu skoro jeden z cz³onków zarz±du ju¿ podpisany a jest ich teraz troje. My¶lê ¿e czas to zrobiæ ¿eby nastêpcy nie mieli w±tpliwo¶ci
Terrorystom przetrzymuj±cym zak³adników wy³±cza siê pr±d i negocjuje do upad³ego jego powtórne w³±czenie. Po pewnym czasie zapominaj± po co wziêli zak³adników.
Zmiany w regulaminie pracy bêdziemy negocjowaæ po podwy¿kach.
Nie możesz się zalogować? Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
MrNobody
16.06.2025 12:41
Założe sie ze bedzie tak ze przyjdzie ktos i powie ze poczekamy do wyników za I półrocze i we wrzesniu beda negocjacje
Zwiazkowiec
16.06.2025 12:10
Przemo chyba masz jakieś dane nie aktualne ja znam osobiście kilkanaście osób co odeszły dobrowolnie się zwolnily
ubot
16.06.2025 11:33
Zakład pozbył się najlepszych ludzi i tyle.Bo było za ciasno.Teraz na niektórych stanowiskach okazało się za lużno.Ktoś przemyślał
Pszemo
16.06.2025 11:14
Do Normalny.
Tak oczywiście
Tak samo jak gadaliscie jak to ludzie odchodzą z azotów, a się później okazało, że oprócz emerytów samych z siebie zwolniło się 10 osób xD
Normalny
16.06.2025 09:12
Zirytowany,gdyby tylko dano ludziom możliwość odejścia z odprawą, produkcja opustoszałaby w jeden dzień . To mówi samo za siebie
Slawomir Wrega
16.06.2025 09:07
Liczyliśmy, że Hubert Kamola zostanie prezesem grupy i zmieni się podejście do ludzkiej pracy.
bonet
16.06.2025 08:40
Czy za to przełożenie negocjacji na 4 lipca dostaliście jakieś zapewnienia, że te negocjacje będą owocne? Czy czekamy do 4 lipca, żeby dowiedzieć się, że w sumie to bądźmy dziadami dalej?
Zirytowany
15.06.2025 20:33
W końcu ktoś powinien coś zdecydować. Wóz albo przewóz .
Zirytowany
15.06.2025 20:31
Albo niech uruchomią procedurę dobrowolnych odejść z odprawami i kto będzie chciał to sam odejdzie.
Zirytowany
15.06.2025 20:29
Przypomnę, że nikt nie przychodzi tu charytatywnie. Za prace należy się godna płaca. A jeżeli nie ma na godne wypłaty to niech zamkną ten zakład i nie mydlą ludziom oczu.
Andrzej By
15.06.2025 15:33
masz racjÄ™ ale nie ja o tym decydujÄ™
Rysiek_Wodzirej
15.06.2025 15:07
Premia czy nagroda dla pracowników też może mieć skutek jednorazowy. Nie usprawiedliwiaj na siłę tego typu zachowań
Andrzej By
15.06.2025 12:16
kasa na imprezę ma skutek jednorazowy i rozmywa się w skali roku . Podwyżki mają skutek całoroczny
Rysiek_Wodzirej
15.06.2025 06:41
Czyli jednak nie jest tak źle jak mówią skoro są pieniądze na takie rzeczy
