Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego ZA Puławy SA

O nie! Ta strona potrzebuje włączonej obsługi języka JavaScript!

Twoja przeglądarka nie obsługuje tego języka lub ma wyłączoną jego obsługę. Włącz wykonywanie kodu JavaScript w swojej przeglądarce internetowej, aby skorzystać ze wszystkich funkcji strony
lub skorzystaj z programu obsługującego język JavaScript, np. Mozilla Firefox, Apple Safari, Opera, Google Chrome lub Windows Internet Explorer w wersji wyższej niż 6.

Pod koniec średniowiecza, tradycyjnie kilka dni w roku przeznaczonych było na pracę dla książęcego dworu. Wykonywano wówczas prace takie jak wycinka drzew, remonty dróg i mostów, naprawa umocnień. Po 400 latach ten niepisany układ przeobraził się w nawet 9 dni pańszczyzny tygodniowo! Jakim cudem 9 dni w siedmiodniowym tygodniu? Ano takim, że żona i dzieci chłopa pańszczyźnianego też mogły pracować na holenderskie meble dla jaśnie pana dziedzica.

Car Aleksander II zniósł pańszczyznę w Królestwie Polskim w 1864 roku, jednak jego edykt nie wyplenił folwarczno-pańszczyźnianej mentalności z umysłów tzw. partyjnych menadżerów.

Jak się dowiadujemy m.in. z zakładowego kołchoźnika, menadżery chcą teraz przywrócić "czterobrygadówkę", tzw. hutniczą, czyli z 16-dniowym cyklem, zawierającym - zgodnie z ustawowymi definicjami - tylko trzy dni wolne (3x24h) + osiem godzin wolnych.

Oto proponowany rozkład zmian: 1111dw2222dw3333dw8h

Halo menadżery!

Przypominamy nieśmiało, że w Polsce obowiązuje ustawowa norma 5-dniowego tygodnia pracy, a wolne soboty wprowadzono już w latach 70. ubiegłego wieku!

Komentarze

Strona 1 z 3: 12 3

#1 | Saletrzak dnia 12.11.2024 13:31:41

Jeśli chodzi o mnie, z dnia na dzień składam wypowiedzenie, tak samo zrobi 90% osób z mojej brygady, prosta droga do upadku azotów.

#2 | Gazowiec dnia 12.11.2024 13:35:29

Nie płacą dobrze a jeszcze chca upodlic ludzi bardziej....

#3 | 24sto dnia 12.11.2024 14:31:09

Brak podwyżek od wielu lat. Z takim systemem pracy ciężko będzie nawet gdzieś dorobić, aby godnie żyć. Czy związki mogą zablokować te zapędy zarządu?

#4 | Proletariusz dnia 12.11.2024 14:31:24

W takim systemie to pensja podstawowa 12tys + 5tys zmianowe(niech będzie już z dodatkiem nocnym) oczywiście coroczny wzrost płacy zgodnie z inflacją (podstawa+zmianowe) gwarantowany. Jak nie to niech się bujają i zamykają ten kołchoz.....

#5 | Azotowy2023 dnia 12.11.2024 14:52:36

Saletrzak. Ja i paru moich kolegów zrobimy to samo jak wprowadza to dziadostwo.

#6 | Karol dnia 12.11.2024 15:18:03

I o to im chodzi zebyśmy się zwalniali oni będą mieli czyściutkie ręce,upodlą nas do końca,głosujcie dalej na uśmiechniętą platformę,prezydenta im jeszcze dajcie to wogóle będą robić co chcą

#7 | Azotowy2023 dnia 12.11.2024 16:21:31

Karol a ile tu wytrzymasz z taką pensją i do bani system pracy jak go wprowadza? Zaraz najniższa krajowa dogoni aparatowego w 4A. Nikt tu nie bd siedział no chyba że ci co bd musieli lub mają 2 ręce zajete

#8 | Argon dnia 12.11.2024 16:24:01

Nie liczyłem, że będę tu do emerytury, aczkolwiek nie sądziłem, że podziękuję za współpracę tak szybko... Jeśli ktoś chce doprowadzić do szybkiego i głośnego upadku ZA, trafił w dziesiątkę.

