Sasza tak si� sk�ada �e nasz� elektrociep�owni� to ja znam z jej specjalistami i jako� nie widz� tam ,, wysokiej klasy'' i zgodnie z przys�owiem ,,w�asna chwa�a niewiele warta'' kwestionuj� ten mit, to tylko samouwielbienie a to nic nie ma wsp�lnego z ,,wysok� klas�''

Przepisa�em tylko co napisa�e�, ale rzeczywi�cie powiniene� napisa� o racjonalno�ci.

Sasza normalni i dobrzy specjali�ci to si� nie przechwalaj� kim s� i co reprezentuj� tylko robi� robot� i wtedy mo�na oceni� ich klas� ,,wybitno��'' a tobie
ju� zabrak�o argument�w w tym samouwielbieniu i pr�bujesz obra�a� kompletny brak klasy jaki specjalista taka klasa przerost formy nad tre�ci� ale to norma w takich przypadkach pozdrawiam

Sasza szkoda �e nie wymieni�e� jeszcze �e kwestionuj� Sorbon�, Harvard, S�d w Brukseli w Sztrasburgu , ot� mo�na by� m�drym nie ko�cz�c tych wymienionych uczelni a mo�na je sko�czy� i by� tylko m�dral�

Sasza no a jak przecie� heniek to alfa i omega tej firmy wszyscy inni w szeg�lno�ci m�odzi: nieroby, *kwiatek*e i robaki

My�l� �e Heniek nie powiedzia� dok�adnie dlaczego tak my�li o kadrze swojego wydzia�u. Mo�e powinien napisa� o nagrodzie za zako�czenie inwestycji kt�r� podzieli�a mi�dzy siebie. Pracownicy firmy zewn�trznej kt�rzy wsp�pracowali z naszymi lud�mi u*kwiatek*miaj�cymi maszyn� stwierdzili �e je�li b�d� polega� na osobach typu technolodzy nic z tego nie wyjdzie. Z przekazu kt�ry idzie z EC firma kt�ra prowadzi�a uruchomienie cyt" nie ma z kim gada�, panowie pom�cie". Za zaanga�owanie, pracownicy typu mistrzowie, maszyni�ci i inni dostali okr�g�e 0 i wszystko odby�o si� po cichu. Nie dziwcie si� �e jest irytacja i frustracja. Po tym wszystkim na EC panuje lekkie uprzedzenie do jak to m�wi� "pomara�czowych kask�w". Dodatkowo wszystko zosta�o zatwierdzone na komisji nagr�d specjalnych przez przedstawiciela rady pracownik�w. S�abo

PKruk i to jest w�a�nie to ale to jest jeszcze nie ca�a prawda szkoda pisa� ale tak to wygl�da je�eli wszystkie sto�ki obsadza si� ,,plecakami'' kt�rzy nie maj� poj�cia o tym co maj� robi� m�zgi na wyposa�eniu posiadaj� z rozumem nie po drodze, oni s� po prostu od brania kasy. A teraz do robala wiem �e jeste� ,,uczulony''na mnie , we� sobie jakie� zio�o na odczulenie i niestety ,,prawdy nie da si� zakrzycze�'' ja te� nie jestem alf� i omeg� jak piszesz to ju� kt�ry� raz z rz�du jestem omylny jak wszyscy ludzie tylko mam w��czone my�lenie.

Ale przeciez wszedzie tak jest zwykly robol ma nadstawic aby lba jak cos sie upierdzieli albo nie pyknie a biale kaski z pomaranczowymi "zarzadzaja" ze sterowni albo z pokoiku

Ja my�l�, �e to nie jest czas na budowanie roz�am�w w�r�d za�ogi...zegar tyka, niestety...je�li widzicie jakie� rozjazdy w nagrodach specjalnych, to nic nie stoi na przeszkodzie, �eby wyst�pi� z wnioskiem o nagrod� dla innych os�b, kt�re bra�y udzia� w rozruchu...PKruk, ile razy jako cz�onek by�ej RP wnios�e� sprzeciw w sprawie nagr�d specjalnych? My�l�, �e trzeba co� zrobi�, �eby Ci, kt�rym naprawd� nale�y si� jaka� gratyfikacja r�wnie� j� otrzymali...

