Pion Personalny informuje, i¿ zgodnie z ustaw± o Pracowniczych Planach Kapita³owych, Pracodawca jest zobligowany do obliczenia i potr±cenia sk³adek PPK z wynagrodzenia wyp³aconego w marcu 2023 r. osobom, które nie ponowi³y i nie dostarczy³y deklaracji o rezygnacji z dokonywania wp³at, przed zamkniêciem listy p³ac za luty 2023.
Dotyczy to osób zatrudnionych w wieku 18-55 lat, które do koñca lutego 2023 r. nie by³y uczestnikami tego programu, czyli z³o¿y³y deklaracje rezygnacji w poprzednich latach.
Je¿eli rezygnacja wp³ynie lub wp³ynê³a do Sekcji Obliczania Zarobków w pó¼niejszym terminie, obowi±zkiem pracodawcy jest zwróciæ potr±con± sk³adkê pracownikowi i zaprzestaæ potr±ceñ w kolejnych miesi±cach.
Zwrot sk³adki na konto pracownika nast±pi z koñcem miesi±ca, w którym wp³ynie deklaracja o rezygnacja z PPK.
Z tym ¿e deklaracjê mo¿na by³o sk³adaæ od 1 marca.
A pracodawca wyszed³ przed szereg i kto¶ siê bawi teraz nasz± kas±. Chcia³bym wiedzieæ jaki bêdzie koszt operacyjny tych poczynañ. Ile kto¶ przytuli za przelewy, anulowanie przyst±pienia.
Niestety Obserwator nie masz racji lub nie czytasz ze zrozumieniem. Autozapis nastêpuje od 1marca i dotyczy wszystkich wyp³at realizowanych w tym dniu lub po tym dniu.
S³owem klucz w powy¿szej informacji jest "przed zamkniêciem listy p³ac za luty 2023".
W radiowê¼le i w intranecie podczas wielodniowych powtórek informacji o sk³adaniu rezygnacji tego zdania zabra³o i wszyscy zostali¶my wprowadzeni w b³±d. POWINIEN KTO¦ ZA TO Z PIONU PERSONALNEGO ODPOWIEDZIEÆ.
Gdyby podano informacjê, ¿e rezygnacje nale¿y z³o¿yæ miêdzy 1 a 3 marca do zamkniêcia naliczeñ wyp³aty to nie by³oby awantury.
Anna dok³adnie. Jeste¶my celowo b±d¼ nie wprowadzeni w b³±d. Pytanie na jakim koncie s± nasze pieni±dze skoro nie mamy umowy z funduszem inwestycyjnym. Nie mamy indywidualnych kont. Robi siê lekki smród z tym.
A nie ³atwiej bêdzie tym, którzy tak p³acz±, ¿e im siê cos potr±ci³o wyp³aciæ te pieni±¿ki, które wam "ukradli" razem z 70% tego co da³ pracodawca i wypisac siê, a nie tak biadoliæ? Gdzie znajdziecie tak± lokatê?
Nie możesz się zalogować? Poproś o nowe hasło
Shoutbox
Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
anakonda
16.06.2025 15:50
Co to za nadzwyczajne walne zwołane na 4 lipca?
Normalny
16.06.2025 15:24
Wielu łudzi się, że nadejdą lepsze czasy - stąd decyzja, by przeczekać, zamiast działać. Znam co najmniej dziesięć osób, które już odeszły. To nie są jednostkowe przypadki.
MrNobody
16.06.2025 12:41
Założe sie ze bedzie tak ze przyjdzie ktos i powie ze poczekamy do wyników za I półrocze i we wrzesniu beda negocjacje
Zwiazkowiec
16.06.2025 12:10
Przemo chyba masz jakieś dane nie aktualne ja znam osobiście kilkanaście osób co odeszły dobrowolnie się zwolnily
ubot
16.06.2025 11:33
Zakład pozbył się najlepszych ludzi i tyle.Bo było za ciasno.Teraz na niektórych stanowiskach okazało się za lużno.Ktoś przemyślał
Pszemo
16.06.2025 11:14
Do Normalny.
Tak oczywiście
Tak samo jak gadaliscie jak to ludzie odchodzą z azotów, a się później okazało, że oprócz emerytów samych z siebie zwolniło się 10 osób xD
Normalny
16.06.2025 09:12
Zirytowany,gdyby tylko dano ludziom możliwość odejścia z odprawą, produkcja opustoszałaby w jeden dzień . To mówi samo za siebie
Slawomir Wrega
16.06.2025 09:07
Liczyliśmy, że Hubert Kamola zostanie prezesem grupy i zmieni się podejście do ludzkiej pracy.
bonet
16.06.2025 08:40
Czy za to przełożenie negocjacji na 4 lipca dostaliście jakieś zapewnienia, że te negocjacje będą owocne? Czy czekamy do 4 lipca, żeby dowiedzieć się, że w sumie to bądźmy dziadami dalej?
Zirytowany
15.06.2025 20:33
W końcu ktoś powinien coś zdecydować. Wóz albo przewóz .
Zirytowany
15.06.2025 20:31
Albo niech uruchomią procedurę dobrowolnych odejść z odprawami i kto będzie chciał to sam odejdzie.
Zirytowany
15.06.2025 20:29
Przypomnę, że nikt nie przychodzi tu charytatywnie. Za prace należy się godna płaca. A jeżeli nie ma na godne wypłaty to niech zamkną ten zakład i nie mydlą ludziom oczu.
Andrzej By
15.06.2025 15:33
masz racjÄ™ ale nie ja o tym decydujÄ™
Rysiek_Wodzirej
15.06.2025 15:07
Premia czy nagroda dla pracowników też może mieć skutek jednorazowy. Nie usprawiedliwiaj na siłę tego typu zachowań
Andrzej By
15.06.2025 12:16
kasa na imprezę ma skutek jednorazowy i rozmywa się w skali roku . Podwyżki mają skutek całoroczny
. Pracodawca dok³ad 1,5% a z tej kwoty mozesz wybrac 70% a 30% idzie na twoje konto Zusowskie
A pracodawca wyszed³ przed szereg i kto¶ siê bawi teraz nasz± kas±. Chcia³bym wiedzieæ jaki bêdzie koszt operacyjny tych poczynañ. Ile kto¶ przytuli za przelewy, anulowanie przyst±pienia.