niemniej ta kadra dosta�aby 6% - tak�e te� by dostali.

groteska to jest w�a�nie to, jak Ty przedstawiasz spraw�. powiedz mi dlaczego usi�ujecie zmienia� rzeczywisto�� i spinacie si�, �eby udowodni� co�, co oczywi�cie NIE jest prawd�. w ten spos�b szkodzicie samym sobie...

zastanawiam si� jakie macie stawki...

a czy do dania podwy�ek jest wymagany podpis SW? nie...

na jakim Ty �wiecie �yjesz?


a co jest wymagane, �eby wszyscy pracownicy dostali uczciwe podwy�ki? honor? uczciwo��? czego jeszcze niekt�rym brakuje?

dobrze, zadam Ci pytanie wprost i mam nadziej�, �e nie uciekniesz z odpowiedzi�, jak soloman i kilka innych os�b - dlaczego wybra�cy po kilku latach maj� maxa w swojej grupie, a inni pracownicy (spe�niaj�cy wymagania i maj�cy pozytywn� opini� prze�o�onego) nie maj� swojej grupy nawet po 20-30 latach pracy? czy Ty te� uwa�asz, �e pracownik spe�niaj�cy wszelkie warunki, a maj�cy 1, 2, kilka grup ni�ej chce si� nachapa�?

tylko dlaczego oni tego w�tku zacz�li unika�? niewygodny dla ich PR?

Trzymajcie jaki� poziom, dobrze?

zabijacie stron� tym be�kotem rodem z onet.pl

ostatnie wyja�nienia

ZZPRC nie blokuje podwy�ek.

LL jako g��wny spec zarabia� wi�cej od przewodnicz�cego zz i teraz jako st spec tez zapewne zarabia niewiele mniej. na oddelegowaniu zyska niewiele.


SW nie zarz�dza Jaworem. Informacja o s�abej kondycji tej sp�ki jest nadu�yciem. Jawor generuje zyski kt�re s� systematycznie inwestowane. Jawor w statucie ma zapisy m�wi�ce �e sp�ka nie wyp�aca dywidendy a zyski inwestuje w siebie. Je�eli wszechwiedz�cy Pan tego nie wie to mo�e lepiej niech warg� przygryzie zamiast ple�� bzdury na ka�dym kroku.

"spontaniczna akcja" zbierania podpis�w jednych niby zz w celu przymuszenie dzia�a� innych zz jest haniebne i zas�uguje na najwy�sze pot�pienie. kolejny raz spolegliwi dzia�acze chc� przehandlowa� pracownik�w dla w�asnych korzy�ci.
dzwoni� do nas pracownicy i opowiadaj� o tej spontanicznej akcji

wstyd i HA�BA.

to nazywa si� mydleniem oczu.

uciekacie w rozmowie od meritum sporu szukaj�c temat�w pobocznych.

Pytanie podstawowe brzmi:

Czy wszyscy pracownicy s� r�wni wobec prawa jakim jest ZUZP????????