Radku jak tworzeniem podzia��w nazywasz upomnienie si� o to co nale�ne to gratuluj�. �eby ludzie w ZAP kochali si� mocno i trwale oddaj swoj� wyp�at�. My�l�, �e zawsze mo�na naprawi� b��d ale trzeba tego chcie�. Po zwr�ceniu uwagi (Panu kierownikowi zak�adu) na du�e niedopatrzenie ( my�l� �e tak wielko�ci 5 brygad), zareagowa� nerwami i stwierdzeniem po co o tym m�wi�.
Niestety to nie pierwszy raz na EC. Za mojej kadencji w radzie pracownik�w pojawi� si� wniosek o wyp�at� nagrody za zadanie inwestycyjne na bagrowni. Chyba chodzi�o o uruchomienie nowych pomp. Wniosek jak zwykle zreferowa� dyr. Energetyczny i ukaza�a si� lista. Oczy z orbit mi wysz�y jak zobaczy�em �e na li�cie figuruje wy��cznie kierownictwo, technolodzy i mistrzowie. Pytanie jakie zosta�o postawione: kto z wy�ej wymienionych jest w stanie fizycznie uruchomi� te urz�dzenia jak ci wszyscy kt�rzy s� na li�cie to nadz�r i nie maj� prawa nawet palcem si� dotkn��? Zapad�a cisza i dyrektor zosta� poproszony o uzupe�nienie wniosku i si� da�o. Trzeba tam siedzie� i rozumie� za czym si� r�k� podnosi. Radku powinna� pami�ta� gdy� w tamtej radzie te� by�a�.
Ja problemu nie widz� bo z tego co wiem kwoty zar�wno ze �rodk�w na nagrody specjalne z puli zarz�du jak i dyrektor�w si� nie wykorzystuje z roku na rok. Ka�dy pracownik jest uprawniony do skorzystania w danym roku do kwoty oko�o 18000 ty�. Towarzystwo z wniosku na TG1 w stosunku do siebie umia�o si� zachowa� i da�o sobie troch� lepiej ni� po�ow� dozwolonej kwoty ( wypada dostarczy� wniosek z tych nagr�d na sterowni�). Wi�c nazywanie tego tworzeniem podzia��w to.. Niech oceni� pracownicy EC. B�d�c w poprzedniej radzie mia�em okazj� poprawi� ww wniosek. Na szcz�cie to by�a jedyna okazja. Musz� przyzna� ze reszty zak�ad�w produkcyjnych wp�ywa�y w miar� rzetelne wnioski. Czy byli wszyscy kt�rzy powinni? Nie mam poj�cia ale nikt zastrze�e� nie zg�asza�.
Czy mo�na z tego teraz wybrn�� ? Mo�na. Tylko trzeba schowa� dum� lub co tam kierowa�o i puj�� do dyrektora a on ze wzgl�du na swoje dobre relacj� z prezesem nadzoruj�cym energetyk� powinien to ogarn��. Jak nie to jest jeszcze tylne wej�cie do tego wszystkiego w postaci zwi�zku zawodowego. Zwi�zek te� mo�e napisa� taki wniosek i trafi pod rozwa�ania komisji na zako�czenie tego kwarta�u.
Kr�tka pi�ka. P�j�� po raz kolejny do kierownika zapyta� czy zechce si� tym zaj�� a jak nie dostarczy� do nas list� ludzi uprawnionych do udzia�u w nagrodzie. Lista musi zawiera� imi� i nazwisko oraz numer ewidencyjny. Tyle