Sasza tak siê sk³ada ¿e nasz± elektrociep³owniê to ja znam z jej specjalistami i jako¶ nie widzê tam ,, wysokiej klasy'' i zgodnie z przys³owiem ,,w³asna chwa³a niewiele warta'' kwestionujê ten mit, to tylko samouwielbienie a to nic nie ma wspólnego z ,,wysok± klas±''

Przepisa³em tylko co napisa³e¶, ale rzeczywi¶cie powiniene¶ napisaæ o racjonalno¶ci.

Sasza normalni i dobrzy specjali¶ci to siê nie przechwalaj± kim s± i co reprezentuj± tylko robi± robotê i wtedy mo¿na oceniæ ich klasê ,,wybitno¶æ'' a tobie
ju¿ zabrak³o argumentów w tym samouwielbieniu i próbujesz obra¿aæ kompletny brak klasy jaki specjalista taka klasa przerost formy nad tre¶ci± ale to norma w takich przypadkach pozdrawiam

Sasza szkoda ¿e nie wymieni³e¶ jeszcze ¿e kwestionujê Sorbonê, Harvard, S±d w Brukseli w Sztrasburgu , otó¿ mo¿na byæ m±drym nie koñcz±c tych wymienionych uczelni a mo¿na je skoñczyæ i byæ tylko m±dral±

Sasza no a jak przecie¿ heniek to alfa i omega tej firmy wszyscy inni w szególno¶ci m³odzi: nieroby, *kwiatek*e i robaki

My¶lê ¿e Heniek nie powiedzia³ dok³adnie dlaczego tak my¶li o kadrze swojego wydzia³u. Mo¿e powinien napisaæ o nagrodzie za zakoñczenie inwestycji któr± podzieli³a miêdzy siebie. Pracownicy firmy zewnêtrznej którzy wspó³pracowali z naszymi lud¼mi u*kwiatek*miaj±cymi maszynê stwierdzili ¿e je¶li bêd± polegaæ na osobach typu technolodzy nic z tego nie wyjdzie. Z przekazu który idzie z EC firma która prowadzi³a uruchomienie cyt" nie ma z kim gadaæ, panowie pomó¿cie". Za zaanga¿owanie, pracownicy typu mistrzowie, maszyni¶ci i inni dostali okr±g³e 0 i wszystko odby³o siê po cichu. Nie dziwcie siê ¿e jest irytacja i frustracja. Po tym wszystkim na EC panuje lekkie uprzedzenie do jak to mówi± "pomarañczowych kasków". Dodatkowo wszystko zosta³o zatwierdzone na komisji nagród specjalnych przez przedstawiciela rady pracowników. S³abo

PKruk i to jest w³a¶nie to ale to jest jeszcze nie ca³a prawda szkoda pisaæ ale tak to wygl±da je¿eli wszystkie sto³ki obsadza siê ,,plecakami'' którzy nie maj± pojêcia o tym co maj± robiæ mózgi na wyposa¿eniu posiadaj± z rozumem nie po drodze, oni s± po prostu od brania kasy. A teraz do robala wiem ¿e jeste¶ ,,uczulony''na mnie , we¼ sobie jakie¶ zio³o na odczulenie i niestety ,,prawdy nie da siê zakrzyczeæ'' ja te¿ nie jestem alf± i omeg± jak piszesz to ju¿ który¶ raz z rzêdu jestem omylny jak wszyscy ludzie tylko mam w³±czone my¶lenie.

Ale przeciez wszedzie tak jest zwykly robol ma nadstawic aby lba jak cos sie upierdzieli albo nie pyknie a biale kaski z pomaranczowymi "zarzadzaja" ze sterowni albo z pokoiku

Ja my¶lê, ¿e to nie jest czas na budowanie roz³amów w¶ród za³ogi...zegar tyka, niestety...je¶li widzicie jakie¶ rozjazdy w nagrodach specjalnych, to nic nie stoi na przeszkodzie, ¿eby wyst±piæ z wnioskiem o nagrodê dla innych osób, które bra³y udzia³ w rozruchu...PKruk, ile razy jako cz³onek by³ej RP wnios³e¶ sprzeciw w sprawie nagród specjalnych? My¶lê, ¿e trzeba co¶ zrobiæ, ¿eby Ci, którym naprawdê nale¿y siê jaka¶ gratyfikacja równie¿ j± otrzymali...

