PKruk nie pami�tam, �ebym by�, ale je�li jeste� przekonany, to mo�esz by�...jak pisa�em, my�l�, �e nic straconego i trzeba wyst�pi� z wnioskiem o nagrody dla tych pracownik�w...

Sasza zap�dzi�e� si� w swojej szar�y za daleko stanowczo za daleko nie powiedzia�em nigdzie �e specjali�ci to miernoty nawet czyta� ze zrozumieniem nie potrafisz obra�a� innych umiesz nigdzie nie napisa�em �e pracowa�em na EC znam tam tylko ludzi prawie wszystkich a z tym psychiatr� to wnioskuj� �e przyda� by si� tobie znajd� konkretnego i zg�o� si� im wcze�niej tym lepiej dla ciebie i ludzi w�r�d kt�rych si� obracasz a je�eli to nie pomo�e to pozostaje ci modlitwa o zdrowie bo o rozum to mo�e by� za p�no powodzenia uwa�am temat za zako�czony

Z tymi specjalistami i technologami to odrebna sprawa zy mistrzami dostaj� si� poprzez plecaki... a jedynie co potrafi� do nie wymy�li� jak naprawi� i z korzy�ci� dla instalacji prace tylko stert� wniosk�w i karteczek rzuci� do podpisu ze przyjmujemy do wiadomosc ze to i to nie dzia�a na 100% to jest *kwiatek* normalne .. I jakie� rozliczania niech zaczn� odpowiednio technolodzy i starsi mistrzowie dba� o instalacje pod wzgl�dem jej dzia�ania... kartka przymie wszystko ale jak co� jednie to ju� wtedy jest rzucanie winny na tych ni�ej.......

Henryk i Sasza macie obaj racj� i przepychanie si� nie ma sensu. Odbi�r tego co si� dzieje ka�dy ma inny bo patrzy z racji zajmowanego stanowiska. To, �e jest dzi� w naszej firmie jak jest zawdzi�czamy przej�ciu nas przez Tarn�w. Do tego do naszej firmy trafia coraz wi�cej os�b zrzucanych tak jak piszecie z plecak�w na wysokie stanowiska i dla nich to jest kolejny przystanek w karierze. Co dzieje si� u nas po ich decyzja*kwiatek*est im oboj�tne. Kasa ma si� zgadza�. Ingerencja we wszystko, podejrzewanie wszystkich o wszystko buduje atmosfer� niepewno�ci i strachu. Od pierwszego dnia konsolidacji jest ingerencja grupy we wszystko a ju� od momentu zaci�gni�cia kredyt�w pod PDCH Grupa narzuca nam nawet wielko�� kwot na remonty po to aby trzyma� wska�niki aby odsetki by�y na jak najni�szym poziomie. Tylko tak mo�na w niesko�czono��. Teraz chc� Odr� pog��bia� jako Grupa Azoty Police. Na pewno za swoje pieni�dze. Ocena kadry w takich okoliczno�ciach nie ma prawa wypa�� dobrze bo oni musz� realizowa� cz�sto g�upie polecenia i robot� kt�rej wcze�niej nie by�o. Kupa tabelek, wylicze�, bzdurnych raport�w do wszystkiego. Z technolog�w, specjalist�w zrobili si� ludzie kt�rzy przez ¾ czasu prowadz� prace papierkow� kt�rej nie wykonanie na czas powoduje pretensje w�adzuni. Gdzie czas na prac� na instalacji i z lud�mi. Za chwil� ka�dy b�dzie ba� si� s�uchawk� podnie��. A pracownicy widz� �e kierownictwo i kadra gdzie� przepadli. I wnioski s� jakie s�. Ka�dy pr�buje sobie radzi�, �eby praca by�a jak najmniej uci��liwa. A jeszcze maj�c �wiadomo�� �e nikt tego nie docenia i nie widzi a jak wie to nic nie robi to potem narastaj� niedom�wienia i pretensje. Dzi� przyczyna tego wszystkiego nazywa si� Grupa Azoty i ich pomys�y. Zabieraj� co si� da, ingeruj� gdzie si� da, przy tym nie daj�c nic i traktuj�c nas na r�wni z reszt� zak�ad�w gdzie widzimy �e to przepa��. Wasze napi�cie i z�o�� skierujcie przeciwko tym kt�rzy za to odpowiadaj�. Wzmacniajcie organizacje zwi�zkowe w ich dzia�aniach. Kopanie siebie nic nie wniesie. Tam gdzie trzeba si� upomnie� o swoje trzeba m�wi� g�o�no i nie szczypa� si�

Szaszo, wi�c co w�a�ciwie tu robisz? Chcesz co� sobie zrekompensowa� teoretyzowaniem nt. reali�w, kt�rych nie znasz?

Zwracam honor panie in�ynierze Sasza je�eli tak mocno obrazi�em lecz tutaj �adne tytu�y nikogo nie obchodz� i jeszcze jedno dawniej mgr in�= mog�e� g...o robi� i nie�le �y� a teraz czasy si� zmieni�y szacunek do tytu��w r�wnie� inny, to ten skr�t mgr in� czytamy od ty�u i wychodzi �eby� nie wiem ile robi� g...o masz chyba �e jeste� plecakiem to masz szanse ludzie po studiach pracuj� na instalacjach i na nikim ju� takie co� przed nazwiskiem nie robi wra�enia pozdrawiam, przepraszam koniec czczej dyskusji i wymiany ,,uprzejmo�ci''

W dalszym ci�gu widz� tu tylko bardzo wysokie mniemanie o sobie a to nie jest do ko�ca tak kwalifikacje cz�owieka mo�na pozna� po tym co on robi i jak to robi jak� ma wiedz� do�wiadczenie i ca�e podej�cie do pracy a to oceniaj� ludzie z kt�rymi si� pracuje jak ju� pisa�em ,,w�asna chwa�a niewiele warta'' a to �e in�ynier do sze�cianu czy geny prezesa i nauczycielki to tylko samochwalstwo, samouwielbienie i podkre�lanie w�asnego ja a to ju� nikogo nie obchodzi. Same dyplomy i papiery nie zrobi� z cz�owieka wybitnego eksperta