nie rozpêdzaj siê tak mo¿e - b³aganie o pomoc. nie podniecaj siê tak, to niezdrowe. to jest apel do rozs±dku tych ludzi. zauwa¿cie wreszcie, ¿e szeregowi pracownicy od lat s± niedop³acani. wrêcz przeciwnie, ni¿ Wy.
postawa Kalego - jak dyrekcja siê nachapaæ, to dobrze, jak inny chce mieæ w koñcu tyle, ile powinien to baaaardzo ¼le!
Ja psy ogrodnika.
to jest w³a¶nie my¶lenie psa ogrodnika w Waszym wykonaniu, wiêc nie odwracaj kota ogonem. swoj± drog± literówka, ale oddaje dok³adnie Wasz sposób my¶lenia.
kto siê chce nachapaæ (bo jest ju¿ w swojej grupie), a kto chce mieæ w koñcu przynajmniej minimum w swojej grupie. i nie pêkam, bo nie uciekam od w±tków tak, jak Ty.
dyrekcja - oceniam Twoje wpisy, jako wyj±tkowo z³o¶liwe, maj±ce na celu podburzanie ludzi, a nie merytoryczn± dyskusjê. kolejny raz uciek³a¶ od tematu... widaæ, ¿e nie ma z kim dyskutowaæ.
jakim cudem wilk bêdzie syty i owca ca³a przy podej¶ciu solomana, dyrekcji i innych? dyrekcja pisa³, ¿e siejemy populizm pisz±c, ¿eby¶my za¿±dali 20, a mo¿e 50%. soloman sp³odzi³ w bulach list otwarty, w którym oskar¿a nas o populizm - bo mo¿e za¿±damy 20%, a nie 15. to jest w³a¶nie sianie populizmu. je¶li jeste¶cie inteligentni, a nie ynteligêci to mo¿e w koñcu do Was dotrze - nie chcemy 20, 50, ani nawet 100% tylko wynegocjowane 15 - ale sprawiedliwiej podzielone. pisaæ komu¶, kto nie ma minimum w swojej grupie, ¿e chce siê nachapaæ to szczyt bezczelno¶ci. to jest nakierowane tylko i wy³±cznie na wywo³ywanie z³ych emocji. przemy¶lcie to sobie.
Ty za to strasznie mocno wyczajony jeste¶. dyrekcja to trochê wcze¶niejszy epizod, zobacz natomiast na li¶cid³o solomana, kiedy je skleci³. chcesz mi wmówiæ, ¿e oskar¿aj±c nas ponownie o populizm chce porozumienia? to Ty czego¶ nie rozumiesz i zmêczony mocno jeste¶. a ¿e czas na rozmowy i ugiêcie siê obu stron, to nie musisz mnie u¶wiadamiaæ, bo sam doskonale o tym wiem, wiêc nie moralizuj. zreszt± po Twoim wpisie widzê jasno, ¿e nie bardzo zrozumia³e¶ mój post.
EC od dawna nie miało szczęścia do szefów, rządziły Ryśki Krzyśki Jacki Wojtki kompetencje że szkoda słów aby buta arogancja i kim to ja jestem, wyniki widoczne
Andrzej By
19.10.2026 14:41
załoga EC była elitą intelektualną z naciskiem na była. Obecnie to stado lwów po wodzą baranów
Andrzej By
16.10.2026 13:53
czyli nadzór bierze kasę za friko
Slawomir Wrega
16.10.2026 13:50
Teraz odpowiedzialność zeszła na pracownika, pieniądze poszły za to do góry.
Andrzej By
16.10.2026 13:32
do upadu to mieli dyrektorzy i prezesi
Andrzej By
16.10.2026 13:21
znam inne przepisy , nie do upadu tylko do 4 godzin od zgłoszenia przełożonemu braku zmiennika ale to przepis komunistyczny i nie wiem czy aktualny
Slawomir Wrega
16.10.2026 11:20
Ze stanowiska może zejść jak przekaże zmianę. W praktyce oznacza to pracę do utraty przytomności. Tak mówią przepisy.
smageil
16.10.2026 10:59
Co w sytuacji jak przekroczy 13h w pracy, czyli zostanie na cała następną zmianę, w sumie 16h ?
Slawomir Wrega
16.10.2026 09:59
Nie ma takiej możliwości, pracownik przejmujący zmianę może pójść do domu jak ktoś od niego zmianę przyjmie.
smageil
16.10.2026 09:18
Co związkowców zdaniem zrobić ma majster, gdy dojdzie do sytuacji pracy poniżej minimalnej obsady?
Slawomir Wrega
12.10.2026 08:20
W Elektrociepłowni podtyka się pracownikom do podpisania nowe Bezpieczne Minimalne Obsady. Sprawdzamy legalność tych działań, proszę wstrzymać się z podpisywaniem.
misiek15
11.10.2026 15:34
Dzidek czytaj dokładnie co jest w odpowiedzi.
Dzidek13
10.10.2026 18:09
Dziękuję panie Sławku za wyczerpującą odp.Ale ja nigdy w Renzapie nie pracowałem.