#9 | Normalny dnia 12.11.2024 18:33:00

Szanowny Panie Sławku określenie manadzer w odniesieniu do pewnych osób jest nadużyciem .Zamiast skoncentrować się na kluczowych kwestiach produkcyjnych , poświęcają czas na aktywności ,które nie mają bezpośredniego związku z ich funkcja , takie jak podróże służbowe czy angażowanie się w działanie niezwiązane z zakresem obowiązków . Jeśli pojawi się pomysł wprowadzenia 4 br będzie on trudny do zaakceptowania. Warto pamiętać , że zdrowie o gotowość do pracy nie zawsze zależą od jednostki - pracownicy mogą mierzyć się z różnymi trudnościami zdrowotnymi

#10 | Karol dnia 12.11.2024 18:45:56

Azotowy tu młodzi ludzie mają dzieci jak oni sobie wyobrażają 4 popołudniówki?nie wszyscy mają dziadków do pomocy,a z minimalną pensją tutaj i nadchodzącej inflacji druga osoba w domu też musi pracować,myślę że to jest temat dla naszych przedstawicieli w radzie niech nas bronią!!!!

Strona 1 z 3: 12 3

Dodaj komentarz

Zaloguj się, aby móc dodać komentarz.

Nawigacja

· Strona Główna
· Artykuły
· Nowinki
· FORUM
· Linki
· GALERIA
· Facebook
· Wypłata udziałów Chemia-Puławy
· Szukaj
· Kontakt
· CHLEWIK

Reklama

Statystyki reklamowe

Jesteśmy zrzeszeni

SPAM STOP

Logowanie

Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się

Nie możesz się zalogować?
Poproś o nowe hasło

Shoutbox

Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.

Argon

21.11.2024 09:49

Opozycja też się nie wyrywa do obrony krajowego przemysłu... A przecież mogą o nas walczyć i celnie punktować rząd Tuska. Gdzie leży problem?

Arsen97

21.11.2024 09:13

wcislowa uprawia politykę naszym zakładem? - stare nie znałem. O rekordowy imporcie ruskich nawozów nic nie wspomniała?

OtwartyUmysl

21.11.2024 09:05

Panowie i panie czy u was na wydziałach kierownictwo z nowego rozdania po cichu i na miękko wprowadza lub probuje wprowadzać rozwiązania rodem z obozów pracy?

Rysiek_Wodzirej

21.11.2024 08:53

To samo co obecny rząd w celu realizacji swoich obietnic wyborczych - NIC

Marek-ZZPRC

21.11.2024 08:45

Kogo interesują premie dla zarządu. Niech powie co robi w sprawie zablokowania importu nawozów ze wschodu. Pewnie NIC.

tomek75

20.11.2024 19:23

https://www.dzienn
ikwschodni.pl/pula
wy/wcislo-o-premia
ch-dla-zarzadu-azo
tow-te-pieniadze-i
m-sie-nie-naleza,n
,1000353114.html

Radek

20.11.2024 16:48

Idąc takim tokiem myślenia, to najbezpieczniesze byłyby Police

OtwartyUmysl

20.11.2024 16:46

Jesteśmy strefą buforowa to jasne ale czy zawsze musimy być na kolanach i tworzyć komuś miejsca pracy naszym kosztem? Jak to się skończyło ostatnio wszyscy wiemy.

Rysiek_Wodzirej

20.11.2024 16:36

Przecież logiczne jest, że nikt nie będzie podejmował inwestycji zaraz przy granicy z Ukrainą gdzie toczy się wojna wcale nie tak daleko jak się niektórym wydaje.

OtwartyUmysl

20.11.2024 16:03

Rozmawiamy o nowej inwestycji która powstanie na terenie zakładów azotowych w Tarnowie.

Radek

20.11.2024 15:45

O jakim zatrudnieniu piszesz? Czego dotyczy?

OtwartyUmysl

20.11.2024 15:31

Tam powstają miejsca pracy w odpowiedzi na potrzeby rynku u nas nie powstają. Jak spojrzysz na Czechy, Szwecję, Adolfów to zatrudnienie waha się od 150 do 500 miejsc pracy. Mało?

Radek

20.11.2024 15:23

I co to za strategia dla Puław: jedna instalacja w Tarnowie? Strategia zapewniająca przychód/ zysk firmie uwzględnia wieloproduktową i wielotonażową sprzedaż.

Radek

20.11.2024 15:10

Gdzie jest do niej dostęp i jaka ilość pracowników jest niezbędna do obsługi instalacji? Bo może 10?

OtwartyUmysl

20.11.2024 14:43

Jest strategia przebranżowienia części pracowników do pracy w fabryce nitrocelulozy w Tarnowie która będziemy sponsorować podcierając du pe szorstkim papierem o ile przyjdzie na wydział.

Archiwum shoutboksa