Radku jak tworzeniem podzia³ów nazywasz upomnienie siê o to co nale¿ne to gratulujê. ¯eby ludzie w ZAP kochali siê mocno i trwale oddaj swoj± wyp³atê. My¶lê, ¿e zawsze mo¿na naprawiæ b³±d ale trzeba tego chcieæ. Po zwróceniu uwagi (Panu kierownikowi zak³adu) na du¿e niedopatrzenie ( my¶lê ¿e tak wielko¶ci 5 brygad), zareagowa³ nerwami i stwierdzeniem po co o tym mówiæ.
Niestety to nie pierwszy raz na EC. Za mojej kadencji w radzie pracowników pojawi³ siê wniosek o wyp³atê nagrody za zadanie inwestycyjne na bagrowni. Chyba chodzi³o o uruchomienie nowych pomp. Wniosek jak zwykle zreferowa³ dyr. Energetyczny i ukaza³a siê lista. Oczy z orbit mi wysz³y jak zobaczy³em ¿e na li¶cie figuruje wy³±cznie kierownictwo, technolodzy i mistrzowie. Pytanie jakie zosta³o postawione: kto z wy¿ej wymienionych jest w stanie fizycznie uruchomiæ te urz±dzenia jak ci wszyscy którzy s± na li¶cie to nadzór i nie maj± prawa nawet palcem siê dotkn±æ? Zapad³a cisza i dyrektor zosta³ poproszony o uzupe³nienie wniosku i siê da³o. Trzeba tam siedzieæ i rozumieæ za czym siê rêkê podnosi. Radku powinna¶ pamiêtaæ gdy¿ w tamtej radzie te¿ by³a¶.
Ja problemu nie widzê bo z tego co wiem kwoty zarówno ze ¶rodków na nagrody specjalne z puli zarz±du jak i dyrektorów siê nie wykorzystuje z roku na rok. Ka¿dy pracownik jest uprawniony do skorzystania w danym roku do kwoty oko³o 18000 ty¶. Towarzystwo z wniosku na TG1 w stosunku do siebie umia³o siê zachowaæ i da³o sobie trochê lepiej ni¿ po³owê dozwolonej kwoty ( wypada dostarczyæ wniosek z tych nagród na sterowniê). Wiêc nazywanie tego tworzeniem podzia³ów to.. Niech oceni± pracownicy EC. Bêd±c w poprzedniej radzie mia³em okazjê poprawiæ ww wniosek. Na szczê¶cie to by³a jedyna okazja. Muszê przyznaæ ze reszty zak³adów produkcyjnych wp³ywa³y w miarê rzetelne wnioski. Czy byli wszyscy którzy powinni? Nie mam pojêcia ale nikt zastrze¿eñ nie zg³asza³.
Czy mo¿na z tego teraz wybrn±æ ? Mo¿na. Tylko trzeba schowaæ dumê lub co tam kierowa³o i puj¶æ do dyrektora a on ze wzglêdu na swoje dobre relacjê z prezesem nadzoruj±cym energetykê powinien to ogarn±æ. Jak nie to jest jeszcze tylne wej¶cie do tego wszystkiego w postaci zwi±zku zawodowego. Zwi±zek te¿ mo¿e napisaæ taki wniosek i trafi pod rozwa¿ania komisji na zakoñczenie tego kwarta³u.
Krótka pi³ka. Pój¶æ po raz kolejny do kierownika zapytaæ czy zechce siê tym zaj±æ a jak nie dostarczyæ do nas listê ludzi uprawnionych do udzia³u w nagrodzie. Lista musi zawieraæ imiê i nazwisko oraz numer ewidencyjny. Tyle